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1、劳动合同模板集合七篇_劳动合同_范文大全劳动合同模板集合七篇现今社会公众的法律意识不断增强，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编精心整理的劳动合同八篇，希望对大家有所帮助。甲方：乙方：本着互惠互利原那么,经甲、乙双方协商，甲方委托乙方印刷制作企业宣传品，并达成以下协议：一、标的内容及标准：标的名称：成品尺寸：纸张规格：数量： 份工艺：二、合同金额：合同总金额为人民币 圆整小写： 元。三、付款方式：1、标的成品印刷完毕，甲方验收合格是支付乙方合同总金额的全部费用，即人民币 伍佰贰拾 圆整。2、以上费用甲方需即使
2、支付，假设延迟按每日收取总金额的1%作为滞纳金。三、双方责任1、甲方须向乙方提供所有文件以及与印刷相关的各种必需资料，以确保乙方迅速和准确地掌握有关的制作要素和信息;2、乙方须在规定时间内完成各项工作内容;3、由于甲方原因变更原有的指示，甲、乙双方应另行协议，并达成书面性 文件;4、双方须积极配合，甲方须在约定期内完成校对工作并最终确认并签字;印刷施行后由于甲方提供的文件、图例及政策所产生的任何影响及责任由甲方负责。乙方只负责工艺方面的责任，对甲方提供文字及图片内容正误不负责任。6、由于甲方或乙方的责任而出现的改版费用，由责任方承担其费用和相应的责任;四、其它：1、未尽事宜，经双方友好协商解决
3、，并达成书面补充协议，与合同正本同具法律效力;2、本合同一式两份，经甲、乙双方签字盖章生效，甲、乙双方各执一份，同具法律效力。甲方盖章: 乙方盖章:经办人： 经办人：日期： 日期：地址： 地址： ： ：劳动合同 篇2甲方_乙方_签订日期_年_月_日北京市劳动和社会保障局监制劳动合同签约履行须知1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2、劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。3、用人单位支付劳
4、动者工资不得低于本市最低工资标准。劳动者患病或因工负伤的，在病休期间，用人单位支付劳动者的病假工资，不得低于本市最低工资标准的80%。4、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。5、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违背劳动保障法律、法规或者规章的行为，进犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地的劳动保障监察机构投诉。6、用人单位应当按照有关法律、法规和国家及本市相关规定参加社会保险
5、。农民工参加工伤保险和医疗保险均由用人单位缴费，个人不缴费。7、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。甲方_法定代表人：_经营地址_联络 ：_乙方_居民身份证号_出生日期：_年_月_日家庭住址_邮政编码_户口所在地_省市_区县_乡镇_村在京居住地_根据?劳动法?和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。第二条乙方担任_岗位工种工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位工种的其他约定_第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业平安
6、卫生、食品平安卫生、效劳标准、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进展安康检查。甲方按照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方提供必要的平安防护设施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方可以采用以下任意一种形式向乙方支付工资：一月工资_元，试用期间月工资_元，甲方每月_日前向乙方支付工资。二日工资_元，试用期间日工资_元，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元甲方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。第六
7、条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于消费经营需要，经与工会或乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动保障行政部门批准。甲方安排乙方加班或因为顾客效劳的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第七条甲方应按北京市规定为乙方办理各项社会保险。乙方发生工伤的，工伤保险待遇按照国家和本市的有关规定执行。第八条乙方违背效劳标准、劳动纪律、质量管理规定及操作规程等规章制度，出
8、现效劳质量事故的，应按甲方相应规定承担责任。第九条甲方安排乙方的工作违法、不道德或损害乙方的身心安康的，乙方有权回绝。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或泄漏。乙方有义务保守甲方的商业机密。第十条乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同：一在试用期间被证明不符合录用条件的；二有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的；三严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；四严重违背劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；五严重违背效劳标准、损害消费者合法权益的；六私自向顾客出售违背法律法规制止的商品的；七违背法律法规规定，被处分拘留或劳动教养的；八被依法追究刑事责任的。第十一条乙方
9、患病或非因工负伤的，甲方应按照国家和本市的有关规定，给予乙方医疗期。医疗期满后，乙方不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提早30日以书面形式通知乙方解除本合同。第十二条除本合同第十条情形外，甲方解除乙方劳动合同的，应按照国家和本市的规定支付经济补偿金。第十三条乙方解除本合同，应当提早30日以书面形式通知甲方。第十四条乙方在履行劳动合同期间，因个人渎职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十五条甲乙双方约定的其他事项_第十六条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委
10、员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十七条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。第十八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。第十九条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。_甲方公章乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章签订日期：_年_月_日劳动合同 篇3根据?中华人民共和国劳动法?、?劳动合同法?、大庆市庆联科技章程及公司?劳动合同管理制度?、?劳动用工管理方法?和?公司员工劳动纪律?等规定，大庆市庆联科技以下简称甲方或公司现聘用以下简称乙方或劳动者在公司从事岗位工作。一、岗位名称：岗位职责：略二、聘用期限：自年月日起至
11、年月日止。协议到期自行终止，需继续签订岗位协议的，应在期满前办理续订手续。三、本岗位工资标准为：根据实际情况确定四、劳动者一方必须遵守大庆市庆联科技依法制定的.岗位职责和各项规章制度，公司向劳动者一方提供履行岗位职责必备的条件。五、本协议书的变更、解除等事宜均按法律法规和大庆市的相关规定以及公司规章制度规定办理。六、双方其它约定：略七、本协议书作为劳动合同书附件，由公司和劳动者双方各执一份。甲方公司盖章乙方法定代表人签名盖章受聘人员签名签订日期：年月日劳动合同 篇4合同编号：全 日 制 劳 动 合 同甲方用人单位名称：住所：法定代表人或者主要负责人：乙方劳动者姓名：性别：居民身份证号码：文化程
12、度：住所：根据?中华人民共和国合同法?、?中华人民共和国劳动合同法?等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。五、乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违背甲方规章制度的；3、严重渎职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；4、同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。5、以欺诈、胁迫等手段或乘人之危，使甲方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。6、被依法追究刑事责任的。六、以下情形之一，甲方提早三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍然不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。七、甲方按照企业破产法规定进展重整的；或者消费经营发生严重困难的；或企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更合同后，仍需裁减人员的；或其他因劳动合同订立时所根据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，应当提早三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会和职
