《关于员工劳动合同模板八篇_劳动合同_范文大全 》

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1、关于员工劳动合同模板八篇_劳动合同_范文大全关于员工劳动合同模板八篇在人们的法律意识不断增强的社会，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同也是非常有必要的行为。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编整理的员工劳动合同九篇，欢送阅读，希望大家可以喜欢。甲方用人单位_。乙方员工、工作人员_性别_，民族_，出生年月_，文化程度_，职称_，居住地址_，身份证号码_联络 _根据?中华人民共和国劳动法?及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原那么，签订本劳动合同：一、消费工作任务甲方根据消费工作实际需要，聘用乙方在_岗位从事_工种工作，担任_职务。二、合同期限甲乙双方选择

2、以下第种形式确定合同期限：1、合同期限为_年_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_个月为试用期见习期2、以完成一定的工作任务为期限。详细工作任务为_，期限自_年_月_日起，预计至_年_月_日止。三、工作时间甲方对乙方实行第_种工作制：1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。四、工资待遇一工资收入构成：乙方的工资收入由_几部分构成。二工资标准：1、试用期见习期工资待遇为_。2、试用期见习期满后的工资待遇为_。3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制

3、度和管理方法执行。五、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。2、甲乙双方任何一方违背合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额确实定方法为_；给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额确实定方法为_；合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。六、合同争议处理发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会小组或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不

4、服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。七、双方需要约定的其他事项：_。八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。十、本合同自双方签字盖章之日起生效。十一、以下材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：一_；二_；三_。甲方盖章法定代表委托代理人： 乙方签名：20_年_月_日 20_年_月_日合同鉴证人签章20_年_月_日合同鉴证机构盖章20_年_月_日员工劳动合同 篇2甲方：_乙方：_，身份证号码：_甲乙双方于_年_月_日签订了合同期限从_年_月_日至_

5、年_月_日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项：a月份工资：共计￥_元b相应比例年终奖：共计￥_元c经济补偿金：共计￥_元d乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：共计￥_元；e其它：共计￥_元；f其它扣款以员工离任交接表中所列资产移交情况为准。3、甲方为乙方缴交社会保险金至_年_月_日4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；5、乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续，离任后不得作出有损

6、公司声誉或利益之行为。6、乙方自愿放弃其他所有诉求。7、此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方盖章 乙方签字_以劳动合同中甲方名称填写并盖章_年_月_日 _年_月_日员工劳动合同 篇3甲方用人单位_乙方员工_名称：_姓名：_住所：_性别：_法定代表人主要负责人_身份证护照号码：_联络人：_住址：_联络 ：_联络 ：_根据?中华人民共和国劳动法?以下简称?劳动法?中华人民共和国劳动合同法?以下简称?劳动合同法?等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限一甲乙双方同意按以下第_种

7、方式确定本合同期限。1.有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。2.无固定期限：从_年_月_日起。3.以完成一定工作任务为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止。完成工作任务的标志是_.二试用期为_试用期包括在合同期限内，如无试用期，那么填写“无二、工作内容和工作地点乙方的工作内容岗位或工种_.乙方的工作地点：_.三、工作时间和休息休假一甲乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间。1.标准工时制，即每日工作_小时不超过8小时，每周工作_小时不超过40小时，每周至少休息一日。2.不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3.综合计算工时工作制，即经劳动保

8、障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。二甲方由于消费经营需要延长工作时间的，按?劳动法?第四十一条执行。三乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。四乙方的其他休息休假安排_.四、劳动报酬一甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。二乙方每月工资_元其中试用期每月工资_元或按_执行。三甲方每月_日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。四乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。五甲乙双方对工资的其他约定定_.五、社会保险和福利待遇一甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，

9、缴纳社会保险费。二乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。三乙方患职业病、因工负伤的，甲方按?职业病防治法?、?工伤保险条例?等有关法律法规的规定执行。四甲方为乙方提供以下福利待遇_.六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护一甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，实在保护乙方在消费工作中的平安和安康。二甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。三乙方从事_作业，可能产生_职业危害，甲方应采取_防护措施，并每年组织乙方安康检查_次。四乙方有权回绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命平安和身体安康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。七、规章制度一甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。二乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，进步职业技能，遵守平安操作规程和职业道德。三乙方自觉遵守国家和省、市方案生育的有关规定。八、合同变更甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。九、合同解除和终止一甲乙双方协商一致，可以解除合同。二