《2021年中级经济师-人力-知识考点-49、第10章劳动关系第1节》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年中级经济师-人力-知识考点-49、第10章劳动关系第1节（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、第第十十章章劳劳动动关关系系【本本章章考考情情概概况况】年份单选题多选题案例题合计20204 题 4 分-4 分2019-2018-2017-2016-2015-【本本章章教教材材结结构构】【本本章章内内容容讲讲解解】第第一一节节 劳劳动动关关系系概概述述【本本节节考考情情概概况况】年份单选题多选题案例题合计2020-0 分2019-2018-2017-2016-2015-【本本节节知知识识点点】【知识点 1】劳动关系的概念【知识点 2】劳动关系的类型与模式【知识点 3】劳动关系系统及其运行【本本节节内内容容精精讲讲】【知知识识点点 1 1】劳劳动动关关系系的的概概念念 12（一）劳动关系含义
2、劳动关系通常是指生产关系中直接与劳动有关的那部分社会关系，或者说是指整个社会关系系统中与与劳劳动动过过程程直直接接相相关关的社会关系系统。劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社社会会关关系系。(1)劳动关系的目的。 劳动关系是与劳动过程相联系并在劳动过程中形成的。 劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料相结合并完成劳动过程。(2)劳动关系的性质。劳动关系的基本性质是社社会会经经济济关关系系，即劳动关系是以经济关系作为基本构成的社会关系，其本质上是一种经济利益关系。劳动关系是一种更复杂的社会关系，其涉及和影响的不只是社会经济，在特定的条件下,劳动关系还涉及政治领域。因
3、此，劳动关系的稳定与和谐，直接关系到社会经济、政治的稳定与和谐。【真题2013 单选】关于劳动关系的说法，正确的是（）。A.劳动关系是一种经济关系而非社会关系B.劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系C.劳动关系在劳动过程中形成D.劳动关系仅影响劳资双方，不影响社会公众【答案】C【解析】劳动关系指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系。（二）劳动关系的特征在劳动力市场上，劳资双方都是自主的独立主体，劳动力的市场交换关系是一种形式上的平等经济关系。但这种平等的形式掩盖了实际的不平等。 资方：由于资本具有稀缺性和独占性，资方在劳动力市场上大多占有着绝对的优势。 劳动者具有
4、“从属性特点的雇佣劳动者”，从属性是劳动关系最主要的特点。 劳动关系涉及的具体内容：劳动标准、管理规则，表表现现为为劳劳动动者者和和雇雇主主的的权权利利义义务务。 冲突与合作贯穿于劳动关系的整个过程，形成劳动关系运行的两种基本形式。【例题单选】劳动关系最主要的特点是（）。A.合作性B.冲突性C.经济性D.从属性【答案】D【解析】劳动者具有“从属性特点的雇佣劳动者”，从属性是劳动关系最主要的特点（三）劳动关系的主体劳动关系是以雇员和雇主（劳动者和用人单位）为基本主体构成的，但为了实现劳动过程 ，作为社会生产过程的组织协调者的政府、作为劳动者利益代表的工会组织以及作为雇主利益代表的雇主组织也是不可
5、或缺的。1.劳动者劳动关系中的劳动者是指具有劳动权利能力和劳动行为能力，依照劳动法律法规被用人单位雇用并在其管理下从事劳动以获取工资收入的人员。劳动者的概念包括四层含义：劳动者是被用人单位依法雇用（录用）的人员，不不包包括括自自雇雇用用者者；劳动者是在用人单位管理下从事劳动的人员；劳动者是以工资收入为主要生活来源的人员；劳动者仅限定在国家劳动法律所规定的范围之内。 32.工会工会是指在市场经济条件下，为维护和改善劳动者的劳动条件和生活条件而设立的组织。设立工会的主要目标是为工会成员争取利益和价值。 按工会的组织结构形式划分：职职业业工工会会、产产业业工工会会、总总工工会会 按工会的层级划分：企
6、企业业工工会会、区区域域性性（或或地地方方性性）工工会会、全全国国性性工工会会中华全国总工会（简称 “全总”）及其下工会体系是我国唯一合法的工会组织。【例题单选】按工会的组织结构形式划分，不包括（）。A.全国性工会B.职业工会C.总工会D.产业工会【答案】A【解析】工会的组织结构形式划分：职业工会、产业工会、总工会，选项是 A 属于按层级划分。3.用人单位用人单位是指具有法定用人资格，使用劳动力组织生产劳动且向劳动者支付工资报酬的单位。在西方市场经济国家一般称为雇主或雇用人，是指依法雇用劳动者完成一定的劳动任务并向其支付劳动报酬的机构或个人。在我国，法律界定的用人单位包括：企业，是指包括国有企
