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1、关于签劳动合同的范本_劳动合同_范文大全一、合同期限经双方协商，可以选定以下一项作为本合同的期限。一有固定期限。本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止;学徒期 个 月， 自 年 月 日起至 年 月 日止。二无固定期限，自 年 月 日起到终止劳动合同条件出现时止，其中，试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止;学徒期 个月，自 年 月 日 起至 年 月 日止。终止劳动合同的条件为：三以完成一定的工作为期限：详细工作为：二、消费工作任务及条件甲方根据消费工作需要，安排乙方从事工作，为 岗位工种。详细消费工作任务为：甲方根据国家
2、有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。详细内容如下：三、双方的权利与义务一甲方的权利：1、按照岗位责任组织消费，检查考核乙方完成消费工作任务的情况;2、按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方施行奖励或处分;3、根据消费工作或调整劳动组织的需要，在征得乙方同意后变更乙方消费工作岗位;4、当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议仲裁委员会提出申诉;5、双方约定的其他权利：二甲方的义务1、按照有关劳动平安、劳动保护、职业平安卫生的规定，向乙方提供必需的消费工作条件;2、创造条件进步乙方的政治思想素质和业务技术程度;3、根据有关规定及本合同有关条款，按时支付
3、乙方劳动报酬并提供保险福利待遇;4、向乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品;5、双方约定的其他义务：三乙方的权利1、享有参加业务技术学习培训、参加工会、参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进职工消费者等权利;2、按照规定领取劳动报酬和享受劳动保险福利待遇;3、享有休息、休假与获得劳动平安卫生保护的权利。对违章指挥、强令冒险作业，有权回绝执行;4、按照有关规定及本合同的有关条款，可以解除劳动合同;5、甲方不履行本合同时，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉;6、双方约定的其他权利：四乙方的义务：1、服从甲方的消费组织管理，尽职尽责，努力完成消费工作任务;2、遵
4、守国家法律、法规和社会公德，保守国家机密、甲方商业机密，保护甲方财物;3、遵守厂纪厂规和劳动纪律，执行消费操作规程和劳动平安卫生规程，讲究职业道德;4、努力学习政治文化知识，刻苦钻研技术，不断进步专业技术程度，积极参加必要的社会活动;从事技术工种或岗位的，上岗前必须承受培训;5、双方约定的其他义务：四、工作时间与劳动报酬一甲方根据国家法律、法规和本单位消费工作实际，实行 工作制。甲方对乙方实行每日工作时间 小时，平均每周工作时间 小时的工时制度。甲方确需乙方加班加点时，在征得工会和乙方同意后，一般每日不超过1小时，每月累计不得超过36小时，并按有关规定支付加班费或调休。二劳动报酬1、乙方完本钱
5、合同规定的消费工作任务，甲方应以货币形式每 月、周、日按 元支付给乙方工资，支付时间为 ;2、甲方除按本条第1款规定之标准支付乙方工资外，另每月支付给乙方：3、加班工资，按不低于本条第1款协商确定的工资标准和?劳动法?的规定计发，详细标准如下：4、因消费经营开展，或本合同商定的其他条款变化，本条协商确定的各项劳动报酬标准需要调整时，应经甲、乙方协商，并签订补充协议：5、双方商定的其他报酬：五、社会保险和福利一甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方交纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴，详细缴纳方法及标准为：二乙方退休养
6、老金按国家和省有关规定在甲方投保的社会保险事业管理机构领取。三乙方在甲方工作期间，患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按国家和省现行规定执行。四乙方在合同期内死亡，其死亡待遇和遗属津贴按国家和省现行规定执行。五乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。六、劳动合同的变更、续订、解除及终止一以下情况，甲乙双方可以变更本合同的相关内容1、甲方转产或调整消费任务的;2、甲乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的;3、由于不可抗拒力致使本合同无法履行的;4、双方约定的其他情况：二在以下情况下，甲方可以解除劳动合同1、在试用期内证明乙方不符合录用条件的;2、乙方违
7、背或不履行劳动合同的;3、乙方严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、乙方严重违背劳动纪律或甲方规章制度，泄漏甲方商业机密的;5、乙方被依法追究刑事责任的;6、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;8、劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;9、经有关部门确认，甲方歇业或合营、合资期满关闭，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;按照第6、7、8、9条解除劳动合同的，甲方应提早三十日以书面形式通知乙方
8、并支付经济补偿金。10、双方约定的其他情况：三在以下情况下，甲方不得解除劳动合同1、劳动合同期未满，又不符合上款解除合同条件的;2、乙方患职业病或者因工伤残并被劳动鉴定委员会确认为丧失或者部分丧失劳动才能的;3、乙方患病或者负伤，在规定医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;5、乙方在享受法定休假、探亲假期间的;6、法律、法规规定的其他情形;7、双方约定的其他情况：四在以下情况下，乙方可以解除劳动合同1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不按国家、省和本合同约定支付劳动报酬或者保险福利待遇的;4、甲方劳动平安、卫生条件恶劣，严重危害劳动者身
9、体安康的;5、甲方有损害乙方合法权益行为的;6、经甲方同意，乙方自费离任学习和培训的;7、乙方参军、入学或出境定居的：8、双方约定的其他情况：五在以下情况下，乙方不得解除劳动合同1、由甲方出资培训包括送大、中专院校或技工学校学习，培训后为甲方效劳未满 年的;2、属于技术骨干，承担某项重点工程的建立、改造任务或科研工程而任务未完毕的;3、双方约定的其他情况：七、违背劳动合同的责任1、甲方违背劳动合同的责任双方约定：2、乙方违背劳动合同的责任双方约定：八、其他有关事项一甲方违背或解除劳动合同，应按照国家有关法律、法规规定，支付给乙方经济补偿金，详细标准为：二甲、乙双方经协商一致，解除劳动合同时，乙方应交回：九、双方需要约定的其他事项：十、甲、乙双方签订本劳动合同后，应在十五日内将劳动合同送劳动行政部门鉴证。十一、本合同的签订、变更、续订、解除、终止及履行要承受劳动行政部门监视检查。十二、甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议时，任何一方在法定期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲方签章 法人代表签章年 月 日乙方签章年 月 日关于签劳动合同的范本8 / 8
