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1、员工录用劳动合同书_劳动合同_范文大全甲方：_用人单位乙方：_劳动者根据?中华人民共和国劳动法?及相关法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、老实信誉的根底上，一致同意签订本合同，以便共同遵守。一、劳动合同期限甲乙双方约定按以下_种方式确定“劳动合同期限：一有固定期限的劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期限为_年。二无固定期限的劳动合同自_年_月_日起，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。三以完成_工作任务为期限：本合同自_年_月_日起，预计至_年_月_日止。工作任务完成经甲方验收合格，那么本合同即行终止。二、试用期限试用期限为_个月或_年，即从_年_月_日起至_年_月_日
2、止。有学徒期限的工种，学徒期_年_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由用人单位根据劳动者的工作才能和实际程度确定。三、工作内容一乙方根据甲方要求，经过协商，从事_工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原那么，变动乙方的工作岗位，如无特殊情况，乙方应服从甲方的安排。二甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。四、工作时间和休息休假一甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定以
3、下第_方式，平均每周工作_小时：1.甲方实行每天_小时工作制。详细作息时间，甲方安排如下：_.2.甲方实行三班制，安排乙方实行_班运转工作制。3.甲方安排乙方的_工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。4.甲方安排乙方的_工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。二甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心安康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，一般每日不超过_小时，每月累计不得超过_小时，并按有关规定给予乙方补休或支付加班加点工资。三乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。甲方为乙方安
4、排带薪年休假。五、劳动保护和劳动条件一甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进展劳动平安卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。二甲方为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，保证乙方在人身平安不受危害的环境条件下工作，建立健全消费工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安排卫生制度及其标准，加强对职工的平安、卫生和劳动保护。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定付给乙方食品保健费，组织安排乙方进展安康检查。三乙方在劳动过程中必须严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权回绝执行。四甲方按照国家关于女职工、未成年
5、工的特殊保护规定，对乙方提供保护。五乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。六乙方患职业病，工伤等按国家规定执行。六、劳动报酬一甲方的工资分配应遵循按劳分配原那么，实行同工同酬。二乙方完本钱合同规定的消费工作任务，甲方应以货币形式每_月、周、日_元支付不低于政府规定的最低工资标准的工资，支付时间为_.三乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工一样。四非乙方过失造成的停工，在停工期间，甲方支付给乙方根本生活费，其标准不低于当地劳动行政部门发放失业救济金的月平均程度。五履行合同期间，甲方视消费经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。六乙方在试用期内的工
6、资为每月_元。试用期满后，按乙方的技术程度、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。实行计件工资的，按计件付酬。1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_.乙方正常工作情况下的最低工资标准为_元/月。2.计件工资：乙方正常工作情况下的根底工资为_元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为_元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。七其他工资形式1.加班工资，按?劳动法?第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。2.从事午间12时到14时或夜间22时至次日6时工作的，每
7、班应付给乙方中班或夜班津贴，详细标准如下：_.3.乙方工资、奖金、浮开工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放。4.乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为_.5.乙方依法享有带薪假期婚假、丧假、年休假、探亲假期间的工资，按乙方的_工资支付。6.乙方在消费或工作中有突出奉献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。7.因消费经营开展或本合同商定的其他条款变化，本款协商确定的各项劳动报酬标准需要调整时，应经甲、乙双方协商，可以签订补充协议。七、社会保险和福利一甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生
8、育保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴，详细缴纳方法及标准为：_.二甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。三乙方退休养老金按国家和省有关规定在甲方投保的社会保险事业管理机构领取。四如乙方患职业病或因工负伤，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动才能鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;五乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按医疗保险规定和甲方的
9、规定执行;六乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。七补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工一样。八乙方其他福利待遇，如公休假、婚丧假、节育假、产假、探亲假，交通、取暖、住房、用水、洗理费、困难补助、分配住房，孕期、哺乳期、子女人托等按国家、省和甲方的有关规定执行;九乙方失业保险基金、退休养老保险基金按国家、省规定由甲乙双方负担。乙方负担部分，由甲方代乙方上缴当地社会保险机构;十乙方退休养老保险待遇、工龄及养老保险投保时间计算，按国家，省的现行
10、有关规定执行。十一甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如_住房、汽车等，并要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。十二乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。八、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。一乙方必须遵守国家的法律法规。二乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守那么，遵守甲方规定的工作程序，保护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，进步思想和职业技能，钻研技术业务，不断进步政治文化和技术业务程度，积极参加必要的社会活动，服从分配、坚持出勤、积极劳动，保证完成规定的各项任务。乙方如违背企业的规章
11、制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分，直至解除本合同。三乙方如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿。四乙方工作涉及甲方商业机密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业机密或竞业限制的事项，并签订保守商业机密协议或竞业限制协议。五乙方触犯国家法律被认定有罪或被劳教的，本合同即自行解除。九、监视检查一对乙方进展管理教育，按岗位责任，检查催促乙方完成消费、工作任务;二按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方施行奖励或处分;十、政治待遇一乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。二订立有一定期限的劳动合同的
12、乙方，在担任指导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于指导任期的情况下，可以将合同期限视为指导职务的任期;假如职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。三按照国家、省的规定，有参加政治、技术业务学习培训参加工会、参军、参与民主管理和担任管理人员职务，评选和被评选先进职工等项权利。十一、教育与培训一由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。二向乙方宣传国家、省的法律、法规和政策，以及本单位的规章制度。三甲方应加强对乙方进展思想政治教育、遵纪守法教育、平安消费教育，根据工作和消费的需要进展业务、职业技术培训。四创造条件
13、，进步乙方的政治思想素质和技术业务素质;五对乙方进展平安教育，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。十二、劳动合同的变更、解除、终止和续订一甲方因签订合同时所根据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提早_天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。?二有以下情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：1.甲方转产或调整消费任务的;2.甲乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的;3.订立劳动合同所根据的法律规定已经修改;4.由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;5.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;6.双方约定的其他情况：_;7.法律规定的其他情况。三在合同没有
