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1、法院系統幹部工作心得體會政工部門是黨組在機關內部實現黨的工作，政治工作和思想 領導的專門機構，是抓班子，帶隊伍的部門。這一性質和職能決 定瞭政工幹部必須從加強黨的執政能力建設的高度出發，找準加 強和改進思想政治工作的途徑和方法，為本單位實現黨的任務提 供服務和保障。為此，根據自己在法院政治處幾年來的工作實踐 提出以下建議：一、必須抓住教育培訓這項工作，采取多種形式提高幹警 政治業務素質二、政工幹部要從提高超前意識、創新意識、務實精神三 個方面加強和改進政治工作政工部門是協助黨組抓隊伍的職能部門，簡單的說，是管 人的機構，因此作為一名政工幹部，特別是一名政治處主任，對 此必須有清醒的認識，政治處
2、主任在實際工作中，要扮演好兩個 角色，一方面作為班子成員使隊伍建設決策的參與者，要高站位; 另一方面作為機關內部的一個部門的領導者，又是決策的執行 者，要對黨組的決策、佈署不折不扣的執行，這就要求政工幹部 要從加強黨的執政能力建設的高度出發，籌劃自己的工作，為黨 組科學決策提供服務，要做到這一點，首先要有超前意識。就是 政治敏銳性要高，政治璽別力要強，對事物的分析、判斷、洞察 要準確，特別是對新事物、新問題應當頭腦清楚，反應迅速，善 於捕捉，體現時代性，做到學在先，思考在先，謀劃在先。為此 就必須把握以下三點：（）1、每當上級有新的政策、決策出臺的時候，要善於領會新 政策的精神實質，結合實際工
3、作選準結合點，迅速拿出決策參考 意見和實滋方案，提交黨組研究。2、佈署謀劃涉及全局性的一些重大工作的時候，要精心設 計和預策，善於預見工作發展的趨勢和可能出現的問題，做到心 中有數，即吃透精神，心中要有數，分析工作重點、難點要有數， 提出解決問題的方法途徑要有數，這樣向領導匯報時就能有條有 理，有理有據，才能使自己的意見和建議被領導采納並付諸實施。3、對隊伍建設的一些傾向性、苗頭性問題要及時發現做好 防患於未然的各項工作。這就要求每名政工幹部要經常與各庭、 室、科、隊幹警拉傢常、談心，瞭解幹警思想狀態，通過座談， 瞭解隊伍中存在問題，從而針對暴露出的問題，建章立制，做到 以制度約束幹警行為。其
4、次要有創新意識。隨著社會的不斷發展，特別是市場經濟帶來的一些負面影響，使人們的思維方式和價值觀念發生瞭明 顯變化，同時也給我們思想政治工作帶來瞭一些消極影響，因此, 我們必須改進思想政治工作的方式和方法，做到與時俱進，一要 善於學習，勤於思考，做到說話在行，辦事到位，在把握工作主 動權的過程中，發現阻礙工作一些重點和難點，這些重點和難點 正是我們創新的地方和工作的突破口；二是要捕捉和發現亮點。 在實際工作中每個政工幹部必須註重發現各項工作的獨到地方， 並加以總結，形成亮點，加以推廣，這樣才能使工作少走彎路； 三要有敢為人先的精神，做到人有我有，人無我有，人有我特； 四要有務實精神，要善於將一些
5、宏觀的東西細化，變成本部円可 操作性的東西，要敢於說真話，報實情，為領導決策提供依據， 五要塌實，要有敢為綠葉、人梯、鋪路石和安於清貧的精神以及 替人受過的胸懷，塌塌實實工作，實實在在為人，以自己的實和 誠贏得領導和幹警的擁護。三、政工幹部必須解決好一個問題— Smdash;親合力 問題政工部門是聯系上下，溝通左右的中間橋梁，政工幹部的 一言一行，下級註目，上級關註，工作方法對路、對頭，幹警擁 護，領導重用，發號施令才能有號召力，反之往往會得罪上級， 得罪下級，陷於孤立，失去信任，因此每個政工幹部要正確把握 好這一點，對上不能隱瞞、誇大或縮小事實，對下不能說三道四, 對於消極負面的問題必須扶正，弘揚正氣。要敢於向領導講實話, 報真情，提建議，善於把自己的想法、意見和建議向領導闡述， 力爭取得領導支持，變成領導決策。
