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1、第第十十章章劳劳动动关关系系第第二二节节我我国国劳劳动动关关系系调调整整机机制制【本本节节考考情情概概况况】年份单选题多选题案例题合计20201 题 1 分-1 分2019-2018-2017-2016-2015-【本本节节知知识识点点】【知识点 1】劳动关系调整的原则【知识点 2】我国调整劳动关系的制度和机制【本本节节内内容容精精讲讲】【知知识识点点 1 1】劳劳动动关关系系调调整整的的原原则则劳动关系调整的原则是调整劳动关系所应遵循的基本准则，决定着调整劳动关系的方向，贯穿于劳动关系调整的全过程。在市场经济条件下，调整劳动关系有以下四个基本原则：（一）劳动关系主体权利义务统一的原则劳动关系
2、主体双方在实现劳动过程中各自既行使权利，又履行义务。（二）保护劳动关系主体权益的原则劳动关系就其本质而言是一种权力和利益的关系。在劳动关系调整中，实施劳动关系主体权益保护原则的具体要求包括以下几点：（1）全面保护。（2）平等保护。（3）优先保护和特殊保护。优先保护是指在特定条件下，当对劳动者权益保护和对用人单位权益保护出现矛盾、发生冲突时，调整劳动关系，对对劳劳动动者者实实施施优优先先保保护护。（三）以劳动关系双方自主协调为基础的原则劳动关系的建立、存续和终止以及劳动关系双方的纠纷处理，主要是由劳动关系双方依法自主协商决定。 在市场经济条件下， 劳动关系是通过劳劳动动者者个个人人和和用用人人单
3、单位位自自主主双双向向选选择择加加以以确确定定和和形形成成的。（四）促进经济发展和社会进步的原则劳动关系作为基本的社会经济关系，其状况深刻影响着企业乃至国家的经济发展和社会的进步。调整劳动关系,必须放眼全局，把促进经济发展、推动社会文明进步作为出发点。同时，调整劳动关系还要遵循依法调整和三方协调的原则。【真题2020 单选】我国劳动关系调整的原则包括（）。A促进经济发展和社会进步的原则B以政府协调为基础的原则C重点保护劳动者权益的原则 12D强调劳动关系主体各自义务的原则【答案】A【解析】劳动关系调整的原则包括：劳动关系主体权利义务统一原则、保护劳动关系主体权益的原则、以劳动关系双方自主协调为
4、基础的原则、促进经济发展和社会进步的原则，选项 A 正确。【例题单选】在市场经济条件下，劳动关系是通过劳动者个人和用人单位自主双向选择加以确定和形成，属于劳动关系调整的（）。A.劳动关系主体权利义务统一原则B.保护劳动关系主体权益的原则C.以劳动关系双方自主协调为基础的原则D.促进经济发展和社会进步的原则【答案】C【解析】以劳动关系双方自主协调为基础的原则是指，劳动关系的建立、存续和终止以及劳动关系双方的纠纷处理，主要是由劳动关系双方依法自主协商决定。在市场经济条件下，劳动关系是通过劳动者个人和用人单位自主双向选择加以确定和形成的。【知知识识点点 2 2】我我国国调调整整劳劳动动关关系系的的制
5、制度度和和机机制制我国调整劳动关系的制度和机制主要包括劳劳动动合合同同制制度度、集集体体合合同同制制度度、劳劳动动规规章章制制度度、职职工工民民主主管管理理制制度度、劳劳动动争争议议处处理理制制度度、协协调调劳劳动动关关系系三三方方机机制制和和劳劳动动监监察察制制度度。（一）劳动合同制度劳动合同是市场经济条件下劳动者个人与用人单位建立劳动关系的契约，是落实劳动保障法律法规、规范劳动关系双方权利和义务的重要载体。劳动合同制度是市场经济条件下调调整整个个别别劳劳动动关关系系的的一一项项基基本本制制度度。（二）集体合同制度集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间
6、、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。集集体体合合同同制制度度是是调调整整集集体体劳劳动动关关系系的的基基本本制制度度。（三）劳动规章制度劳动规章制度是用人单位依法制定并在本单位实施的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。（四）职工民主管理制度我国职工民主管理制度的主要体现形式是职职工工代代表表大大会会制制度度。按照法律规定，职工代表大会是由职工民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工行使民主管理的机构，是企业实行民主管理的基本形式。职工代表大会制度一直是公公有有制制企企业业实实行行职职工工民民主主管管理理的的一一种种法法定定必必要要形形式式
