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1、XX省XXXX集团有限公司工会经费管理（暂行）办法第一章 总则第一条 为加强对省XXXX集团（以下简称“集团”）工会经费的使用和管理，明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限，管好、用好工会经费，使工会财务工作适应工会工作全面开展，更好地面向基层，为集团职工及会员服务，根据中华人民共和国工会法、中国工会章程、工会会计制度及上级工会有关工会经费使用的规定并结合集团实际情况，特制定本办法。第二条 本办法适用于集团工会及下属各基层工会组织（以下简称“工会”），适用于集团所有工会成员。第三条 工会经费收支管理原则(一)遵纪守法原则。各项经费收支，必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方
2、政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财经纪律。(二)依法获取原则。工会的各项收入要根据中华人民共和国工会法和中国工会章程的规定，依法获取。(三)经费独立原则。工会应根据经费独立的原则，单独开设银行账户，集团工会实行工会经费独立核算，下属各单位工会组织不做独立核算要求。(四)预算管理原则。依据工会预算管理办法规定，工会要编制好工会经费年度收支预算并严格执行。集团工会应当按照合理、适度的原则制定切合实际情况的各项福利标准和关爱职工的各项费用标准。所有标准必须经集团工会委员会、经费审查委员会和职代会讨论通过，并向纪委、DANG政领导汇报征得同意，报上级工会备案。(五)服务职
3、工原则。工会经费使用要突出重点，优化支出结构，集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。(六)勤俭节约原则。工会要贯彻中央厉行节约，反对浪费的要求，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。(七)民主管理原则。要依靠职工和工会会员管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受职工和工会会员监督以及经费审查委员会审查。第二章 工会经费来源第四条 工会的各项经费收入要严格按照相关规定依法获取，主要包括会费收入、计提经费收入、上级补助收入等。第五条 会费收入集团会费具体收缴标准：集团班子成员、处级：150元/人/半年；科级：100元/人/半年；主管级：75元/人/
4、半年；普通职工：50元/人/半年。新入职人员会费收缴由所在单位负责。缴纳标准结合本人原级别，套用以上相应标准缴纳。会费上缴：每年分两次向集团工会账户上缴本单位会员会费，缴纳时间为上半年的6月5日前，下半年的12月5日前。缴纳完毕后持银行开具的存款凭证到工会财务人员处开具交款收据，收据由各单位工会组织自行留存。第六条 计提经费收入：指建立工会组织的单位，按每月工资总额的2%向集团工会拨缴（缴纳）的经费。凡集团工会和下属各单位工会组织，工会经费实行按月计提，按季缴纳。各单位应于当月发放工资确认入账之时，按本月工资总额的2%计提工会经费，并于每季度首月10日前及时向集团工会账户拨缴上季度全部工会经费
5、。集团工会财务在确认下属各单位工会组织上缴计提经费到账后，开具工会经费收入专用票据。第七条 上级补助收入：指收到上级工会补助的款项，如帮扶补助、劳模慰问、专项补助等，根据上级工会组织相关通知要求进行管理和使用。第八条 其他收入工会经费的来源还包括：行政补助收入：指所在单位行政按照中华人民共和国工会法、中国工会章程和国家、地方的有关规定给予工会的补助款项。事业收入：指工会附属独立核算的企事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。投资收益：指工会对外投资发生的损益，如购买国债或企业债券取得的收益。其他收入：指工会除上述收入以外的各项收入，如银行存款利息、接受捐赠收入等。第九条 集
6、团工会账户信息各单位工会组织要及时足额上缴工会会费及计提经费，不得随意截留。集团工会账户名称为XX省XXXX集团有限公司工会委员会，开户银行为工商银行XX支行，账号为2703XXXXXXXXXXXX。第三章 工会经费支出第十条 经费支出范围：工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。(一)工会为职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出。工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出。1、职工教育方面。用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀学员(包括自学)奖励；工会为职工举办法律、政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。2、文体
7、活动方面。用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动；文体活动所需设备、器材、用品购置与维修费；文艺汇演、体育比赛及奖励费；各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等；用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。工会举办文艺演出、体育比赛，工作时间排练训练和比赛一般不得开支补助费，活动奖励和工作人员补贴标准应坚持重大事项集体研究决定的原则，结合实际情况由工会研究后决定。外聘辅导员、裁判员等酬金，结合行业收费标准和实际情况由工会研究决定。3、宣传活动方面。用于工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣传活动；工会组织技术交流、职工读书活动、网络宣传以及举
8、办展览、板报等所消耗的用品；工会组织的重大节日宣传费；工会举办的图书馆、阅览室所需图书、工会报刊以及资料费等。4、其他活动方面。除上述支出以外，用于工会开展的技能竞赛费用及其他活动的各项支出。(二)工会直接用于维护职工权益的支出。包括工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动保护、向职工群众提供法律咨询、法律服务、对困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支出及参与立法和本单位民主管理、集体合同等其他维权支出。(三)工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。包括开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资料和讲课酬金等；评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励；组织劳动竞赛、合理化建
