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1、企业劳动合同范本_劳动合同_范文大全对于任何一个企业而言,劳动合同管理都至关重要。那么签订企业劳动合同需要注意什么呢?以下是在小编为大家整理的企业劳动合同范文，感谢您的阅读。根据?中华人民共和国劳动法?等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。甲方单位名称：住所地：法定代表人：乙方姓名： 性别： 身份证号码：住所地：文书送达地址：第一条 劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从年_月_日起至_年_月_日止。2、试用期，自_年_月_日至_年_月_日。3、纯熟期即试用完毕后至合同终止。第二条 工作内容及要求乙方安排在_部门，从事_工作。 甲方可以根据实际情况，调整乙方
2、所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应承受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完本钱职工作。第三条 劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。第四条 社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。第五条 劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
3、乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第六条 劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同1在试用期间被证明不符合录用条件的;2严重违背劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;3严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同1在试用期内的;2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提早三十天书面通知对方。5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除
4、劳动合同通知书。第七条 成心或者重大过失责任保证如因乙方成心或者重大过失导致甲方发生经济损失，那么乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进展相应的处分。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，那么相应顺延到本条事项处理完毕。第八条 商业保密及竞业制止1、乙方对在甲方工作期间所得悉的商业机密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者别人进展使用，此保密期间不限于劳动合同期限。2、乙方自双方劳动关系以任何形式完毕之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助别人从事与甲方有竞争性的工作。3
5、、如乙方违背此条规定，那么须向甲方赔偿第九条 违约责任本合同如因一方当事人严重违犯本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，那么须向对方承担违约金十万元。第十条 其他事项1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的规章制度、员工守那么为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否那么甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。
6、第十一条 合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式二份，双方各执一份，本合同自合同签订日期起即产生法律效力。甲方盖章：_ 乙方：_代表人签字：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日企业劳动合同范文2甲方用人单位名称：住所：法定代表人： 身份证号：乙方劳动者姓名： 性别： 居民身份证号码或其他有效身份证件号码：甲乙双方根据?中华人民共和国劳动合同法?等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月二、工作内容和工作地点根
7、据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事经理 工作。三、工作时间和休息休假甲乙双方选择实行标准工时工作制度制度：每月休息 天。四、劳动报酬乙方试用期的工资标准为本单位一样岗位最低档。乙方试用期满后，甲方应以法定货币形式按五、社会保险甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。六、其 他本合同一式两份，甲乙双方各执一份本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方盖章：_ 乙方：_代表人签字：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日企业劳动合同范文3甲方与 乙方双方根据国家和省市的
8、有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。一、合同期限一甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。二双方同意本合同有效期内的前 个月为试用期即从 年 月日起至 年 月 日止。二、工作内容乙方的工作岗位地点、部门、工种或职务：乙方岗位类别确定打“∨为： 管理类/ 工人类。三、劳动报酬一甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间工资为 元/
9、月;乙方试用期工资为 元/月。试用期过后，由乙方本人自己申请转正，经公司考核同意转正之后底薪为 元/月。二甲方每月 日前向乙方支付货币工资。四、社会保险甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。五、劳动保护和劳动条件一甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行 工时制度。二甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生设施和劳动条件。六、劳动纪律甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。七、劳动合同的变更、解除、
10、终止一符合?劳动法?所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。二变更劳动合同，双方应当签订?变更劳动合同协议书?。三乙方合同期未满而按照?劳动法?第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失：四符合以下条件之一的，本合同即告终止有固定期限的合同除外：本合同所约定的工作任务已经完成;八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行。九、违背本合同的责任一 甲方有以下情况之一的，应当承担违约责任：违背法律、法规规定，单方面解除本合同的;二乙方有以
11、下情况之一的，应当承担违约责任：三双方同意以以下方式承担违约责任：1、违约金。一方违约，应当支付违约金 元;2、赔偿金。违约金缺乏以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括：十、因履行本合同发生争议的解决方法双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、本合同的条款与国家、省、市新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十二、双方需要约定的其他事项本合同含附件一式两份，双方各持一份鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份，均具有同等法律效力。甲方盖章：_ 乙方：_代表人签字：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日10 / 10
