《业务员聘用合同书 》

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1、业务员聘用合同书奎几年,随着我市经济的蓬勃开展,各类中小型企业对业务员的市场需求极大,形成供不应求之态势,业务员聘用合同书是怎样的呢?以下是在小编为大家整理的业务员聘用合同书范文，感谢您的欣赏。咀方用人单位：乙方员工：_性别_，民族_，出生年月_，文化程度_，身份证号码_联络 _。根据?中华人民共和国劳动法?及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原那么，签订本劳动合同：一、工作任务咀方根据消费工作实际需要，聘用乙方在 岗位从事 工作，担任 职务。二、合同期限合同期限为_年_个月，自_年_月_日起至_年 _月_日止。其中前_个月为试用期见三、工作时间经劳动行政部门批准实行

2、不定时工作制。四、工资待遇一工资收入构成：乙方的工资收入由 底薪+提成 两部分构成。底薪： 元/月;提成：按签约工程总造价 %计提。二工资发放方式：110日发放;2、试用期满后，经考评合格者录用为本单位正式业务经理，本公司负责该人员五险一金。3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理方法执行。五、业务考评1、试用期考核：试用期期限3个月，试用期内签约百万以上涵百万工程总造价2、充分完成上级指导交与的任务;3、试用期内甲乙双方均有权选择解除本合同;4、考核业绩未达标的业务经理，公司有权与其解除聘用合同;5、考核业绩未达标的业务经理，有权选择分开本

3、公司或者转为本公司兼职人员兼职只有提成。六、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方2、甲乙双方任何一方违背合同条款，均应向对方支付违约金;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付七、合同争议处理发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会八、双方需要约定的其他事项：九、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。十、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。十一、本合同自双方签字盖章之日起生效。十

4、二、以下材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：咀 方盖章：法定代表委托代理人： 乙 方签名：年 月 日 年 月 日合同鉴证人签章：合同鉴证机构盖章： 年 月 日业务员聘用合同书范文二咀方：乙方： 现住址：联络 ： 联络 ：根据?中华人民共和国劳动法?及相关法规、规章规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同以下条款：一、合同期限1、合同履行期限为 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中试用期为 个月自 年 月 日至 年 月 日止。二、工作岗位1、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责详细的销售业务。2、甲方因消费和工作需要或根据乙方的工作才能和表现情况，可调动乙方的

5、工作部门和工作岗位。3、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。三、双方责任和义务1、甲方应根据国家有关劳动保护、平安消费的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的平安、卫生和劳动保护。2、甲方根据消费和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进展业务学习、平安消费和厂规厂纪教育等。3、乙方上岗后应按照甲方的消费和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的消费和工作任务，并承受甲方职能部门的有关考核。4、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，保护集体财产。5、乙方对于业务招待所需费用，应事先填写

6、招待申请表，注明用处并由公司经理批准。报销时，原始凭证必须有经理、经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核准后给予报销。当月发生的业务费用当月必须结清。6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否那么将依法追究其法律责任。7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发现，即予开除。四、劳动报酬咀方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配的原那么，按照岗位的劳动技能上下、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着消费经营开展和经济效益增长情况，逐步进步乙方劳动报酬和有关福利

7、待遇。1、 业务员工资=底薪+岗位津贴+业务提成。2、底薪计算方法：业务员工龄一年以内底薪为 元;工龄二年底薪为 元;工龄三年底薪为 元;三年升为业务经理。3、岗位津贴计算方法：业务经理岗位津贴为 元;4、业务提成计算方法：5、业务员每月业务额定额为 元。完成定额可得底薪。超出定额部分的业务额，业务员按上述第4点方法进展提成。无法完成定额的，按完成定额的比例发放工资。业务额以签约为准6、当月业务总额到达 万元以上或连续三个月业务总额累计到达 万元以上，那么次月可享受业务主管待遇;当月业务总额到达 万元以上或连续三个月业务总额累计到达 万元以上，且业务总额为业务部第一者。那么次月可享受业务经理待

