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1、员工雇佣合同协议_劳动合同_范文大全雇工现象在现实生活中大量存在，因雇佣合同而产生的纠纷层出不穷，对于员工雇佣合同协议你还理解多少呢?以下是在小编为大家整理的员工雇佣合同协议范文，感谢您的欣赏。甲方：乙方： 法定代表人： 性别：联络 ： 地址： 身份证号码： 年龄： 户口所在地： 家庭 ： 籍贯：根据?中华人民共和国劳动法?和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、 协商一致的原那么，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮，期限 年，从 至 止;雇佣期 年。2、乙方工作岗位 。二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为 小时包两餐
2、时间，乙方每月休息 日。三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币 元整。工资按月发放。四、工资发放1、甲方每月 日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否那么，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。2、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。五、工作期限要求乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进展知识培训，保证出品正常经营到达甲方给予乙方的月额帐目。六、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品。七、社会保险和福利待遇1、甲方在经济条件充许的情况下不断进步乙方的福利待遇。2、乙方可以要求甲方拿
3、到工资押金 元。八、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;2、严格遵守平安操作规程，保证平安消费;3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;4、保护甲方的财产，保守甲方的商业机密;5、遵守国家和地方有关方案生育政策;九、合同的变更、解除、重新订立和终止一经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同二有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金：1、甲方发现乙方不可以胜任本职工作;2、乙方严重违背甲劳动纪律或甲方规章制度;3、乙方严重渎职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其它情形。三有以下情形之一的，
4、甲方可以解除劳动合同，但是应提早三十日以书面通知乙方本人：1、甲方频临破产或消费经营不善发生严重发生严重困难，需裁减人员的;2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的;3、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。四有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的;3、法律、法规规定的其他情形。五有以下情形之一的，劳动合同自行解除：1、甲方按照被宣告破产;2、甲方按照解散或
5、依法被撤消;3、乙方主体不存在;六除合同第八条第五款规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提早三十日以书面形式通知甲方。七重新订立合同，双方在有需要的情况下，同意重新订立合同时，可共同协商下重新订立合同。八合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。十、保密条款1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业机密的义务，本合同所称商业机密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技 术和经营信息，包括管理窍门、客户名单、产销策略等;2、乙方如违背合同约定或违背甲方保密要求，披露、使用或充许别人使用其所掌握 的甲方的商业机密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律
6、行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和文字，图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。十一、违约责任一 甲方违约的法律责任假设甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。二 乙方违约的法律责任乙方违背合同约定无理提早解除劳动合同，那么乙方应赔偿甲方以下损失：1、甲方招录、培训乙方费用;2、对消费、营业和工作造成的直接经济损失;3、劳动合同经约定的其他赔偿费用;4、违背保密条款，按双方所签保密合同约定执行;5、违背禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行;十二、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，
7、任何一方均可向有管辖的 部门申请处理。十三、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。甲方签名： 乙方签名：代表人签名：时间日期： 时间日期：员工雇佣合同协议范文二甲方： 乙方：法定代表人： 性别： 年龄：联络 ： 身份证号码：地址： ：根据?中华人民共和国劳动法?和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿互利协商一致的原那么达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期 个月，试用期未满离任者第一个月工资按月工资的一半领取。2合同期满假设要续签，须经甲乙双方协商同意才能办理续签合同手续。乙方工作岗位二、工作时间和工资
8、发放1鉴于洗浴工作的特殊性，本合同实行综合计时制即双方约定每日工作时间为_小时包两餐时间2乙方工资每月为人民币_元整￥_元 工资按月发放。3甲方每月25日为发薪日，甲方须按月支付给乙方，不得拖欠。4乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。甲方根据乙方的工作态度和效率的上下工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进展调整和升降的权利。三、劳动纪律1乙方如有违背甲方制定的各项规章制度和岗位纪律的甲方有进展批评教育或按照相关规定给予相应处理的权利。2乙方须保护甲方的财产物品，不得私自损坏，带离工作岗位，保守甲方的商业机密，乙方在职期间不得同时与其他任何企业兼
9、职。四、劳动合同变更、解除终止条件1、经合同双方当事人协商一致劳动合同的内容可以变更。2、乙方有以下情形之一的甲方可以随时单方面解除合同，一切责任由乙方承担。1连续旷工三日以上或一月计旷工三次者。2违背工作规定或操作规程发生责任事故渎职渎职造成严重后果的。3严重扰乱工作秩序，致使甲方其他单位部门工作无法正常进展的。3、甲方有以下情形之一，乙方可以解除本劳动合同1经国家有关部门确认，甲方劳动条件卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体安康的。2甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。五、合同的施行和批准1本合同的解释权归属洗浴广场人力资源部。2洗浴规章制度均为合同附件，是合同的有效组成部分。3本合同一经签定，甲
10、乙双方必须严格遵守，任何乙方不得单方面修改合同内容，如有未尽事宜，可以通过友好协商解决。本合同签字盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方盖章： 乙方盖章：法定代表人： 法定代表人：年 月 日 年 月 日员工雇佣合同协议范文三甲方：乙方：根据?中华人民共和国劳动法?和有关法律的规定，甲乙双方都本着自愿、互利、协商一致的原那么，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用吴忠市盛源达宾馆，期限年，从20xx年月日起至年月 日止;聘用期 年。2、乙方工作岗位。二、工作时间和休息时间鉴于宾馆工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为 小时除两餐时间，乙方每月休息 日。三、工
11、资待遇乙方的工资以人民币形式发放，工资按月发放，实行岗位绩效工资制。四、工资发放1、甲方每月15日为发薪日如遇节假日顺延，甲方须按月以人民币形式支付给乙方，不得拖欠。2、乙方正确履行本合同并遵守甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同的约定发放。3、乙方按照国家有关规定享受休假权利，宾馆根据详细情况，对节假日休息的规定如下，五一劳动节休假一天，国庆节休假三天，春节休假三天，元旦、端午节、清明节、中秋节各休一天节日期间视情况各部门安排倒休，但不能影响部门或岗位工作。五、劳动保护和劳动条件。甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护产品。六、社会保险和福利待遇1、同?员工手册
12、?各项福利待遇2、乙方招聘上岗一个月后经考察为正式员工享受一个月试用期工作待遇，签订合同满一年后，经全面考核合格后，甲方支付20元/月工龄补贴以此类推，并一次性享受当年100元/月养老统筹补贴，工作满第二年连续享受200元养老统筹补贴以此封顶。七、劳动纪律1、遵守甲方依法制订的各项规章制度;2、严格遵守平安操作规程，保证平安消费;3、按时保质保量的完成甲方规定的工作任务;4、保护甲方的财产，保守甲方的商业机密;八、合同的变更、解除、重新订立和终止一经甲、乙双方以依法变更合同二有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金：1、甲方发现乙方不可以胜任本职工作;2、乙方严重违背
13、甲方劳动纪律或甲方规章制度;3、乙方严重渎职、营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定下的其它情形。三有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提早三十日以书面通知乙方本人：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作;2、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。四有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动的;3、法律、法规规
14、定下的其他情形。五有以下情形之一的，劳动合同自行解除：1、甲方按照被宣告破产;2、甲方按照解散或依法被撤消;3、法律、法规规定下的其他情形。六重新订立合同，双方在有需要的情况下，同意重新订立合同时，可共同协商下重新订立合同。七合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。九、保密条款1、乙方应遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业机密的义务，本合同所称商业机密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理决窍、客户名单、产销策略等;2、乙方知违背合同约定或违背甲方保密要求，披露、使用或允许别人使用其所掌握的甲方商业机密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上的
