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1、厦门退休人员聘用合同范本_劳动合同_范文大全甲方聘用单位：厦门XX单位乙方受聘人：甲方因 需要，聘用退休人员 ，现经协商一致，达成以下条款，以资共同遵守。一、 甲方聘任乙方担任 职务，工作内容包括：二、 本合同有效期自年月日起至年月日止，合同期满，如需继续聘用，双方须提早协商，重新签订合同。三、 乙方受聘后的福利待遇：1、 在聘用期间，乙方每月工资 元。2、 聘用期间，乙方不享有甲方给予员工的任何医疗、社会保险。? 已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。没有约定的，不予支持。四、 乙方有以下情形之一的，
2、甲方可以随时解除本合同：一 严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的;二 严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;三 被依法追究刑事责任的;四 有a、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的;五 犯有其他严重错误的。乙方出现前款情形之一，甲方可根据不同情节及轻重、对其给予违纪辞退或开除处分。五、 有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提早30日以书面形式通知乙方：一 乙方患病，医疗期满后，不能从事原工作的;二 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;三 本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行，经双方协商不能变更本合同达成协议的。六、 有以下情形之一的，乙方可
3、以随时解除本合同：一 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;二 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;三 甲方违背本合同，严重损害乙方合法权益的。? 我国劳动法第28条规定，用人单位根据本法规定解除劳动合同的，应当按照国家有关规定给予经济补偿。离退休人员聘用协议的解除不能根据?劳动法?第28条执行。双方提早解除聘用协议的，用人单位不予支付经济补偿金。七、 一方提早解除本合同或因一方原因导致本合同提早解除的，违约方应向守约方支付违约金 元或违约金计算方法为 。八、 在合同期间，乙方应服从甲方的指导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。九、 本合同一式四份，甲、乙双方各执两份。均具同等法律效力。十、 本合同经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方：乙方：3 / 3
