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1、XX年关于乡村企业职工劳动合同_劳动合同_范文大全乡村集体所有制企业职工劳动合同甲方用人单位名称：乙方劳动者姓名：地址：性别：法定代表人主要负责人：年龄：现住址：身份证号码：根据?中华人民共和国劳动法?和有关规定，甲乙双方经平等协商同意，签订本劳动合同。第一条合同期限本合同期从起至止，期限为。其中试用期从起至止，共。第二条消费工作任务乙方愿意承受并完成以下消费工作任务：在 岗位，为工种。乙方在消费工作上应到达的数量、质量指标：。第三条劳动保护和劳动条件甲方根据消费工作岗位的需要，按照国家劳动平安卫生的有关规定装备必要的平安防护设施 ，并发给乙方劳动保护用品 ，保健食品费 元。第四条劳动纪律甲方
2、应根据国家有关规定制定各项规章、制度，详细内容：乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。第五条工作时间与劳动报酬1.乙方每月工作 天，每天实行 小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时元。2.合同期内，职工工资待遇甲方支付乙方工资、奖金的数量、支付时间和方式等按以下约定办理：1234第六条社会保险福利待遇1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家和当地有关规定执行：1乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予 月的医疗期。医疗期满尚未治愈的再延长月。2医疗期内的医疗费由甲方负责 %，病假工资为 元。3医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同
3、的，甲方应发给乙方不低于企业月平均工资6个月的医疗补助费。4乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费元，抚恤费 元。2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家和当地有关规定执行：1医疗期为月年，期满未治愈的延长 月。2乙方的医疗费 。3因工负伤致残的，其待遇：。4因工死亡的，丧葬费 元，直系亲属抚恤费元，其他费用 元。3.在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假 天，婚假 天，丧假 天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院?女职工劳动保护规定?及有关文件执行。4.甲方因本合同第七条第2款第2项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满1年满半年不满1年按1年算发给乙方解除合同前1
4、2个月本人月平均工资1个月的生活补助费，最多不超过12个月的。第七条合同的变更、解除、终止和续订1.在以下情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：1甲方因转产，调整消费任务或情况变化，经与乙方协商一致的;2甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和别人利益的;3本合同订立时所根据的法律、法规、规章、政策已修改的;4由于不可抗力致使本合同无法完全履行的;5法律、法规规定的其他情况。2.以下情况，甲方可以解除劳动合同：1乙方在试用期内经发现不符合录用条件的;2乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;3参照国务院?国营企业辞退违纪职工暂行规定?，乙方属于辞退的
5、;4甲方破产或歇业的。3.以下情况，甲方不得解除劳动合同：1合同期未满，又不符合本条第2款规定的;2乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的;3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;4女职工在孕期、产假、哺乳期间的。4.以下情况，乙方可以解除劳动合同：1甲方违背国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严重危害职工身体安康的;2甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的;3甲方不履行劳动合同，或者违背国家法规、政策，损害职工合法权益的;5.乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。6.任何一方解除合同，必须提早通知对方。本条第2款第1、3项解除劳动合
6、同，不需要提早通知对方。7.合同期满后应即终止执行。甲方因消费工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，那么本合同视为续订同一合同期限。第八条在以下情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定以外的工作：1合同期内发惹事故或自然灾害，需要抢修或救灾;2合同期内因工作需要而进展的临时调动，期限为 月;3合同期内发生不超过 个月的短期停工;第九条双方需要约定的其他事项：第十条违约责任任何一方违背合同规定，支付对方违约金元，进展赔偿。第十一条劳动争议处理劳动争议发生后，当事人可以向企业劳动争议调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。第十二条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。第十三条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。甲方：盖章乙方：签章法定代表人：主要负责人、委托代理人：签章合同签订日期：鉴证机关：盖章鉴证人：鉴章合同鉴证日期： 年 月 日7 / 7
