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1、年某工厂公司党员廉政建设总结 第一篇：年某工厂公司党员廉政建设总结0 2020 年 年 X XX 工厂公司 党员廉政建设总结XX 车间廉政建设义务监督员 XXX 同志，1991 年11 月入党，兢兢业业，克己奉公。一直秉承作风正派、认真负责的原则，严格遵守廉洁自律各项规定，对违规违纪现象和不正之风勇于揭露和批评。以强烈的事业心和责任感为车间党风廉政建设和反腐工作的监督整改默默奉献。该同志认真落实中央“八项规定”精神，学习宣传党风廉政建设的有关政策和规定，筑牢思想防线。积极参加各类党风廉政方面的培训，进一步增强自身党风廉政建设的自豪感和责任感。督促车间进一步完善党风廉政建设，程序公开透明。自今年
2、 10 月份起，协助公司纪检巡查组做好车间各类问题整改：包括班组长原先的巡检路线增加污水场岗位，使当初的班组区域管理向全面管理转变；监督车间库房清理整改，配合车间办事员盘查各类物资库存，清除多余废料，重新汇总分类，录入明细，便于车间库料管理；技术员不再像以前那样只负责单片区域的管理，改为“轮岗制”，实行半年岗位轮换制度，努力实现通岗管理；此外班组也在逐步融合，自 11 月份以来，各相关岗位锅炉、水处理和二水源、空压站和一水源、污水场和一循都划片互学，学助兼顾，为将来合岗做好充分准备。结合日常工作开展监督工作，密切联系群众，对员工反映强烈的热点难点和苗头性、倾向性问题能及时掌握和反映。了解并收集
3、员工对车间领导班子在党风廉政建设方面的意见和建议，并随时改进；认真贯彻执行民主集中制。定期开展车间民主会议，车间领导班子广泛听取员工意见建议，认真修改奖金考核条例，对不认真履行岗位职责或因违纪造成的个人损失，车间不再进行相应承担，自条例修改后，车间班组生产和作业监护现场的违纪事例明显大幅减少。张榜公开细化考核，奖金分配公平公开透明，员工签字确认；让党员干部随时学习党规党纪，时刻接受警示教育。聚焦节假日、红白喜事等关键节点，提前为车间领导干部做好廉政提醒，严禁公款吃喝、违规收受红包礼金、违规操办婚丧喜庆的现象发生，坚决抵御“四风”反弹的情况，确保起到警醒作用，不跨越红线；积极帮助同事料理家人后事
4、，大力推进移风易俗和殡葬改革，充分发挥党员干部带头作用，摒弃一些奢风陋习，简化白事程序，影响广大员工共同参与，大大减少了原有的铺张浪费的现象。2020 年 10 月 3 日第二篇：某公司廉政责任书。公司2011年党风廉政建设目标责任书各部门责任人为深入贯彻落实党的十七届四中全会和十七届中纪委五次全会精神，切实加强公司党风廉政建设，进一步明确各单位领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任，根据有限公司转发首发集团公司党委2011年党风廉政建设意见并结合公司实际，制定本目标责任书。一、认真组织开展反腐倡廉宣传教育。要认真组织学习领会胡锦涛总书记在十七届中纪委五次全会上的讲话精神，贯彻落实十七届中纪
5、委五次全会、十届市纪委六次全会以及首发集团党风廉政建设工作部署，提高对新时期反腐倡廉建设形势和任务的认识。按照公司的廉政教育学习计划组织开展学习教育活动，加强对党员进行理想信念教育、道德教育、党的优良传统教育、作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，增强党员党性观念，筑牢思想道德防线。二、部门负责人要认真履行党风廉政建设责任制“一岗双责”职责。部门负责人对党风廉政建设负直接领导责任，按照“五个亲自”的要求开展工作，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；部门其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接责任。
