《东北师大20秋《劳动法》在线作业2-0004答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《东北师大20秋《劳动法》在线作业2-0004答案（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、东北师大20秋劳动法在线作业2-0004答案国家采取措施建立()，县级以上地方人民政府对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能A.劳动预备制度B.中等职业教育制度C.岗前培训制度D.集中教育制度我国现阶段的用人单位不包括()A.企业B.事业单位C.国家机关D.外国领事馆日本民法典第627条规定，当事人于未定雇佣期间时，各当事人，无论何时均得为解约的声明。于此场合，雇佣在解约声明后，经过()而终止A.3天B.2周C.1个月D.半年已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资()以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。A.10%B.2
2、0%C.30%D.40%根据劳动合同法第51条的规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者()讨论通过A.工会B.行业性工会联合会C.全体职工D.有关部门劳动法律关系所确立的某些特定的权利义务是()A.劳动合同的解除或终止，丧失其法律效力B.不因劳动合同的解除或终止丧失其法律效力C.根据劳动部门的解释是否丧失其法律效力D.根据雇主的意愿是否丧失其法律效力甲公司在新建化工生产线投入生产的过程中，其下列行为符合劳动法规定的是()。A.试运行期间，从事特种作业的操作员已经接受了专门培训，但未取得相应的资格证书B.安排女技术员参加公司技术攻关小组并到位于地下的设备室进行检测C.安排怀孕的女职工在新生产
3、线上从事夜间劳动D.在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前，将生产线投入生产和使用劳资关系是指()A.学生和教师基于合同建立的一种法律关系B.雇员和雇主基于劳动合同建立的一种法律关系C.行政机关和公务员基于劳动合同建立的一种法律关系D.农民和政府基于土地合同建立的一种法律关系依照我国伤亡事故报告制度，发生下述何种事故，应由主管部门会同劳动部门、公安部门、工会组成调查组()。A.轻伤B.重伤C.死亡D.重大伤亡国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()以上的，享受带薪年休假。A.一年B.两年C.三年D.四年在我国新旧体制转型时期，非公有制企业劳资关系形成的特征可以概括为以下几个方面()A.不平
4、等性B.不稳定性C.合同的不完全性D.三方机制的不健全用人单位有下列行为()的，劳动行政部门追究其相应的法律责任A.阻止劳动监督检查人员进入用人单位内(包括进入劳动现场)进行监督检查的B.隐瞒事实真相，出具伪证，或者隐匿、毁灭证据的C.拒绝提供有关材料的D.拒绝在规定的时间和地点就劳动行政部门所提出问题作出解释和说明的劳动争议调解的原则有()A.自愿原则B.民主说服原则C.前置程序原则D.强制服从原则劳动者自身有下列哪些行为的，应该承担法律责任()。A.擅自解除劳动合同的B.违反约定保密条款的C.原劳动合同未解除，又与第三方签订劳动合同的D.违反劳动纪律的制约劳动权利能力范围的主要因素有()A
5、.职工编制定员B.职工录用基本条件C.最低工资标准D.社会保险女职工生育的下列费用，应由生育保险基金支付的是()A.检查费B.接生费C.手术费D.营养费全体劳动者放假的节日有()。A.新年、春节B.清明节、劳动节C.建军节、儿童节D.端午节、中秋节、国庆节特殊工时包括()。A.缩短工作日B.延长工作日C.不定时工作日D.综合计算工作日职场性骚扰的类型有()。A.性的交换(交换条件式性骚扰)B.敌意的工作环境C.性的徇私D.非雇主或非受雇员工的性骚扰确定和调整最低工资标准应当参考的因素有()A.劳动者本人最低生活费用B.劳动者平均赡养人口的最低生活费用C.社会平均工资水平D.劳动者的生活需要如果
6、工伤事故责任在伤者，那么它将不享受工伤保险补偿。()A.正确B.错误享受因工伤残保险的职工就算违法犯罪也不能被企业开除。()A.正确B.错误劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，给予行政处分构成犯罪的，依法追究刑事责任。()A.正确B.错误调解，是由第三人居中解决纠纷的方式。()A.正确B.错误国家工作人员和社会保险基金经办机构的工作人员挪用社会保险基金构成犯罪的，依法追究行政责任。()A.正确B.错误以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，应依法给予行政处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。()A.正确B.错误劳动合同被
7、确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，仍应支付劳动报酬。()A.正确B.错误集体合同是工会组织(或职工代表)与企业之间达成的一般民事协议。()A.正确B.错误未经许可和登记，擅自从事职业中介活动的，由劳动行政部门或者其他主管部门依法予以关闭有违法所得的，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款。()A.正确B.错误劳动合同类型可分为：有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。()A.正确B.错误劳动争议，是指劳动关系(包括劳务关系)双方当事人关于劳动权利、义务主张不一而引起的争议。()A.正确B.错误国家在所有行业禁止16岁以下未成年人就业。()A.正
8、确B.错误用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，对直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。()A.正确B.错误承担法律责任的是法律关系中的主体，为自然人或企业、事业等用人单位，中介组织、临时性组织和政府有关部门不包括在内。()A.正确B.错误职工探望父母的，包括职工配偶的父母。()A.正确B.错误休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资200%的工资报酬。()A.正确B.错误订立劳动合同的主体应该具备的条件：用人单位，必须具备依法成立，能够依法承担履行劳动合同的责任劳动者一方，必须具有法定劳动权利能力，且具法定劳动行为能
9、力。()A.正确B.错误“社会条款”有时也被称为“绿色条款”。()A.正确B.错误劳动法对劳动者合法权益的保护，应当是偏重、平等、全面和最基本的保护。()A.正确B.错误劳动争议的仲裁由劳动争议仲裁委员会按照法定程序由劳动行政部门代表、同级工会代表和用人单位方面的代表组成，由用人单位的代表担任主任。()A.正确B.错误 参考答案：A参考答案：D参考答案：B参考答案：C参考答案：C参考答案：B参考答案：B参考答案：B参考答案：C参考答案：A参考答案：ABCD参考答案：ABCD参考答案：AB参考答案：ABCD参考答案：ABCD参考答案：ABC参考答案：ABD参考答案：ABCD参考答案：ABCD参考答案：ABC参考答案：B参考答案：B参考答案：A参考答案：B参考答案：B参考答案：B参考答案：A参考答案：A参考答案：A参考答案：A参考答案：B参考答案：B参考答案：A参考答案：A参考答案：A参考答案：A参考答案：A参考答案：B参考答案：A参考答案：A
