《2021年中级经济师-人力-知识考点-06、第2章领导理论第1节-1》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年中级经济师-人力-知识考点-06、第2章领导理论第1节-1（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1第第二二章章领领导导行行为为【本章考情概况】年份单选题多选题案例题合计20207 题 7 分3 题 6 分-13 分20196 题 6 分2 题 4 分-10 分20183 题 3 分1 题 2 分4 题 8 分13 分20172 题 2 分1 题 2 分-4 分20163 题 3 分1 题 2 分-5 分20153 题 3 分1 题 2 分-5 分【本章教材结构】【本章内容讲解】第第一一节节领领导导理理论论【本节考情概况】年份单选题多选题案例题合计20203 题 3 分1 题 2 分-5 分20193 题 3 分-3 分20181 题 1 分1 题 2 分2 题 4 分7 分提供高端面授精
2、华视频+精准押题：一建、二建、咨询、监理、造价、环评、经济师、安全、房估、消防等 QQ/VX:2069910086 220171 题 1 分1 题 2 分-3 分20161 题 1 分-1 分20152 题 2 分1 题 2 分-4 分【本节知识点】【知识点】领导与领导力【知识点】特质理论【知识点】交易型和变革型理论【知识点】魅力型领导理论【知识点】路径-目标理论【知识点】权变理论【知识点】领导成员交换理论【本节内容精讲】【知知识识点点 1 1】领领导导与与领领导导力力1.领导的概念和特点领导指的是一一种种影影响响群群体体、影影响响他他人人以以达达成成组组织织目目标标的的能能力力的的人人。领导
3、一般具有两个基本特点：（1）有有影影响响力力。（2）有有指指导导和和激激励励的的能能力力。2.领导的影响力（1）主主要要来来源源于于组组织织的的正正式式任任命命。（2）也可以从其它方面获得。例如具有与工作相关的专门技能或才能，因此影响力不仅是管理者才有的能力，它还可以从团队或组织中自然产生并发挥作用。如饭店中有最丰富的经验和最好的人际技能的服务员可以对其他服务员产生影响力。【真题2019 单选】关于领导的说法，错误的是（）。A.领导必须具有影响力，而影响力必须来源于组织的正式任命B.领导必须具有指导和激励的能力C.领导是一种影响群体，影响他人，以达成组织目标的能力D.领导帮助个体和群体确认目标
4、，并激励他们达到一定的目标【答案】A【解析】领导的影响力来源于组织的正式任命。但影响力不仅是管理者才具有的能力，而且它还可以从团队或组织中自然产生并发挥作用。【知知识识点点 2 2】特特质质理理论论（一）传统的特质理论领导具有某些固有的特质，而且这些特特质质是是与与生生俱俱来来的的，只有先天具备某些特质的人才可能成为领导。具备某些特质能提高领导者成功的可能性，但并不存在某一种特质能够保证领导者的成功。 3【真题12/14 单选】认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自（）。A.交易型和改变型领导理论B.特质理论C.魅力型领导理论D.路径目标理论【答案】B【解析】特质理论认为领导
5、具有某些固有的特质，而且这些特质是与生俱来的，选项 B 正确。（二）吉伯的观点吉伯认为卓越的领导必须具备以下特质：身强力壮（普京）聪明但不能过分聪明（王熙凤）外向有支配欲（特朗普）有良好的调适能力（邓小平）自信（毛主席）（三）斯道格迪尔的观点斯道格迪尔将特质范围进一步扩大，具体包括：对所完成的工作具有责任感在追求目标的过程中热情并且能够持之以恒解决问题时勇于冒险并富有创新精神勇于实践自信能够很好地处理人际紧张并能够忍受挫折等（四）特质理论的缺陷（1）忽视了下属的需要（2）没有指明各特质之间的相对重要性（3）忽视了情境因素（4）没有区分原因和结果（特质与绩效之间的关系）【真题2011 单选】根据吉伯的观点，领导的重要特质不包含（）。A.良好的调适能力B.自信C.勇于实践D.外向【答案】C【解析】 吉伯认为领导的重要特质应当包含： 身强力壮聪明但不能过分聪明 外向有支配欲有良好的调适能力自信。勇于实践是斯道格迪尔的观点，选项 C 错误。