7、。（五）劳动争议处理制度劳动争议处理制度是指由法定的机构依法对劳动关系主体双方因劳动权利和义务发生的纠纷进行处理的一项制度。我国明确了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的先裁后审的劳动争议处理制度，实行的是“一一调调、一一裁裁 、两两审审”的争议处理体制。（六）协调劳动关系三方机制三方机制是由政政府府、工工会会代代表表、雇雇主主代代表表组成的三方性劳动关系协调制度。2001 年 8 月，由劳劳动动和和社社会会保保障障部部、中中华华全全国国总总工工会会、中中国国企企业业联联合合会会三方共同建立了国家协调劳动关系三方会议制度。（七）劳动监察制度劳动监察是指劳动行政管理机关依法对用人单位遵守劳动法律
8、法规情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。【例题多选】在 2001 年 8 月，由（）共同建立国家协调劳动关系三方会议制度。 3A.劳动和社会保障部B.中华全国总工会C.中国企业联合会D.企业工会E.用人单位【答案】ABC【解析】三方机制是由政府、工会代表、雇主代表组成的三方性劳动关系协调制度。2001 年 8 月，由劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会三方共同建立了国家协调劳动关系三方会议制度。【本本节节小小结结】第第三三节节发发展展和和谐谐劳劳动动关关系系【本本节节考考情情概概况况】年份单选题多选题案例题合计20202 题
9、2 分-2 分2019-2018-2017-2016-2015-【本本节节知知识识点点】【知知识识点点 1 1】发展和谐劳动关系的重要意义【知知识识点点 2 2】发展和谐劳动关系的基本思路和主要任务【本本节节内内容容精精讲讲】 4【知知识识点点 1 1】发发展展和和谐谐劳劳动动关关系系的的重重要要意意义义（一）劳动关系是最基本和最最重重要要的的社社会会关关系系（二）发展和谐劳动关系是构构建建和和谐谐社社会会的的重重要要内内容容（三）发展和谐劳动关系是保保持持经经济济又又好好又又快快发发展展的的重重要要前前提提【知知识识点点 2 2】发发展展和和谐谐劳劳动动关关系系的的基基本本思思路路和和主主要
10、要任任务务（一）基本思路发展和谐劳动关系的基本思路是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党中央关于构建社会主义和谐社会的要求，以发发展展和和谐谐劳劳动动关关系系为为目目标标，在解决劳动关系突出问题的同时，推进治理体系与治理能力现代化相适应的劳动关系协调体制,形成发展和谐劳动关系的长效机制和制度,构建规规范范有有序序、公公正正合合理理、互互利利共共赢赢、和和谐谐稳稳定定的社会主义新型劳动关系。【真题2020 单选】社会主义新型劳动关系的特点不包括（）。A和谐稳定B权责明确C规范有序D互利共赢【答案】B【解析】形成发展和谐劳动关系的长效机制和制度，构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳
11、定的社会主义新型劳动关系，选项 B 错误。（二）主要任务1.进一步完善劳动合同制度继续完善劳动合同制度，制定劳动合同法的配套规章政策。2.积极推进集体合同制度实施加强集体合同制度法制建设。以非公有制企业为重点对象，指导各地在已建工会的企业全面开展集体协商工作，在未建工会的企业集聚区大力开展区域性、行业性集体协商，进一步扩大集体协商工作和集体合同制度的覆盖面。3.健全国家劳动标准体系完善特殊工时制度，加加强强对对企企业业实实施施特特殊殊工工时时制制度度的的审审批批管管理理。加强劳动定额定员标准工作，并贯彻落实职工带薪年休假制度，依法维护企业职工休息休假权利。4.完善协调劳动关系三方机制增强三方机
12、制协调处理劳动关系重大问题、重大集体劳动争议和群体性事件的能力，健全三方机制工作制度。5.加强企业工资收入分配制度改革推进工资集体协商制度建设，健全企业工资正常增长机制。6.完善劳动争议处理体制加强基层劳动争议调解组织建设和仲裁机构实体化基本建设，加强调解仲裁队伍建设，提高争议处理效能和专业化水平。7.加大劳动保障执法监察力度加大对用人单位劳动用工和人力资源市场的监管力度，加强劳动保障监察机构队伍建设，实实现现督督察察机机构构标标准准化化、人人员员专专业业化化，加强网格化、网络化管理机制建设，健全违法行为预防预警和综合治理机制，提高处理违法案件和处理劳动保障群体性事件的能力。【真题2020 单选】对发展和谐劳动关系具有促进作用的做法是（）。 5A强制已经建立工会的企业必须开展集体协商B加强对企业实行特殊工时制度的审批管理C劳动仲裁和劳动监察人员社会化、弹性化D国有企业按照工资总额的固定比例提高员工工资【答案】B【解析】发展和谐劳动关系的主要任务包括：进一步完善劳动合同制度；积极推进集体合同制度实施；健全国家劳动标准体系，加强对企业实行特殊工时制度的审批管理；完善协调劳动关系三方机制；完善劳动争议处理体制；加大劳动保障执法监督力度。【本节小结】
