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1、公司员工试用合同模板三篇_劳动合同_范文大全所谓试用期是指用人单位对新招收的职工进展思想品德、劳动态度、实际工作才能、身体情况等进展进一步考察的时间期限。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。所以员工在签订实用合同的时候一定要慎重!以下是小编今天为大家精心准备的：三篇公司员工试用合同模板，欢送参考阅读!公司员工试用合同模板一咀方：_聘用方乙方：_受聘方根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用方法，双方在平等、自愿的根底上，经友好协商一致同意达成以下条款：一、试用期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_个月。二、工作岗位：试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在_担任_工
2、作。三、工作时间：每日八小时，甲方因消费需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。四、劳动报酬：按照按劳取酬的原那么，乙方月收入不低于人民币_元，该收入由_构成。五、甲方的根本权利与义务1.甲方的权利1有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;2有权对乙方违法乱纪和违背公司规章制度的行为进展处分;3对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提早解除本合同;4甲方按照公司的规章制度考核乙方。2.甲方的义务1为乙方创造良好的工作环境和条件;2按本合同支付给乙方薪金;3对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿;4甲方负责对乙方进展职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。六、乙方的根本权利和义务
3、1.乙方的权利1享有国家法律法规赋予的一切公民权利;2享有当地政府规定的就业保障的权利;2乙方享受公司试用期工资待遇;3享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;4对试用状况不满意，恳求辞职的权利。2.乙方的义务1遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;2遵守公司各项规章制度、员工手册、行为标准的义务;3维护公司的声誉、利益的义务。七、甲方的其他权利、义务1.试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;2.对员工有突出表现，甲方可提早完毕试用，与乙方签订正式劳动合同;3.试用期乙方的医疗费用由甲方承担_%，乙方承担_%;4.试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如
4、乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;5.试用期内，乙方请长病举10天、事假计超过7天者，试用合同自行解除。八、乙方的其他权利、义务1.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;2.乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;3.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;4.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。九、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责、服从指导，与公司全体同仁团结合作，如有违背或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。十、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违背?保密制度?者，应承担相应责任并承受处理。十一、乙方因工作绩效不佳、品德
5、不良、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。十二、乙方如被解聘或自动恳求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。十三、乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议;但乙方辞职必须提早5天通知甲方，否那么应承担违约责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任。十四、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面决定，假设批准，那么双方应签订劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。咀方盖章：_代表人签字
6、：_地址：_ ：_年_月_日签订地点：_乙方签字：_身份证号：_地址：_ ：_年_月_日签订地点：_公司员工试用合同模板二咀方：_乙方：_根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用方法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的根底上，经协商一致同意签订本试用合同。一、试用合同期限自_年_月_日至_年_月_日上，有效期为_个月。二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在_工作岗位。三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为_元，该项报酬包括所有补贴在内。四、甲方的根本权利与义务1.甲方的权利1有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;2有权对乙方违法乱纪和违背公
7、司规定的行为进展处分;3对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提早解除本合同。2.甲方的义务1为乙方创造良好的工作环境和条件;2按本合同支付给乙方薪金。3对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。五、乙方的根本权利和义务1.乙方的权利1享有国家法律法规赋予的一切公民权利;2享有当地政府规定的就业保障的权利;3享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;4对试用状况不满意，恳求辞职的权利。2.乙方的义务1遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;2遵守公司各项规章制度、员工手册、行为标准的义务;3维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务1.试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方
8、有权不再签订正式劳动合同;2.对员工有突出表现，甲方可提早完毕试用，与乙方签订正式劳动合同;3.试用期乙方的医疗费用由甲方承担_%，乙方承担_%;4.试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;5.试用期，乙方请长病举10天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。七、乙方的其他权利、义务1.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;2.乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;3.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;4.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。假设需变更，须事先征求乙方的同意。九、本合同如有未
9、尽事宜，双方本着友好协商原处理。十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。咀方盖章：_法定代表人签字：_年_月_日签订地点：_乙方签字：_法定代表人签字：_年_月_日签订地点：_公司员工试用合同模板三咀方：乙方：身份证号： 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用方法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的根底上，经协商一致同意签订本试用合同。一、试用合同期限：自 年 月 日至年 月日上，有效期为 个月。二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项报酬包括所有补贴在内。四
10、、甲方的根本权利与义务：1. 甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;有权对乙方违法乱纪和违背公司规定的行为进展处分;对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提早解除本合同。2.甲方的义务。为乙方创造良好的工作环境和条件;按本合同支付给乙方薪金;对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。五、乙方的根本权利和义务：1. 乙方的权利。享有国家法律法规赋予的一切公民权利;享有当地政府规定的就业保障的权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;对试用状况不满意，恳求辞职的权利。2. 乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司各项规章制度、员工手册、行为标准的
11、义务;维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务：试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;对员工有突出表现，甲方可提早完毕试用，与乙方签订正式劳动合同;试用期乙方的医疗费用由甲方承担 %，乙方承担 %;试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;试用期，乙方请长病举天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。七、乙方的其他权利、义务：试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。假设需变更，须事先征求乙方的同意。九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。咀方：乙方：法定代表人：签字：签约日期： 年月日11 / 11
