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1、银行“作风建设年”活动个人自查反思剖析材料范文 银行“作风建设年”活动个人自查反思剖析材料根据省分行开展“作风建设年”活动实施方案的要求,为进一步加强作风建设,提高执行力,联系本人履职情况,结合自身的思想、学习、工作和生活作风现状,我遵循实事求是的原则,采取了自己找、员工提、互相帮、客户谏等方式,认真查摆存在的问题,深刻剖析原因。现将查摆剖析情况汇报如下:一、存在的主要问题(一)对科学发展观理解不够深,业务创新发展不够强。践行科学发展观,牢固树立抓作风建设就是抓发展的理念,把业务创新发展作为求真务实、真抓实干、执政为民的途径,是对我们党员领导干部的根本要求。我作为支行的“一把手”有发展的意识,
2、也做了很多工作,但是没有在成效上明显体现出来。特别是今年以来,XX市支行的发展放慢了,时间过半,任务未完成过半,资产业务发展慢,无法带动存款、中间业务、利润等发展,不良贷款清收没有效果,第一季度全省各分支行综合绩效考核垫底。究其原因:其一,发展要务的紧迫感不够强烈。由于当前客观形势严峻,信贷规模趋紧,没有吃透“稳中求进”、“好中求快”的深刻内涵及实质,未能及时顺势而为,转变工作思路,调整结构,虽然营销一些客户,收集培育一些项目,但推进报批进度缓慢。截止2022年4月末贷款46163万元,比年初增加1070万元。不良贷款4355万元,占比9.43%。存款日均余额4718万元,同比减少1924万元。其二,履职不到位,主动作为不够。对发展的可持续性重点不够,思想不够深入,自主发展动力不强,有个别工作靠上级行推进,如市城投公司罗北河水利项目缴纳土地出让金问题卡了2个月,在省。 3