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1、浅析水可洗油墨树脂生产配方水可洗油墨树脂生产配方、工艺一、水可洗油墨树脂配方原材料名称 数量（）松香36顺ff 8乙二醇20二乙二醇16尿素8三乙醇胺12二、树脂液生产工艺1、按照配方量将松香称准投入反应釜中，开始升温。2、当反应釜内温度逐渐升高，松香开始溶化；1小时后温度升 至180C时开动搅拌，按照配方量将顺酹投入到反应釜内，继续升温 到200C时搅拌至顺酹完全溶化后开始保温（分三次投入）。3、保温3小时左右测釜内酸价，测得酸价为240-250时将乙二 醇、二乙二醇投入釜内，搅拌至温度降到170C时保温2小时后再降 温。4、约1小时后当温度降至100C时开始加入尿素，保温1小时后升始降温。
2、5、当釜内温度降至70C时将三乙醇胺缓慢加入至反应釜调节PH 值，控制PH=7.59时保温。6、保温1小时后，降温至30C左右时检测，合格后出料包装待 用。三、树脂液的主要检测指标 外观：无色或琥珀色透明粘稠液体。 细度：口0呵中国油墨技术网版权所有固含量：4852 % PH值: 7.59粘度：40005000cp/25C水溶性:1： 20时水溶液清澈透明生产过程中注意事项:1、开始操作前应首先检查生产设备是否干净，能否正常运行。2、生产车间一定要远离火源，阴凉通风。3、要严格按配方所需称好原料用量。4、严格按先后投料次序进行操作。5、各种原料进厂后，应先做小批量试验生产，以确保工业生产品质量
3、。公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及 外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微 笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间） 办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听， 离之最近的职员应主动接听，重耍电话作好接听记录，严禁占用公司 电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须 时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标
4、识及 落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。&员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1） 夏季作息时间表（4月9月）上班时间早& 30午休 12： 0014： 00下班时间晩1& 002）、冬季作息时间表（10月3月）上班时间早9： 00午休 12： 0013： 30下班时间晩17： 303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，耍向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员
5、工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假Id正常休息的权利，公司不提倡员工加班, 鼓励员工在FI常工作吋间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计 发加班工资及补贴；员工因工作需要口行要求加班，需向部门主管或 经理提出申请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的 整洁。2、员工须自觉保持公共区域的_卫生，发现不清洁的情况，应及时清
6、理。3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工 应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、耍爱护办公区域的花木。四、工作耍求1、工作吋间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗, 确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。 详见员T试用期考核表。3、公司内所制定的员工日程表是衡量员工完成工作量的依据, 要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如 需在个人工作区域内进
7、行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情 况除外）。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各 项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效 考核的咅P分）。6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身 的业务水平。7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重耍会议。& 员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私 人活动。一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用 他人的资料和办公用品。10、员工耍保管好个人电脑，按
8、公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告综合管理部，由公司安排修理。五、保密规定1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重耍的商业客户资料、数据 等信息。2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。并向总经理提交完整的网络口令清单。3、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。4、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料 及其他重要的方案，如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情 节严重的，公司将追究其法律责任。六、人员管理1、员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安 排。2、员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工 作情况。3、员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映，听取意 见。4、涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。5、员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系 统的正常运作，视情节严重程度，给予处理。6、管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好 员工队伍，吋刻掌握员工的工作情况，确保公司整体策划顺利进行。7、公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。
