文档详情

《人力资源管理专业大专简历范文 》

mengy****infei
实名认证
店铺
DOCX
19.77KB
约7页
文档ID:204041938
《人力资源管理专业大专简历范文 》_第1页
1/7

人力资源管理专业大专简历范文  人力资源管理专业简历的构造也就是简历上的内容组成部分,一份个人简历最可以吸引人必然也是见简历的内容,来增加简历的内涵,从各个方面来有效的推出自身的优势  篇一:人力资源管理专业大专简历范文  个人信息  fwdq  性  别: 女  婚姻状况: 未婚  民  族: 汉族  户  籍: 湖南-常德  年  龄: 22  现所在地: 广东-东莞  身  高: 160cm  希望地区: 广东  希望岗位: 贸易类-外贸专员/助理  行政/人事类-人事专员  贸易类-业务跟单员  教育经历  2008-09 ~ XX年-07 湖南工业职业技术学院 人力资源管理 大专  **公司 〔XX年-02 ~ XX年-03〕  公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路  担任职位: 人事专员 岗位类别: 人事专员  工作描绘: 1,新员工的招聘〔网络招聘,人才市场现场招聘〕,面试者初选;  2,新员工及离任人员手续办理;  3,人员出勤、考核、调薪、奖惩、晋升等需人事经办之事项;员工考勤与加班之核算、统计、异常处理;  4,年度教育培训方案的筹划及详细安排施行;人事动态、管理报表编制,并执行完善公司的人事制度与方案、绩效评估;  5,试用期满员工劳动合同的签订。

  6,员工福利措施之建议与办理〔如社保、年度旅游、庆生会等〕;  7,参与公司5S检查的组织工作;年终各部门固定资产复盘;  8,公司员工医疗保险事项及安康检查之标准与执行员工工伤之调查、统计、报告;  9,六月填写劳动年审手册,七月社保缴费工资变更,十二月社保登记证年审  离任原因: 另求开展  技能专长  专业职称:  计算机程度: 中级  计算机详细技能: 能纯熟操作ERP,word/excel以及用友财务软件等  技能专长: 胆大心细,沟通才能强,曾担任社团结合会宣传部部长,有一定的管理才能和组织才能  语言才能  普通话: 流利 粤语: 差  英语程度: CET-6  英语: 纯熟  求职意向  开展方向: 希望能从事外贸或人事相关工作尽快确定自己的事业方向  其他要求:  自身情况  自我评价: 我的工作经历虽只有一年,但我对工作饱含热情,可以独立工作,有较强的学习、沟通交流才能,具有团队合作精神;做事稳重,对人对事都会从多角度考虑问题,有较好的耐心;对负责的工作会付出全部精力和热情,制定缜密方案,力争在最短时间内将目的达成;喜欢挑战,能在较短时间内适应高压力的工作  篇二:人力资源管理专业大专简历范文  个人信息  fwdq  性  别: 女  婚姻状况: 未婚  民  族: 汉族  户  籍: 广东-东莞  年  龄: 23  现所在地: 广东-东莞  身  高: 160cm  希望地区: 广东-东莞  希望岗位: 行政/人事类-人力资源专员  行政/人事类-人事专员  行政/人事类-人事助理/文员  寻求职位: 人力资源专员、 人事专员、 人事助理  教育经历  2008-09 ~ XX年-06 南海东软信息技术职业学院 人力资源管理 大专  2005-09 ~ 2008-07 东莞市横沥镇横沥中学 历史 高中  **公司 〔XX年-10 ~ XX年-11〕  公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路  担任职位: 人力资源专员 岗位类别: 人力资源专员  工作描绘: 在职期间,主要负责人事相关工作:  〔一〕关于招聘与培训  1、人员的招聘〔网络、现场、内聘、广告、中介〕  2、招聘情况的分析与改善  3、员工入职、转正、离任的办理  4、人员的异动、转正、调薪手续的办理  5、员工的入职、岗前、在职和年度培训  〔二〕关于考勤  1、每月考勤报表的核算与统计  2、每天人员出勤情况的处理〔请销假、补卡、考勤异常等〕  3、各部门加班时间的统计与分析  4、人员的异动、转正、调薪手续的办理  5、使用方天、中控、鼎新考勤系统  6、绩效奖、年终奖的核算  〔三〕其他  1、社保的办理与工伤事故的跟进  2、组织架构图的编写与变更  3、参与相关管理方法的变更  4、起草各种公司文件、公告  5、劳资关系的处理  6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件  **公司 〔2010-12 ~ XX年-10〕  公司性质: 外资企业 行业类别: 原材料及加工  担任职位: 人力资源助理 岗位类别: 人力资源专员  工作描绘: 在职期间,主要负责人力资源的六大模块:  1、对新员工的招聘、培训;  2、对员工的考勤管理;  3、员工入职和离任手续的办理;  4、人员的异动、调薪手续的办理;  5、负责每月员工薪资的核算;  6、社保的办理以及工伤事故的处理;  7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理;  8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理;  9、协助绩效制度的制定和改善;  10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放;  11、负责起草各种公司文件,撰写会议纪要等;  12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。

  技能专长  专业职称:  计算机程度: 高校非计算机专业二级  计算机详细技能: 纯熟运用OFFICE软件、outlook,懂得美图和根本理解PS,掌握鼎新ERP系统的操作  技能专长: 英语程度良好,有一定的听、说、读、写才能,熟悉并灵敏运用所学到的知识到工作中  语言才能  普通话: 流利 粤语: 流利  英语程度: 口语一般  英语: 良好  求职意向  开展方向: 继续在人事领域完善自己,改进自己,努力吸收相关知识  其他要求: 购置社保;每周休息  自身情况  自我评价: 纯熟运用在工作中所学到的知识,可以对EXCEL、word、PPT进展纯熟操作、纯熟打字,对英语有一定的听、说、读、写才能;在工作两年的期间,通过各种各样的磨练,增强了自身的沟通才能以及为人处事、应变才能,擅长与人沟通、协调,平易近人,工作认真、负责,从不会推卸责任,做事果断、严谨,团队合作性是我做事的一大动力,对企业有高度的认同感和归属感8 / 8。

下载提示
相似文档
正为您匹配相似的精品文档