6、三、认真落实党风廉政建设责任制。在各部门组织的会议中，要有涉及党风廉政建设会议的内容；对有业务处置权人员的专题教育，做到与管理工作同部署、同落实、同检查、同考核。要认真执行、落实公司党风廉政建设的相关制度。四、认真开展廉洁文化建设活动。着力推进廉洁文化“进班子、进驻地、进岗位、进家庭”工作，通过组织开展多种形式的廉洁文化活动，培育廉洁理念，有效预防和遏制腐败现象的发生。五、认真遵守国企领导人员廉洁从业各项规定。部门负责人要认真学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，遵守国有企业领导人员廉洁从业若干规定，严格执行“四大纪律八项要求”。要认真执行关于领导干部报告个人重大事项的规定和十七届中纪委
7、五次全会提出的“五项规定”，即“严禁领导干部违反规定为配偶、子女及其他特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面谋取不正当利益，严禁违反规定私自从事营利性活动，严禁违反规定收送礼金、有价证券、支付凭证，严禁大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财，严禁用公款或接受与行使职权有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐、健身活动。”六、部门负责人要带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，在执行制度上率先垂范。要组织本部门人员认真学习制度、领会制度精神、熟知制度内容，不断增强制度意识，牢固树立严格按制度办事的观念，养成自觉执行制度的习惯。要对制度执行的各项措施进行责任分解，明确责任人，为制度执行创造良好的环境和
8、条件。七、加强源头治理腐败工作。根据公司党风廉政建设和上级公司党委的要求，结合实际，制定检查方案，重点围绕贯彻落实党的十七届中纪委五次全会和十届市纪委六次全会情况；执行党的政治纪律情况；各级管理人员的工作作风、工作效率；“三重一大”制度建立和执行情况，并及时向上级公司领导汇报。八、深入推进厂务公开工作，加强民主管理；着力解决员工热点难点问题，做好维护稳定工作。积极配合上级公司进行信访案件的调查核实工作。要做好重点人的思想工作，不允许因工作不力发生重复上访和群体性上访事件。九、根据发展有限公司党委要求，继续组织开展治理商业贿赂专项工作，严肃查处专项治理违纪违法案件。十、部门负责人要带头执行党风廉
9、政建设各项规定。出现下列情况之一的，取消单位评优和个人评先资格，实行一票否决。（一）部门负责人因不履行党风廉政建设责任制，被追究责任的。（二）部门负责人严重违纪违法，受到留党察看以上组织处理或被追究刑事责任的。（三）部门发生严重违纪违法案件，被上级或司法机关查处的。任公司。公司2011年3月3日 主管领导签字：部门责任人签字：第三篇：某公司党风廉政建设落实情况汇报一、注重基础，为党风廉政建设责任制的落实提供强力保证 我们建立健全总公司党政“一把手”为组长的党风廉政建设工作领导小组和由有关部门参加的党风廉政建设、反腐败斗争工作办公室。并根据公司党风廉政建设和责任制贯彻落实的需要，我们对总公司领导
10、和总公司机关处室党风廉政建设责任制分工、总公司领导和总公司机关处室党风廉政建设专项工作分工责任制进行了修改，增加了责任内容，细化了责任要求，加大了责任力度，并结合党风廉政建设主要任务分解为12项工作，明确了领导，牵头和协办部门，进一步做到了责任制层层落实、责任到人，一级抓一级，具有一定的操作性和实用性。 党风廉政建设和反腐败工作有安排、有布置、有检查。坚持年初召开总公司党风廉政建设工作会，传达贯彻中纪委、市纪委、纪检、监察工作会议精神，布置新一年公司党风廉政建设工作。总公司党政领导参加了总公司党廉政建设工作会议，在会上党政“一把手”分别作了重要讲话。以后又在总公司生产经营会、党委工作会、党支部