9、议、技术革新和协作活动；召开工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议；开展外事活动、工会组织建设、建家活动、大型专题调研等支出。(四)由工会组织的职工集体福利等方面的支出。主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，会员个人和家庭发生困难情况的补助，以及会员本人过生日的慰问等。(五)以上支出项目以外的必要开支。第十一条 工会经费支出标准根据XX省总工会关于加强基层工会经费收支管理的实施意见（甘总工发20159 号）、中国XX工会关于贯彻落实中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理通知的意见（XX工发20159 号）相关规定，结合集团实际情况，明确以下工会经费支出标准： (
10、一)先进工会组织和优秀工会干部、工会积极分子的奖励。对于先进工会组织、优秀工会干部、工会积极分子原则上每年评选一次，奖励以精神鼓励为主、物质激励为辅。给予物质奖励的，参照集团相关奖惩规定执行。(二)文艺汇演、体育比赛、劳动竞赛、技能比武等竞技类活动的奖励。1、工会举办的文艺汇演、体育比赛，本单位无场地的，可以租用场地；2、上级工会组织的文艺汇演、体育比赛，如有必要可统一购置服装，人均不超过500元； 3、知识竞赛、文艺汇演、体育比赛、劳动竞赛、技能比武等竞技类活动，必须在活动前制定具体计划方案和通知，并明确奖励设置。活动中获得名次的可以给予适当物质奖励，但奖励总人数控制在参与人数的三分之一以内
11、，每位获奖者的平均奖励控制在500元以内。(三)各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费。工会开展各类文体活动，对因参与活动而误餐的工会干部和会员可以以现金或实物形式给予伙食补助费、夜餐费，标准为每人每餐不超过50元。(四)逢年过节慰问品的发放。根据全总补充通知，逢年过节的“年节”是指国家规定的法定节日，“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。工会向全体工会会员发放的节日慰问品，按规定从工会经费中列支，每位会员年均总额控制在1000元以内，不得发放现金。(五)会员个人和家庭困难补助的发放。工会根据困难职工标准，建立困难职工档案，会员个人和家庭一般性困难补
12、助不超过1000元；因家庭重大变故、重大疾病等特殊情况致困的，经工会集体研究后，可适当提高标准，但最高标准一般不能超过5000元。困难职工（包括农民工）主要包括：一是指家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障线的职工；二是家庭人均收入略高于当地城镇居民最低生活保障线（未超过30%），但因下岗失业、重大疾病、子女教育、意外困难等原因造成家庭生活困难的职工；三是因遭受各类灾害、重大意外事故造成家庭生活困难的职工；四是因劳动经济等合法权益受到侵害需要援助的困难职工。其中，困难农民工是指以工资为主要生活来源，有固定工作单位并签订一年以上劳动合同，符合困难职工条件的农民工。(六)工会会员发放生日慰问品。
13、会员本人过生日，其所在工会组织可购买生日蛋糕表示慰问祝贺，也可向会员发放指定蛋糕店的蛋糕领取券，在工会会员生日当月发放。标准人均不得超过300元。蛋糕或蛋糕券发放应本人签收。(七)用会费组织会员观看电影。用会费组织会员看电影，应尽量统一组织。因会员工作性质、时间等原因不能统一组织的，可发放同等价值电影观摩券。电影观摩券发放应本人签收。(八)用会费组织开展春游秋游等集体活动。工会用会费组织会员开展春游秋游等集体活动。当会费不足时，基层工会可以用工会经费予以适当弥补。活动应严格控制在省内并做到当日返回。(九)劳模疗休养经费的开支。疗休养的对象以省级以上劳模为主，原则上安排在全总、XX系统、地方工会
14、的职工疗养基地，以住宿地就地疗休养为主，时间为不超过5个工作日。经费支出要严格遵守国家有关规定，休养活动交通费、伙食补助费、住宿费由所在单位开支，疗休养期间的活动费、公杂费可由工会经费支出。(十)除以上规定的经费支出标准外，对其它福利性支出的项目及标准做如下规定：1、工会向职工送温暖送凉爽等发生的费用，可在工会经费中支出，结合当年工会经费的实际情况，制定明确标准。2、女职工“三八”妇女节，按照人均不超过100元的标准组织集体活动，不得发放现金；3、职工生病住院单位慰问标准为不超过300元/人；4、职工及其直系亲属（指父母、配偶、子女、岳父母、公婆）去世，单位慰问金标准为不超过500元/家庭。以
15、上未涉及到的福利项目，由集团工会研究后决定。第十二条 经费支出管理(一)工会要认真贯彻落实中华人民共和国工会法中国工会章程，全国总工会工会预算管理办法、关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知以及集团财务管理相关规章制度等文件要求，严格控制工会经费开支。(二)经费支出管理及审批流程。工会经费由集团工会统筹管理、使用，配备专（兼）职财务人员开设银行专户进行独立核算。 1.工会会费管理及审批流程：由集团工会财务在收到各单位缴纳全部会费后10日内，将上缴会费的80%返还至各单位行政账户。由下属各单位工会组织自行安排使用，报备集团工会。下拨会费审批流程：集团工会专（兼）职财务人员集团工会专职副主席集团工会主席报销审批流程：下属各单位工会组织内部审批2.计提经费管理及审批流程：各单位行政方面全额上缴计提工会经费部分，由集团工会财务专户统一管理。下属各单位工会组织发生经费支出事项时，需报集团工会批准。报销费用时由各单位经办人员将原始单据交集团工会办事人员，办理报销手续。事项报批流程：下属各单位工会组织内部审批集团工会专职副主席集团工会主席费用报销流程：集团工会办事人员集团工会专（兼）职财务人员（审核单据）集团工会专职副主席集团工会主席(三)工会要按照关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、DANG政机关厉行节约反对浪费条例