8、遇;业务主管和业务经理每三个月考核一次，考核不合格者取消业务主管或业务经理资格。业务额以签约为准7、乙方在消费或工作中有突出奉献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。五、劳动纪律咀方为乙方提供必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的安排下负责详细工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如违背那么甲方有权作出相应的处置，直至解除本合同。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。2、订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。3、经甲乙双方

9、协商一致，本合同可以解除。4、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1在试用期间，被证明不符合录用条件的;2严重违背劳动纪律或甲方规章制度的;3严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4被依法追究刑事责任的。5、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提早30日以书面形式通知乙方：1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3双方不能根据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。6、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。七、双方需要约定的有关条款1、乙

10、方违背本合同约定的条件解除劳动合同或违背商业机密的保守事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。八、 劳动争议处理及其他1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。咀方：北京 乙方：签字法定代表人：签订日期： 年

11、 月 日 签订日期： 年 月 日业务员聘用合同书范文三咀方：乙方： 身份证号： 联络 ：咀方根据工作需要，聘请乙方从事店面销售工作，甲、乙双方根据国家有关法规、规定，按照合法、自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。第一条 合同期限1.合同有效期：本合同有效期限为 年，自20 年 月 日至20 年 月 日止，合同期满聘任关系自然终止，其中前 个月为试用期。2.合同期满，乙方认为不再续签聘任合同的，应在合同期满前一个月书面通知甲方。3.合同期满，如甲方继续聘任乙方，或乙方仍想竞聘甲方工作，经甲方同意，可在合同期满前一个月办理续签手续。第二条 工作时间：1.根据岗位及业务性质的需要，甲、乙双方同

12、意按 不定时工作制 为乙方的工作时间。第三条 乙方的待遇1.乙方工资分为试用期工资和转正后工资两种。工资由根本工资和提成奖金等构成。2.试用期为/月，奖金按业务额提成;转正后的根本工资为 元/月，奖金按业务额 %提成，按公司规定发放。3.试用期定额任务为月销售额元，转正后定额任务为月销售额打折的业务额除外，以业务总额按提成点数计算提成奖金，未到达定额任务的无提成。4.其它奖金提成比例：1月销售额超过万元不含万元以上的，超出%提成;5.以上所指销售业务额皆以当月回收货款为准。6.其它方面，假设业务员考核为优秀或不合格的，那么按公司的业务员考核管理制度和业务员管理制度相关内容执行。7.甲方每月日前

13、发放上月工资及80%提成奖金，剩余20%作为风险金，在六个月后发放。8.对于合同期满、岗位调动、或其它正常情况下离岗、离任的员工，可按规定发放未发完的风险金。9.对于因违法违纪、工作重大失误、自动离任、违背公司规章制度等被辞退、除名的员工，其未发放的提成奖金、风险金等一律全部取消。第三条 甲方的权利与义务：1.为乙方提供与甲方同职员工同等的根本工作待遇。2.负责对乙方进展产品工艺、业务技术、职业道德及各种规章制度的培训。2.根据乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关产品证件或必要的资源。3.每周对乙方的日常工作、相应的业务关系或进程进展督导，协助乙方完成业务目的。4.自觉履行双方协商约定的义务;

14、第四条 乙方的权利与义务：1.遵守国家的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益;2.遵守甲方的规章制度，并服从甲方的工作安排;3.认真履行岗位职责，努力开展业务，开拓市场，完成甲方安排的任务目的;4.做好工作日记，记录每天的行程与拜访的客户资料，作好业务方案和安排。按规定及时向公司提交真实准确的客户资料、市场信息以及各项业务活动信息、数据等。6.积极维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利益的行为。7.遵守双方约定的保密协议，严格保密甲方所有商业资料，不得向任何第三方泄露非甲方已公开的商业资料，严格执行各项相关条款，违约者每次将赔偿人民币十万元违约金。8.签署本合同后，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织、个人进展一样或者类似本合同内容的合作，不得有炒单、转客给其它公司的行为，一经发现，甲方有权随时终止其合同并有权要求乙方赔偿每单/每客人民币五万元。