7、业、集体企业、外商投资企业、私营企业等。个体经济组织，是指雇工 7 人以下（包括 7 人）的个体工商户。民办非企业单位，是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。国家机关，包括国家权力机关、国家行政机关、司法机关等。事业组织，是指为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的、从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。社会团体，是指中国公民自愿组成、为实现成员共同意愿、按照其章程开展活动的非营利性社会组织。【例题多选】根据我国劳动法规定，以下属于劳动关系中的用人单位的是（）。A.外商投资企业B.个体经济组
8、织C.民办非企业单位D.国家机关E.农业承包户【答案】ABCD【解析】适用劳动法的用人单位包括企业、个人经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织，选项 E 错误。4.雇主组织按照劳动关系理论，雇主组织是由雇主依法组成的组织，目的是通过群体优势同工会组织抗衡，最终促进并维护每个雇主成员的具体利益。 雇主组织是随着工会组织的不断发展壮大而建立和发展的。 雇主组织形式主要包括：行业协会地区协会国家级雇主联合会中国企业联合会 4中国企业联合会是雇主组织在我国的具体体现形式之一，是企业、企业经营者的联合组织。 雇主组织的主要作用：参与集体谈判。是雇主组织发展的最基本原因，也是雇主组织
9、最基本的功能。参与劳动立法和政策制定。一般体现在国家级雇主组织上。在劳动争议处理过程中向其成员提供法律服务。通过雇主组织的培训机构为会员企业提供培训服务。【例题多选】雇主组织的作用包括（）。A.参与集体谈判B.参与立法和政策制定C.维护社会公正发挥积极作用D.提供培训服务E.提供法律服务【答案】ABDE【解析】雇主组织的作用包括：参与集体谈判；参与立法和政策制定；提供法律服务；提供培训服务。选项 C 错误。【真题2014 多选】雇主组织的主要形式包括（）。A.职业协会B.行业协会C.地区雇主协会D.消费者协会E.国家级雇主联合会【答案】BCE【解析】雇主组织的主要形式包括：行业协会、地区雇主协
10、会、国家级雇主联合会。【真题2016 单选】雇主组织最基本的职能是（）。A.参与立法B.参与集体谈判C.提供法律服务D.提供培训服务【答案】B【解析】同工会进行谈判，签订集体协议，协调劳动关系，是雇主组织发展的最基本的原因，也是最基本的功能和经常性的重要工作。5.政府政府在制定政策、执法监察和处理重大的、突发性劳动争议事件等方面发挥着主导作用。政府在劳动关系中的作用如下：(1)劳动关系的规规制制者者。(2)劳动关系运行的监监督督者者。(3)劳动争议的重要调调解解仲仲裁裁者者。政府在处理劳动争议时，居中调解和发挥主主导导作作用用。(4)劳动关系重大冲突的控控制制者者。(5)协调劳动关系制度和机制
11、建设的推推动动者者。【知知识识点点 2 2】劳劳动动关关系系的的类类型型与与模模式式1.劳动关系的类型按照劳动关系双方利利益益关关系系的的性性质质和和处处理理原原则则来划分劳动关系：利益冲突型，如英国 利益协调型，如德国利益一体型，如日本、新加坡按照劳动关系双双方方力力量量对对比比等等因因素素来划分劳动关系：均衡型(相互制衡）倾斜型（资方主导）政府主导型2.劳动关系的模式按照国别的劳动关系划分：以美国为代表的自由多元化模式以德国为代表的劳资协议自治式以日本为代表的家族式劳动关系模式【例题单选】按照国别的劳动关系进行划分，以下表述错误的是（）。A.德国是劳资协议自治式B.日本是家族式模式C.美国是自由多元化模式D.英国是劳资抗衡模式【答案】D【解析】按照国别的劳动关系划分：有以美国为代表的自由多元化模式；以德国为代表的劳资协议自治式；以日本为代表的家族式劳动关系模式。【例题单选】按照劳动关系双方利益关系的性质和处理原则来划分劳动关系，属于利益协调型的国家是（）。A. 德国B. 美国C. 日本D. 英国【答案】A【解析】按照劳动关系双方利益关系的性质和处理原则来划分劳动关系：利益冲突型，如英国；利益协调型，如德国；利益一体型，如日本、新加坡。 5
