《中心主任述职报告5篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中心主任述职报告5篇（17页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、中心主任述职报告5篇 随着社会不断地进步，我们使用报告的状况越来越多，报告具有语言陈述性的特点。信任许多伴侣都对写报告感到特别苦恼吧，以下是我收集整理的中心主任述职报告5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 中心主任述职报告 篇1 各位领导大家好，我叫张xx，现任新春办事处x新区社区副主任一职。红旗新区社区自建成以来是哈尔滨比较大的社区之，一共有七十栋楼。我主管46-2#、52-2#、54#、55#、56#共计33个单元。 一年的光阴就这样无声无息而又忙劳碌碌中度过了，通过这一年多种工作的磨练，我在思想和业务等方面都有很大的进步，当然也存在着许多不足。我感谢主任、书记、师傅及同事们对我的照看和理解
2、，也感谢领导赐予我的信任，把经济工作交给我，让我有一个实战力量的平台。我已经深深爱上了这份光荣的工作。 随着社会的进步，人们有了私密的空间。入户调查和家访是社区工的一项重要工作，现在通过我不断地深化片区，不断的走访，现在已经完全融入了居民之中，成为了他们谈心、说心里话、诉苦的好伴侣，也与好多居民结下了深厚的友情和感情。每天工作在他们中间我感到特别亲切和欢乐，同时也积累了许多工作阅历，所以我现在已经能够比较从容的处理日常工作中消失的各类问题。在协调办事力量和语言等方面经过与居民的接触也得到了很大的提高，保证了全年未消失明显的失误。 今年的经济工作主要有以下几点：1、每季度的商户报表2、产业活动单
3、位基本状况报表3、社会涉林产业社会报表4、黑龙江省科技型中小企业认定信息报表。以上的报表通过全体同事的关心保证了每季度都可以按时精确的报给经济科。 20xx年8月10日早9点在训练宾馆2楼会议室，我参与了城乡一体化住户的调查启动工作，就这样长达5年的城调工作开头了。这项工作要求调查员利用工作以外时间入户收发账本，保证调查工作的连续性，遵守统计职业道德，不能向任何人或单位泄露调查户的家庭资料和其他私人状况，就这样同事们起早贪黑的完成了摸底和入户工作，我特别感谢全部同事们对我工作的支持。 今年全市以“创三优文明城市”为指导目标，在办事处的监督指导下，为了创建美丽环境，我们每个委主任每天穿梭在小区内
4、的每个角落，顶着烈日！不怕寒冷！利用自己的休息时间清理脏乱庭院，通过我们的努力，小区的环境得到了很大的提高。 传承优良传统，提高社区工素养是我们成为深受欢迎的人。在这一年的工作中，我经常感受到居民赐予的信任和顽强而有力的支持，就是这种信任和支持让我有了无比信念和力气。我知道只有走到居民之中去才能有真的感受。只有真感受才有真感动，只有真感动才能真心实意的为居民做好事。 最终祝大家新年欢乐、合家欢快、我会更加努力的工作，不辜负领导对我的信任与重托。 中心主任述职报告 篇2 20xx年度，本人担当校内服务中心主任。一年来，本人仔细组织、乐观实施、狠抓落实，精彩地完成了学校绿化和保洁等工作任务。 一、
5、坚持做好常规工作 1、抓好卫生保洁工作，净化校内环境，落实并强化卫生检查制度，卫生区域每日定时清扫并随时保洁，做到室内外地面干净，五痰迹、废纸、烟蒂、果皮杂物；门窗、楼梯及其他建筑设施无积尘、积泥，校内垃圾日产日清，垃圾箱外表清洁，无垃圾暴露，无卫生死角。 2、在加强校内绿化美化工作同时，养护好花木，为了进一步管理好校内内已有树木定期支配浇水施肥，仔细做好校内花草树木的修剪整理工作，准时喷洒药物，防止病虫害。冬季做好校内内树木涂白工作。 二、重点完成的工作 1、绿化工作方面： （1）协作学校完成“3.12”植树活动，提前开展招标工作及预备工作，仔细做好苗木选购方案、选址规划、购置植树工具、树穴
