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1、渠道销售主管工作的职责 渠道销售主管需要根据公司要求收集渠道信息，制作相关报表、报告反馈。以下是第一我整理的渠道销售主管工作的职责。 渠道销售主管工作的职责1 一、明确每年的销售目标，把销售目标分解为每月，每周，每日的进度方案，并把方案如何执行具体清楚地告知执行人：客服与业务员，招商拓展专员。 二、明确渠道进展目标，依据地区差异，合理规划地区布局，制定进展五金店，商照专卖店，商照专卖区，家居专卖店，家居专卖区，海派灯饰店，中式印象灯饰店，极简生活灯饰店等8大加盟商。 三、规范化管理客服和业务员，招商专员的考勤，办公室卫生清洁。 四、每周六总结一周销售状况及走访客户问题回馈，准时协商解决客户问题
2、和客服业务员在工作中遇到的问题。对下周的工作支配有清楚的方案及流程。 五、针对核心客户(含分销商)进行系统的数据分析，并给出合理的销售备货方案。下一步跟客户沟通进行适当的销售库存备货。 六、周期性地支配产品学问培训，请三雄总部导师或者自行预备材料进行。 七、定期对系统操作方法进行培训，由公司有阅历的员工进行主导培训。 八、每月对批发渠道客户的售后问题进行统一筛查并供应解决方案。 九、对渠道客户的送货问题每周进行总结，发觉问题逐一解决。 十、定期进行销售数据分析，准时补全产品库存。不肯定期制定促销方案方案，加快产品及资金周转率，提高客户对我司的信任度及忠诚度。 渠道销售主管工作的职责2 职责：
3、1.推动公司产品在商超渠道的落地实施,; 2.负责所管辖地区现有渠道、客户维护及管理工作，完成公司指定的销售目标; 3.负责外区(北京、河北、河南、西南)的代理商开拓和维护; 4.通过内外部资源整合和团队协作，提高商超渠道整体的营销效率; 5.负责商超渠道销售数据分析及项目评估工作，定期进行合作关系的维护和沟通; 任职要求： 1. 大专或以上学历，市场营销，管理类等相关专业者优先; 2. 熟识商超行业系统，并与之有良好的客情关系; 3. 熟识商超系统内部操作流程与运用模式; 4. 具有较强的市场分析，营销和推广力量，以及优秀的谈判力量与技巧; 5. 品德端正，具备良好的沟通力量，协调力量和团队
4、合作力量。 渠道销售主管工作的职责3 职责 1、负责团队的组建、产品培训与人员管理; 2、依据市场营销方案，带领团队完成部门销售指标; 3、监督并关心组员开展业务，拓展客户，开发市场; 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作方案。 任职资格 1、学历不限，市场营销、广告等专业优先; 2、三年以上工作阅历; 3、具备肯定的市场分析及推断力量，良好的客户服务意识; 4、有责任心，能承受较大的工作压力; 5、有团队协作精神，勇于挑战。 渠道销售主管工作的职责4 职责： 1.依据公司总体业务目标，负责管辖区域或业务模块的销售目标达成; 2.在现有客户基础上，全方位做好团队新客户持续开发工作; 3
5、.客户管理：通过客户选择，确定客户需求，引导进货，调查并分析客户满足状况，妥当处理客户意见,建立良好的客户关系，进而实现深度合作，同时处理好客户投诉; 4乐观协作上级主管工作，不断学习，确保业务目标达成，实现自我逐级提升。 职位要求： 1、35岁以下，有销售工作阅历，敢于挑战自己，盼望实现更好的自己; 2、有快消品销售工作阅历者或复员军人优先考虑; 3、具备良好的市场敏锐度、能够准时把握市场信息、并准时把握市场运作; 4、具备良好的沟通协调力量：能够做好和经销商沟通。 渠道销售主管工作的职责5 职责： 1. 负责KA及大型商超渠道的客户的开发与维护; 2. 管理促销员，并对业绩和力量进行考察评估，定期上交各项报表和数据; 3. 对辖区内门店经营状况和产品陈设进行综合分析，帮助调整销售策略和人员支配;达成促销活动和促销队伍的销售指标; 4. 依据公司要求管理、规范促销员日常工作; 5. 拟定实施促销方案，并监督实施各项促销活动，进行促销活动效果评估。 职位要求： 1. 高中及以上学历，性别不限，28-38岁; 2. 诚恳牢靠及富有团队合作精神; 3. 熟识区域内KA及商超渠道，有化妆品快消、日化类、食品类、保健品类实际操作阅历者优先; 4. 具备肯定的销售谈判技巧及人际沟通力量; 5. 具有独立工作和处理问题的力量; 5
