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1、国企员工试用期合同范本_劳动合同_范文大全【企业销售人员劳动合同一】二甲方：_乙方：_双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。一.协议期间：自_年_月_日起至_年_月_日止，协议期满，终止劳雇关系定期协议。自_年_月_日起至_年_月_日止，乙方在甲方效劳不定期协议。二.工作工程：乙方承受甲方的指导监视，从事以下工作：厨工工作1.餐点的采购与制备;2.食物的贮藏与管理3.厨房设备的清洗与整理;4.餐具定期清洗.消毒;5.餐点调配与烹饪;6.分配的清洁工作;7.其它工作。三.工作地点：乙方于以下地点，担任协议所定工作：1._本公司。2.经协商，甲乙双方同意的地点。四.工作时间：1.乙方每日
2、正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息一小时。2.甲方因业务需延长乙方工作时间如公司活动，依劳动法相关规定办理，乙方愿意配合施行。3.甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日轮值工作，乙方愿意配合施行。五.休假：1.乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。2.法定假日，甲方均应给假，工资照发。3.特别休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。4.起假及休假以一小时为请假单位。六.请假：1.乙方得因婚、丧、疾病或其它正当事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发事件，不及事先请假时，应委托家属或同事代为办
3、理，否那么一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。2.乙方女性，分娩前后，甲方应给予产假，假期依劳动法相关规定办理。3.前列一二项假期内的工资给付标准，按照劳动法相关规定办理。4.各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。七.工资：1.甲方应按月给付乙方工资，见附件薪资核定表。2.甲方给付的工资，为减少行政作业，经全体乙方同意，每月给付乙方一次，每月五至十日之间发放。3.工资的调整，由甲方依薪给制度定。八.退休：乙方继续效劳届法定年限，甲方应依法为乙方办理退休，给予退休金。九.变更、解除和终止：1.经双方当事人协商一致，本协议可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_日
4、内未作出书面答复的，视为不同意变更本协议。2.除法定条件外，双方当事人约定解除劳动协议的条件如下：_3.除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：_4.本协议终止，一方希望续订的，应在本协议期限届满前_日与对方协商续订劳动协议。5.解除或终止本协议的，甲方或乙方应当提早_个工作日，向对方提出解除或终止本协议要求。十.职业及专业训练：1.提升专业与工作技能，甲方提供乙方专业教育与训练，乙方应承受适当的训练。2.凡由甲方提供专业训练与进修，每次时数超过_小时以上或补助训练费每次_元双方协议以上，结业后乙方应在原单位继续效劳一年，假设乙方违背约定，应将补助的训练费退还甲方。十一.工作规那
5、么：甲方依法订立并已公开提醒的工作规那么员工手册双方有遵守的义务。十二.奖惩：乙方的奖惩依前述工作规那么规定办理。十三.补充与附件：本协议一式两份，双方各执一份。协议未尽事宜，经甲、乙双方协商决定需要补充或修改的，书写?修改意见书?一式两份经甲、乙盖章签字，各存一份，做为本协议的补充件。本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。十四.争议的处理：1.本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进展解释。2.本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按以下第_种方式解决：1提交_仲裁委员会仲裁;2依法向人民法院起诉。甲
6、方盖章：_乙方盖章：_法定代表人签字：_ 法定代表人签字：_委托代理人签字：_ 委托代理人签字：_ ：_ ：_ ：_ ：_签订地点：_签订地点：_年_月_日_年_月_日范文二以下简称甲方与 先生/女士，以下简称乙方双方经友好协商，本着自愿和平等的原那么，一致达成以下条款：一、试用期限：自20xx年 月 日起至 年 月 日止。二、工作岗位：在 担任 工作。 乙方在签署本合同时，同时收到员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定三、工作时间：每日八小时，甲方因消费需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。四、劳动报酬：按照按劳取酬的原那么，乙方月收入不低于人民币 元，该收入由 等构成。五、劳动纪律：试用期间乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度及员工守那么。乙方如违背企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。6、合同解除：乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议;但乙方辞职必须提早5天通知甲方，否那么应承担违约责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任。甲方：代表：地址： ：乙方：身份证号：地址： ：年 月 日年 月 日7 / 7
