《全日制劳动合同_劳动合同_范文大全 》

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1、全日制劳动合同_劳动合同_范文大全伴随着我国市场经济的开展,用人单位和劳动者选择大都选择全日制劳动,全日制劳动合同你理解多少?以下是小编为大家整理的全日制劳动合同范文,欢送参考阅读。咀方用人单位乙方劳动者咀、乙双方根据?中华人民共和国劳动法?、?江苏省劳动合同条例?及有关法律、法规规定,在平等自愿,公平公正、协商一致、老实信誉的根底上,签订本合同。一、劳动合同期限 甲乙双方约定按以下 种方式确定“劳动合同期限:A、有固定期限劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止,其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。B、无固定期限的劳动合同自 年 月 日起,其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、C、以完成 工作任务为劳动合同期限,自 年 月 日起至完本钱项工作任务之日 即为劳动合同终止日。二、工作内容及要求一乙方根据甲方要求,经过协商,从事 工作。甲方可根据工作需要和自己对乙方业绩的考核结果,按照合同诚信原那么,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。二甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量要求。三、工作时间和休息休假一甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定 条款,平均每周工作四十小时:A、甲方实行每天 小时工作制。 详细作息时间,甲方安排如下:每周周

3、 至 工作,上午 ,下午 。 每周 为休息日。B、甲方实行三班制,安排乙方实行 班 运转工作制。C、甲方安排乙方的 工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。D、甲方安排乙方的 工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。二甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心安康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协调同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。三甲方为乙方安排带薪年休假四、劳动保护和劳动条件一甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进展劳动平安卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业

4、危害。二甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进展安康检查。三乙方在劳动过程中必须严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权回绝执行。四甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。五乙方患病或非因工负伤的,甲方应当执行国家关于医疗期的规定。五、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。一甲方承诺每月 日为发薪日。二乙方在试用期内的工资为每月 元。三经甲

5、乙双方协商一致,对乙方的工资报酬选择确定 条款:A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配方法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。B、甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法,乙方的根本工资确定为每月 元,以后根据内部工资分配方法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献按照内部分配方法考核确定。C、甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内可以完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。四甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价

6、位等,合理进步乙方工资。乙方的工资增长方法按照 工资集体协商协议、内部工资正常增长方法确定。五乙方加班加点的工资,以双方经过协商确定的 工资为基数计算。 六乙方事假期间,甲方扣除工资的标准为 。七乙方依法享有带薪假期婚假、丧假、年休假、探亲假期间的工资,按乙方的 工资支付。六、社会保险和福利一双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。二甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示,乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况。甲方应当提供帮助。三如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申

7、请,为乙方依法办理劳动才能鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。四乙方依法享有国家规定的福利待遇,甲方应当执行。七、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照执行。八、协商条款 经甲乙双方协商一致,同意选择 条约定条款。A、乙方工作涉及甲方商业机密的,甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业机密或竞业限制的事项,并签订保守商业机密协议或竞业限制协议。B、由甲方出资招用或培训乙方,并要求乙方履行效劳期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。C、甲方出资为乙方提供其它特殊待遇,如 住房、汽车等,并要求乙方履行效劳期的,应当事前

8、征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。D、甲方同意为乙方办理补充养老保险年金和补充医疗保险情况,详细标准为:E、甲方同意为乙方提供如下福利待遇:F、甲乙双方需要约定的其它事项:九、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定,出现以下情形之一的,可以终止劳动合同:劳动合同期满的;十、违背劳动合同的责任一劳动合同一经订立,即具有法律约束力,双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。二当事人乙方成心或者过失违背劳动合同,致使劳动合同不能履行或者不能完全履行,并给另一方造成经济损失的,应当依规定或者约定承担赔偿责任。十一、劳动争议处理一甲乙双方因履行

9、本合同发生劳动争议,可以协商解决,不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二甲方违背劳动纪律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。十二、其他一劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联络方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联络。二本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定

10、的,通过双方平等协商解决。三本合同不得涂改。四本合同如需同时用中文、外文书写,内容不一致的,以中文文本为准。五本合同一式两份,甲乙双方各执一份。六本合同于 年 月 日生效。咀方公章:_乙方公章:_法定代表人签字:_法定代表人签字:_年_月_日_年_月_日全日制劳动合同范文2根据?中华人民共和国劳动法?、?中华人民共和国劳动合同法?及相关法律、法规、规章的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么订立劳动合同。一、劳动合同期限第一条 本劳动合同期限经双方协商一致,采取以下第 种形式:一固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,试用期自 年 月 日至 年 月 日。二

11、无固定期限:自 年 月 日起,到法定的终止条件出现时止,其中,试用期自 年 月 日至 年 月 日。三以完成一定工作任务为期限:自 年 月 日起至 工作任务完成时止,以完成工作任务为终止合同的标志。二、工作内容和工作地点第二条 甲方根据工作岗位的实际需要,安排乙方从事工作,工作地点为 。咀乙双方可以签订岗位协议书,约定岗位详细职责和要求。 第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商一致,可以变更工作内容。三、工作时间和休息休假第四条 甲方安排乙方执行 工时工作制。一标准工时工作制:乙方每日工作不超

12、过八小时,平均每周不超过四十小时。二综合计算工时工作制:平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。三不定时工作制:甲方在保障职工身体安康并充分听取职工意见的根底上,应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和消费、工作任务的完成。实行综合计算工时或者不定时工作制的,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。第五条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、方案生育、带薪年休假等休假权利。第六条 甲方严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因消费经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时。因特殊

13、原因需延长工作时间的,在保障乙方身体安康的条件下,延长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。四、劳动报酬第七条 甲方结合本单位的消费经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资程度,按照本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动奉献等确定,实行同工同酬。第八条 甲方按以下第 种形式支付乙方工资。一计时工资。乙方的工资标准为 元/月周,绩效工资奖金根据乙方实际劳动奉献确定。二计件工资。乙方的劳动定额为 ,计件单价为 。 三按照甲方依法制定的工资分配制度确定。 乙方在试用期期间的工资标准为 。第九条 甲方于每月 日前以货币或银行转账形式足额支付乙方

14、工资。如遇节假日或休息日,应提早到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况,并向乙方提供工资清单。第十条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的,应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。五、社会保险和福利待遇第十一条 甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险,依法缴纳各项社会保险费。其中,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第十二条 乙方在劳动合同期限内,休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇,以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇,按相关法律、法规的规定执行。第十三条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇: 。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条 甲方建立健全消费工艺流程和平安操作规程、工作标准和劳动平安卫生、职业危害防护制度,并对乙方进展必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度标准和操作规程。第十五条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和劳开工具及必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的,定期为乙方进展安康检查。第十六条 甲方对可能产

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