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1、劳动人事合同范本合同编号 甲方： 乙方： 身份证号： 根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用方法，双方在平等、自愿的根底上，经协商一致同意签订本聘用合同。一、试用期及试用期待遇1、甲方对乙方的试用期为一个月，自 年 月 日至 年 月 日止，试用期内甲方可随时解除合同。2、试用期内乙方为每月 元。二、聘用期限试用期满后，经甲方考核符合聘用条件，甲方正式聘用乙方聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止。三、岗位本合同签订时，双方约定乙方在甲方的岗位为 ，预计为 年。该岗位要求乙方需具备以下条件：学历、职称、工作经历、专业知识包括相应证件四、薪金试用期满后，甲方根据乙方岗位情况，支付与乙方岗位
2、相配的薪金，详细标准为：五、甲方的责、权、利。1、为乙方提供国家规定的劳动平安和必需的工作条件;2、根据按劳分配原那么，支付乙方的劳动报酬;3、为乙方提供公司规定的福利待遇和劳动保护;4、为乙方提供提升业务才能的教育培训时机;5、要求乙方遵守国家法律法规;6、对于乙方工作不力严重影响工程进度及质量及管理时，有权对乙方工作行为决定进展处分或解除聘用合同。六、乙方的责、权、利1、具有为甲方老实、敬业工作的义务;2、遵守国家法律法规和公司各项规章制度;3、维护公司声誉及正当利益;4、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇;5、享有国家、地方政府规定公司的权利和就业保障权利。6、公司规章制度的认可条款
3、。7、拥有甲方授予的职权，并承担自身工作所产生的全部责任。8、认真履行职责，对涉及工程质量、工期、造价等较大问题变更时，乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。七、本合同签订后，乙方将有时机理解、熟悉甲方公司整个管理规章体系。乙方除有异议保存外，将视作无条件认可管理规章体系，双方都有按规章执行和保障的义务。八、保证书条款。乙方将在一份保证书签字，承担遵守规章和保守公司专有技术、机密的责任，由此造成的损失，由乙方承担法律责任。九、合同解除一因乙方有如下过失行为之一，甲方可以即时解除本合同：1、严重违背劳动纪律，触犯公司劳动纪律规章;2、严重渎职，徇私舞弊，给公司造成重大损失的;3、被依法追究刑事责任或者被劳动教养的，二因乙方有如下非过失行为之一，甲方可以解除本合同：1、乙方患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期满后仍不能从事原工作的或另行安排的工作;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;3、本合同订立所根据的客观情况发生重大变化，致使本公司无法履行。此时甲方须提早30日向乙方发出书面通知。甲方濒临破产进入法定整顿期间或经营财务状况严重恶化，确需裁员的，须提早30日向乙方作书面通知。如甲方在 个月重新录用人员，乙方有优先权。4 / 4
