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1、关于劳动合同范文集合七篇_劳动合同_范文大全关于劳动合同范文集合七篇在当今不断开展的世界，合同的法律效力与日俱增，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编为大家整理的劳动合同七篇，欢送阅读与收藏。甲方用人单位名 称：_住 所：_法定代表人主要负责人：_联络 ：_乙 方劳动者 姓名：_ 性 别：_现居住地址：_户籍所在地：_户籍类型非农业、农业：身份证号码：_或者其他有效证件名称：_证件号码：_联络 ：_根据?中华人民共和国劳动合同法?及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、 协商一致、老实信誉的原那么订立本合同，济南市劳动合同。一、劳动
2、合同期限第一条 本合同期限经双方协商一致，采取以下第 种形式：一固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日起至_年_月_日。二无固定期限：自_年_月_日起。其中，试用期自_年_月_日起至_年_月_日。三以完成一定工作任务为期限：自_年_月_日起至时止。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位工种工作。甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位详细职责和要求。第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。第四条 根据甲方的岗位工种作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。第五条 甲方因消费经营需要
3、调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行工时工作制。一标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。二综合计算工时工作制：乙方所在岗位实行以填是：年、季、月或周为周期的综合计算工时工作制。三不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制。实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。第七条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、方案生育、带薪年休假等休假权利。第八条甲方确因消费经营需要，经与工会和
4、乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。四、劳动报酬第九条甲方结合本单位的消费经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资程度，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动奉献等确定。第十条甲方按以下第 种形式支付乙方工资。一计时工资。乙方的工资标准为 元/月周，绩效工资奖金根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献按照内部分配方法考核确定。二计件工资。甲方实行计件工资制，应制定科学合理的劳动定额标准，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百
5、分之八十以上劳动者在法定工作时间内可以完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。乙方的劳动定额为，计件单价为 。三按照甲方依法制定的工资分配制度确定。乙方在试用期期间的工资标准为 元月不得低于前款第一、二、三项约定工资的80或单位一样岗位最低档工资，并不得低于单位所在地最低工资标准。第十一条 甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方。如遇节假日或休息日，应提早到最近的工作日支付。乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工程、签字等情况，并向乙方提供工
6、资清单。乙方有权查询本人的工资支付记录，甲方应当及时提供相关资料。第十二条非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资；停工超过一个工资支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；甲方没有安排乙方工作，乙方没有到其他单位工作的，应按照不低于当地最低工资标准的70%支付乙方根本生活费。国家和省另有规定的，按照其规定执行。劳动合同 篇2_ 公司劳动合同甲方用人单位 乙方员工名称_ 姓名_住所_ 性别_法定代表人_ 身份证护照 _主要负责人_ 号码 _联络人_ 住址_联络 _ 联络 _根据?中华人民共和国劳动法?以下简称?劳
7、动法?、?中华人民共和国劳动合同法?以下简称?劳动合同法?等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限一甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。2、以完成一定工作任务为期限：从_年_月 _日起至_工作任务完成时止。完成工作任务的标志是_ 。二试用期为 试用期包括在合同期限内，如无试_用期，那么填写“无。三乙方应于 年 月 日到岗。四 合同有效期届满即行终止.因甲方需要,在双方完全同意的根底上,双方可协商续订合同.二、工作内容和工作地点经双方协商,约定乙方
8、在合同有效期内从事 工作.甲方可以根据工作消费需要,调换或变更乙方工作内容或工作地点,如双方对工作内容的调换或工作地点变更不能达成一致意见的,那么本合同自然解除.因本条原因解除劳动合同的,乙方按甲方规章制度的规定办理完毕离任交接手续后,甲方按照?劳动合同法?第四十六条第二款、第四十七条之规定向乙方发放补偿金。乙方的工作地点_ 。三、工作时间和休息休假一甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一日。需要加班加点的,甲方按国家有关规定支付加班工资或为乙方安排同等时间的调休.2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批
9、，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。二乙方依法享有法定节假日、婚假、产假违背方案生育政策的除外、丧假等假期。四、劳动报酬一甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不 得低于市政府公布的当年度最低工资。二甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，乙方的根本工资确定为每月 元其中试用期每月工资 元，以后根据内部工资分配方法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献按照内部分配方法考核确定。三甲方每月 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。四如乙方的职务
10、、岗位发生变动时，甲方可对乙方的工资作出相应调整。甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税按国家相应规定自行缴纳。五甲乙双方对工资的其它约定_ 。五、社会保险一甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。二乙方应缴纳的社会保险，由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴，乙方应配合甲方办理社会保险手续。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护一甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，实在保护乙方在消费工作中的平安和安康。二甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。三乙方有权回绝甲方的违章指挥，强令冒险
11、作业;对甲方危害生命平安和身体安康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。七、劳动纪律和规章制度一甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。二乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，进步职业技能，遵守平安操作规程和职业道德。三乙方自觉遵守国家和省、市方案生育的有关规定。四乙方违背甲方规章制度的，甲方可以根据规章制度之规定给予相应处分。五乙方如毁损或遗失甲方财物或消费工具的，依市场价格作出赔偿。八、合同变更除合同第二条约定内容外，甲乙双方经协商一致，可以变更合同项下其它内容。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。九、合同解除和终止、经济补偿一甲
12、乙双方解除、终止、续订劳动合同应当按照?中华人民共和国劳动合同法?和国家、地区有关政策规定执行。二甲乙双方解除、终止本合同，应当按照?劳动合同法?第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条的规定进展。三甲乙双方解除、终止本合同，符合?劳动合同法?第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。四甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。五解除、终止本合同时，甲方应当根据有关法律、法规等规定出具解除或终止劳动合同关系证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。六乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。十、争议处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲
