《东北农业大学20春《人力资源管理》在线测试题答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《东北农业大学20春《人力资源管理》在线测试题答案（1页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
东北农业大学20春人力资源管理在线测试题答案在职人员的内部流动中，影响企业的人员供给的因素有()。A、晋升B、调动C、降职D、裁员人力资源管理美国著名的心理学家勒温(K.Lewin)认为在组织当中，一个人所能创造的绩效仅与他的个人知识和能力有关()。A、正确B、错误行为锚定法核心员工人力资源供求 正确答案：ABCD正确答案：人力资源管理是指企业对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面进行的计划、组织、指挥和控制，以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。正确答案：B正确答案：行为锚定法是明确定义中的每一评价项目，同时利用关键事件法对不同水平的工作要求进行描述。因此，行为锚定法为评价者提供了明确而客观的评价标准。正确答案：核心员工是指那些拥有专门技术、掌握核心业务、控制关键资源、对企业的经营产生深远影响的员工。正确答案：人力资源供求是指企业现有人员的数量及其能力，以及外部潜在的应聘人员资源。