11、书记例会等全司性会议上，对党风廉政建设和落实党风廉政责任制工作予以重申和强调。年底结合对二级班子领导干部的考核，开展了党风廉政建设工作执行情况的检查和对领导干部的廉政评议工作。从检查来看，领导重视党风廉政建设工作，各单位认真落实党风廉政建设工作各项任务与要求，工作是积极的，并取得了一定的成效。二、落实规定，领导干部自觉地做到廉洁自律，以身作则 我们注重党风廉政规定和制度的落实，特别在中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）、关于加强国有企业领导人员廉洁自律工作意见等规定、制度上下功夫、抓贯彻。根据中央关于加强党的执政能力建设，关于建立健全，制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的工作要求，我
12、们一是坚持了总公司领导干部的中心小组学习制度、组织生活会制度、廉洁自律专题民主生活会制度。二是重点检查和严格执行了中央提出的“四大纪律”、“八项要求”、 “三个不得”、以及全国落实党风廉政责任制工作会议上提出的“五不准”。三是修改了总公司礼品礼金上交管理办法，强调了必须严格执行该项规定。四是学习传达中央、市、委领导同志的廉政承诺，要求公司领导干部不仅自身廉洁自律，还要作好他律，管好家属，带好身边工作人员。目前，尚未发现领导干部行有违反规定的行为。五是严格地执行了总公司关于工程建造，材物料采购，废旧船舶及设备物资等处理实行招投标的制度，防止了不正之风，杜绝了暗箱操作。六是开展了司务公开工作，认真
13、按照司务公开办法，对司务公开情况进行了检查、调研，召开了3次司务公开工作会议，重新修订了实行司务公开责任制的实施意见，制订了司务公开工作计划、司务公开统计表等基础工作。七是制订和转发了党建和党风廉政建设的一些制度通知等，如关于认真开展基层党组织集中整顿建设工作的通知、关于开展国有企业反腐倡廉工作检查的通知、关于在党内开展创先争优活动的通知、关于认真做好保持共产党员先进性活动准备工作的通知以及关于学习两个条例的通知等。八是领导班子及领导成员个人廉洁自律，自觉规范行为，能在发展为第一要务的统领下，团结、配合、协作，确保了企业可持续发展。不仅班子连续两年被委评为好班子，党政主要领导同志也被评为市级好
14、经理、委交通安全先进生产者。三、提高意识，践行“三个代表”重要思想，勤政务实 加强学习，树立科学的执政理念。班子领导同志为落实好加强党的执政能力建设，实践好“三个代表”重要思想，认真地学习，领会党的十六届三中、四中全会，中纪委第四次、五次全会精神，以及胡锦涛、吴官正等领导同志的重要讲话。通过加强学习、深刻领会精神实质，思想理念意识，政治素质作风不断增强，坚持政治上始终同党中央保持一致，自觉维护党的纪律，以从我做起的实际行动，努力提高执政能力、实践权为职工用、情为职工系、利为职工谋。 深化改革，一心赴在企业向现代化航运企业迈进上。班子成员忠于职守，思干思变，坚持企业的主要目标是生产经营，企业的主
15、要目的是实现最佳利润。坚持把党的先进性落实到企业健康、持续有序的发展上去，不断转换生产经营方式，促进、培育新经济增长点，依靠发展来解决历史遗留问题，解决前进途中的新问题。在XX年实现利润69万元的基础上，XX年实现230万元；还一次性报销了历史拖欠职工的医药费700余万元；开展了从93年以来在职和退休职工养老金上缴工作的清理；全司职工参加了市职工基本医疗保险；对在岗职工实行了最低收入保障线；内退职工和部份职工适当提高了工资收入等。这一系列足以证明公司领导代表了职工的利益，职工也初步偿到了脱困的甜头。第四篇：某公司党风廉政建设工作经验交流某公司党风廉政建设工作经验交流近年来，公司全面落实党风廉政
16、建设责任制，认真贯彻中央八项规定精神，进一步强化党委主体责任和纪委监督责任，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，努力构建了风清气正的政治生态。一、公司廉洁风险梳理摸排建立公司廉洁风险防控工作是一项系统工程，需要循序渐进，不断拓展领域，逐步建立完善。在风险识别、评估、监测、控制等关键环节要合力而为，涵盖公司全员、全方位、全过程的风险管理工作机制、责任机制和考核机制，扎实推进公司党风廉政建设和反腐败工作。一是对重要岗位分类排查。公司从经营管理、财务资金、安全质量、物资采购、劳务分包、人员薪酬等管理环节入手，列出重点岗位，采取从项目部到分公司、从机关部门到公司后台的自下而上的方式查找风险。对重点岗位人员，根据岗位职责列出权力清单，对业务流程的关键点进