6、挖坑等详细工作； （2）公开招标，完成长安校区“XUFE”绿化字母标识改造工作； （3）与基建处多次协商对接，做好长安校区家属区绿化及长安校区西北角综合改造项目绿化移交工作； （4）国庆长假期间，仔细组织人员，完成了长安校区教职工公寓区域的绿化修剪工作任务； （5）完成雁塔校区、长安校区因连阴雨天造成倾倒树木的支撑加固工作。 2、保洁工作方面： （1）根据生活垃圾管理要求仔细落实垃圾分类工作实施方案，大力开展垃圾分类宣扬工作，并设置专人对各个区域垃圾分类进行指导，增设垃圾分类设施设备，对各校区垃圾台进行了严格规范和整改； （2）根据“创建特色鲜亮高水平财经高校工作推动会暨揭牌仪式”的工作要求，
7、支配专业保洁公司对长安校区图书馆报告厅玻璃幕墙进行了清洗，并制定了活动当日更加严格的工作要求； （3）完成丝绸之路大型会议环境卫生保洁工作； （4）努力做好全国高校英语四、六级考试校内服务工作，集中清理野广告及做好环境卫生工作 ； （5）完成长安校区图书馆报告厅老师节表彰大会卫生保洁工作； （6）努力做好学校聘请大会卫生保洁工作； （7）加班加点做好20xx长安国际女子半马锦标赛穿行校内大型活动的校内服务保障工作。 3、灭鼠工作方面： （1）组织员工开展环境卫生大扫除，加强道路的清扫、保洁管理，对全部卫生死角，按地段分清责任，全面进行彻底清理； （2）在环境整治的基础上，开展科学消杀，灭鼠药物
8、同意选购、统一发放。组织员工对所投放鼠药数量和密度进行督导检查，确保灭鼠工作的质量和效果； （3）依据工作实际制定了灭鼠工作的详细方案，提出了详细的操作程序，建立灭鼠工作台账； （4）帮助其他部门与灭鼠公司联系，沟通鼠患状况供应解决方案并发放粘鼠板。 4、招标工作及合同续签工作： （1）公开招标，签订20xx年有害生物防治项目合同。详细服务范围包含：各校区及食堂，红专南路、吉利村、咸宁路、小寨东路131号、65号家属院，主要对各校区及家属院室外环境进行灭鼠、灭蟑螂、灭蚊蝇等工作； （5）公开招标，签订20xx年植树节苗木购买合同； （2）公开招标，签订长安校区“XUFE”绿化字母标识改造合同；
9、 （3）公开招标，签订长安校区教职工公寓绿化修剪合同； （4）公开招标，签订西安财经高校分类垃圾桶选购合同； （6）多次与长安区环境卫生服务站、新城区韩森地区环境卫生管理所、雁塔区小寨路街道办事处环卫服务站沟通协调，续签20xx年生活垃圾清运合同。 5、其他工作： （1）乐观做好服务外包各项预备工作。按要求完成相关资料收集整理，形成工作方案，并按要求上报相关材料。 （2）填写驻区高校生活垃圾硬件设施配置统计表、生活垃圾分类工作典型案例、生活垃圾分类创建工作申请表、生活垃圾分类达标单位台账、生活垃圾分类督导员登记表并报送长安区支持开发区高校协调办公室。 三、仔细做好寒暑假值班工作，并确定新年工作
10、方案。 统筹支配、细化工作、落实寒暑假期间值班工作，确保寒暑假期间服务保障，并做好20xx年工作目标方案与工作方案。 （一）加强校内环境建设 1、做好树木、绿篱、草坪的浇水、修剪、树木支撑等日常养护管理工作； 2、清除、移除各校区死树和危急树木； 3、加强病虫害防治，爱护绿化成果。做好植物病虫害防控工作； 4、做好各项重大活动和会议的绿植租赁和摆放预备工作； 5、规范员工作业，确保作业平安。合理支配园林绿化作业时间； 6、确保校内室内外公共空间卫生区洁净干净，无纸屑垃圾； 7、切实加大对校内环境的管理力度，宣扬训练师生爱惜校内的一草一木，重视花草树木的管理，确保校内净化、美化、绿化； 8、依据
