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1、教育机构劳动合同范本下载训练机构劳动合同范本下载甲方(用人单位)名称：地址：法定代表人(主要负责人) ：乙方(劳动者)姓名：性别：年龄：现住址：身份证号码：依据中华人民共和国劳动法有关规定，甲乙双方在公平自愿的根底上签订本劳动合同。第一条合同期限本合同期从年月日起至年月日止，期限为年。其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。其次条工作任务乙方情愿承受并完成以下工作任务：在_岗位。第三条劳动爱护和劳动条件甲方依据生产(工作)岗位的需要，根据国家劳动平安卫生的有关规定装备必要的平安防护设施。第四条劳动纪律甲方应依据国家规定制定各项规章、制度，详细内容：乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理
2、，主动做好工作。第五条工作时间与劳动酬劳1. 乙方每月工作天，每天实行小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点赐予酬劳，加点费为每小时元。2. 合同期限，职工工资待遇(甲方支付乙方工资、资金的数量，支付时间和方式等)按以下商定办理： (1) ; (2) ; (3) ; (4) ;第六条社会保险福利待遇1. 乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，协商商定如下：月的医疗期。医疗期满尚未治(1) 乙方非因工负伤、患病的，甲方应赐予赔偿。(2) 医疗期内的医疗费由甲方负责 %，乙方负担 %，病假工资为元。(3) 医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当
3、于本人实得工资 3 至 6 个月的医疗补助费。2. 乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商商定如下：(1) 医疗期为月(年) ，期满未治愈的延长月。(2) 乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。(3) 因工负伤致残的，甲方应。3. 在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假天，婚假天，丧假天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国务院女职工劳动爱护规定及有关文件执行。4. 甲方因本合同第七条第 2 款第(2)项规定和第 4 款规定的状况解除劳动合同时，应按工作每满 1 年(满半年不满 1 年按 1 年计算)发给乙方实得工资 1 个月的生活补助费。第七条合同的变更、解除、终止和续
4、订企业与劳动者签订劳动合同时，双方的状况应照实填写，凡需要双方商定的内容，经协商全都后填写在相应的空格内。双方商定的增加事项填写在第九条内，但双方商定的内容不得违背国家法律法规。1. 在以下状况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：(1) 甲方因转产，调整生产任务或状况改变，经与乙方协商全都的;(2) 甲乙双方协商全都事项，且不损害国家、集体和别人利益的;(3) 本合同订立时所根据的法律、法规、规章、政策已修改的;(4) 由于不行抗力致使本合同无法平安履行的;(5) 法律、法规规定的其他状况。2. 以下状况，甲方可以解除劳动合同：(1) 乙方在试用期内经发觉不符合录用条件的;(2) 乙方患病或
5、非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作;3. 以下状况，甲方不得解除劳动合同：(1) 合同期未满，又不符合本条第 2 款规定的;(2) 乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认;(3) 乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期内的;(4) 女职工在孕期、产假、哺乳期间的。4. 以下状况，乙方可以解除劳动合同：甲方系建筑行业，因施工特点、工艺要求、现场组织、气候、外界等影响，造成工作时间的难以确定性特点，乙方的工作时间和休息时间以满足施工现场作业的要求和支配为准，并按计价工资方式核算乙方薪酬。(1) 甲方违背国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害
6、职工身体安康的;(2) 甲方无力或不根据劳动合同规定支付乙方劳动酬劳的;(3) 甲方不履行劳动合同，或者违背国家法规、政策，损害职工权益的。5. 乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。6. 任何一方解除合同，必需提早通知对方。由于本条第 2 款第(3)项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提早通知对方。7. 合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，那么本合同视为续订同一合同期限。第八条双方认为需要商定的事项1. 甲方应为乙方供应住房问题。2. 甲方应为乙方解决伙食问题。状况下
7、，甲方可以解除3. 因生产、经营条件发生改变而充裕职工时，以及劳动合同。4. 在乙方休假期间，以及状况下，甲方不得解除劳动合同。5. 除国家规定以外，在状况下，乙方可以解除劳动合同。6. 在以下状况下，甲方可以在不变更合同的条件下，支配乙方从事本合同规定以外的工作：(1) 合同期内发惹事故或自然灾难，需要抢修或救灾;(2) 合同期内因工作需要而进展的临时调动，期限为月;乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月。医疗期内待遇与合同制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行支配的工作被解除劳动合同的，由甲方应发给一次性医
8、疗补助费_元。乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_元，一次性发给供给直系亲属救济费_元。(3) 合同期内发生不超过个月的短期停工。7. 其他商定事项。第九条违约责任任何一方违背合同规定，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，支付违约金元;赔偿金元至元。第十条劳动争议处理劳动争议发生后，当事人可以向当地劳动争议调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以挺直向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，
9、甲乙双方各持一份。涂改、未经合法受权代签无效。甲方： (盖章) 乙方： (签章) 法定代表人： (主要负责人、托付代理人)(签章) ：合同签订日期：年月日范文二一、_ 培训学校聘请_ 籍_ (外文姓名)_ (中文姓名)先生/女士/小姐为_ 语老师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证仔细履行合同中商定的各项义务。二、合同期自_ 年_ 月_ 日起_ 年_ 月_ 日止。三、受聘方的工作任务(另附件1 )(五)有以下情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提早三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资：四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。五、社会保险和福利：1.聘方向受聘
10、方供应意外保险。(另附2 )2.每年聘方向受聘期满的老师供应一张_ 至_ 的来回机票(金额不超过人民币_ 元整)或老师凭机票报销_ 元人民币。六、聘方的义务：1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。2.对受聘方供应必要的工作条件。3.对受聘方的工作进展指导、检查和评估。4.按时支付受聘方的酬劳。七、受聘方的义务：1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，承受聘方的工作支配、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。3.按期完成工作任务，保证工作质量。第十七条甲方应当要求用工单位
11、依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。5.遵守中国人民的道德标准和风俗习惯。八、合同的变更、解除和终止：1.双方应信守合同，未经双方全都同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成全都看法前，仍应当严格履行合同。3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合商定条件，经聘方指出后，仍不改正的。b 、依据医生诊断，受聘放在病假连续3
12、0天不能复原正常工作的。4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：a 、聘方未经合同商定供应受聘方必要的工作条件。b 、聘方未按时支付受聘方酬劳。九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必需在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。十、仲裁：当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。假设协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。本合同于_ 年_ 月_ 日在_ 签订，一式两份，每份都用中文和_ 文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。聘方(签章)_ 受聘方(签章)_感谢您的阅读，祝您生活开心。