11、学校下达的年度预算，准时选购各类绿化、保洁所需物品，保管、配发，努力做到勤俭节省； 9、签订三个校区及各个家属院的垃圾清运、灭鼠防害合同； 10、做好翠华西、雁塔校区垃圾票选购工作，并做好购买和发放记录工作。 （二）抓好重点工作 1、进一步做好生活垃圾分类工作各项工作，准时做好垃圾清运。 2、做好每年植树节前期预备工作，提前开展工作，公开招标选购苗木。 3、做好校内中心绿化与保洁服务外包工作。 （三）加强常规训练，强化校内服务工作意识 1、利用员工大会和工作会议的机会，组织员工深化学习业务学问和专业培训，不断提高员工的业务水平。 2、加强工作规范化管理，健全更新管理制度。对存在问题和广阔师生们
12、提出的合理要求准时解决、整改、答复。 3、仔细执行学校工作制度，努力提高校内服务中心全体员工的服务水平，不断总结工作阅历，更好的服务师生员工。 （四）加强绿化养护管理 1、把绿化维护与保养工作详细化、制度化，每个月都严格根据方案实施，对校内现有的花草树木进行修剪，剔除病、死、枯、树枝，把缺失的花草树木准时补栽上。准时对全部的花草树木施肥，进行病虫害防治。对校内全部树木进行涂白，做好平安越冬工作。 2、乐观做好校内绿化的日常养护工作，做好施肥、除草、浇水、移栽等工作。同时，加强爱护、不准任何人私自擅采、损坏花木和绿化设施，违者进行必要的处理训练。 （五）进一步做好校内环境卫生工作 绿化卫生工作是
13、个长期而艰难的工作。在今后的实践中，中心将连续发扬优点，改正不足，真抓实干，克难奋进，开拓创新，为建设一个漂亮舒适的校内环境而作出最大的.努力。 中心主任述职报告 篇3 各位领导，同志们： 大家好！ 本人，现任县人才沟通服务中心主任。根据县“执政为民、服务进展”考核和民主评议“科长”的相关工作要求，现将本人最近一年来工作状况报告如下： 一、做好人才沟通服务中心工作。一年来，我办理流淌人才档案结转225人次，接收高校毕业生档案1237份，接收回我县报到大中专毕业生561人，县社会人才集体户接收入户人员98人。乐观协作县就业局及镇街社保所等机构，做好未就业高校毕业生登记及就业培训、就业见习等工作。
14、通过智汇人才市场，县中医院等就业见习基地接收近60余名高校毕业生参与就业见习，其中，22名高校毕业生顺当实现就业。 二、抓好事业单位和专技人员管理工作。重新核定136个事业单位岗位设置方案，办理事业单位工作人员竞聘上岗批复1528人次，报送233名事业单位工勤人员参与全市统一转岗考试，并为考试合格的59名同志准时办理转岗手续，申请使用事业单位专业技术人员特设岗位解决133名事业人员职务晋升问题；准时审查送评各行业各等级专业技术人员职称申报评审材料420余人（其中114人取得高级职称资格，241人取得中级职称资格），办理中初级职称初定手续81人、确认手续35人，核发各类专业技术资格证书及职称英语
15、成果通知单400余份，拟发各类职称考试文件50件次；近一年来全县专技人员参与专技公需科目网络培训达7461人次，参训率达90%，参训人员合格率接近100%，全县113名新取得高级人员及80名新取得中级人员已完成培训，完成乡镇基层系统专业人员学历训练。截止目前，我县全部35岁以下不具备国民训练大专以上学历的在职干部均已经我局选派参与相应学历训练，累计参学人数315人；推举县人民医院妇产科主任陶才莉同志为市有突出贡献中青年专家，现已获准并全市表彰，推举县人民医院内科主任医师夏庆弟同志为享受政府特别津贴专家。 三、工作中存在的不足 由于科室人员少且工作大多涉及事业单位人员职务及相应工资待遇等切身利益，在审查材料过程中不允许消失丝毫的错
