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1、某卷烟厂企业标准职工训练培训治理规定为适应企业开展需求, 加强职工训练工作，依据职工看法和企业实际情形，厂部对原有的职工训练培训治理进展修 订，并经厂务会和厂工会委员会争论通过，现将某卷烟厂 职工训练培训治理规定印发给你们，请广泛宣扬并仔细贯 彻执行；某卷烟厂职工训练培训治理规定见附件A某卷烟厂职工参与学历、学位训练培训协议书见附件B附录 A：某卷烟厂职工训练培训治理规定一、职工参与文化业务技术学习培训指在职攻读学历或学位， 下同必需以学用一样为原那么， 强调专业对口 以申报时岗位主要职责为准 ；二、学习以业余时间为主；脱产、半脱产学习培训由企 业依据需要和相关条件指派人员参与； 半脱产是指一
2、次连续学习时间在 1 2 个月含，超过 2 个月为全脱产； 三、依据企业目前需要，参与以下专业学习可赐予报销局部学费：1. 中层干部、治理岗位人员可参与“工商治理、“经济治理、“企业治理、 “运算机专业学习；对于设备、计量、财务、审计、统计、办公室、技术中心、质管、安保科等部门中专业性较强的岗位，可挑选对口专业学习；2. 销售部门业务人员可参与“市场营销、“工商治理、“运算机等专业学习；3. 技术人员挑选所学专业必需与本人职称评定专业一样，职称与现从事岗位不同者以现岗位需求为主；4. 一线操作工、修理工、帮助工以提高岗位技能等级为主；修理工采纳学历训练和提高技能相结合的方式，可参与机械或电类、
3、运算机等专业学习；5. 烟草特有专业以行业培训为主；6. 其余人员可参与相关专业学习；四、依据国家局国烟办综 200122号和省烟草专卖局闽烟政 200112号“关于不得参与系统外培训等活动的通知精神，对于烟草系统外举办的各类培训班、研讨会，原那么上不得参与；属于企业的确需要的局部学习培训，应由企业依据相关条件指派有关人员参与，否那么，不享受公费学习待遇；对于带有旅行性质的各类培训、研讨会一律不得参与；五、申报程序：职工参与外出学习或培训，无论公费含局部公费或自费，时间长短、均应事先持招生简章或培训通知书和录用通知书到职教中心领取登记表，办理审批或登记手续；六、学习期间待遇：一经济待遇规定：凡
4、符合第三条规定，经企业批准 享受全额公费或局部公费学习培训，以业余时间半脱产和 短期集中学习为主，参与学历、学位含争论生课程班， 下同训练的职工， 在学习培训期间须占用生产工作时间的， 其有关待遇按以下方法发放：1. 月奖金、年终奖、效益奖考核发放方法： 月奖金考核：按实际占用生产工作时间每天扣月奖金5%扣完为止；运算方法：应扣月奖金 =原应得奖金占用生产工作天数 5% 效益奖考核： 年累计学习假超过21 天含按实际占用天数扣发；运算方法：应扣效益奖 =原应得基数奖全年占用生产工作天数全年应出勤天数 年累计学习假低于21 天，不扣效益奖； 学习假不扣年终奖；2. 全脱产学习人员待遇： 中层干部
5、选派外出全脱产学习工资按原岗位工资发放；其他人员按六岗工资标准发放； 不享受月奖金、效益奖、降温费、劳保； 厂派学习人员每学期补贴生活费1500 元；DOC. 差旅费报销：经批准参与全脱产学习在一个学年以上的含一个学年 ，每学期只能按财务规定报销一次来回交通费；学习期间需到外地实习的，凭校方证明可另加报销一次学校至实习地来回火车硬卧或一般客运汽车票和住宿费； 厂派学习人员在学习期间被院校评为“三好生，每次奖励 500 元应供应证书 ；受院校书面行政处分一次扣200元，从生活补贴费中扣除；因#违纪被院校开除者取消当期生活补贴，全部学习费用不予报销，返厂后按相关厂规厂纪 处理或待岗处理；3. 半脱
6、产学习待遇： 半脱产学习人员工资按原岗位标准发放； 月奖金、年终奖、效益奖按第六条第一款执行； 学习期间差旅费报销按岩烟财200245号规定执行；4. 学习费用报销规定：职工参与学历学位训练实行自费和公费相结合的方式； 属企业选派的学习人员享受全额公费待遇；符合第三条规定的享受局部公费待遇；其余一律自费学习； 局部公费学习的费用只报销学杂费的50%，其余费用自理；5. 无论企业选派或是个人申请，企业批准参与学历、学位训练培训，未取得相应毕业证书、结业证书者或学位证书，全部费用一律自理已报销的差旅费由职教中心通知人劳科从工资或奖金中扣回 ；6. 为勉励职工参与连续训练，提高职工综合素养，凡符合第
7、三条规定的非学历训练指国家教委不承认的学历， 学费可按规定报销50%，但学历不予承认；7. 除企业选派学习人员可预借学习费用外，其余一律自己先垫付，待学习完毕时按规定报销；8. 各类奖金考核，由职教中心报企管办统一扣报销当月奖金；9. 无论享受全额公费仍是局部公费学习待遇，其差旅费报销一律按岩烟财 200245号规定执行；二假期望遇规定：1. 职工参与学习需占用生产工作时间的必需事先到职教中心、人劳科办理请假手续；享受全额公费和局部公费学习的人员可请学习公假，全额自费的人员，只能请事假；无论请哪一种假均应事前办理；2. 在学习期间兼顾办理公务，一律不抵扣学习假；3. 不得以补休为名抵扣学习假；
8、七、违规惩罚：1. 职工参与各类学历、学位训练未按规定办理相关手续的，学习不给假期，学费不给报销，学历不予更换；2 职工参与学习占用生产工作时间的必需照实申报假期；发觉少报学习假天数或绕道指非经职教中心登记签名报销骗取出差补贴的，一经查实，将作如下惩罚： 少报学习天数，一经查实，除补扣当月奖金外，同时取消当年年终奖和效益奖，并在全厂通报批判；DOC. 绕 道 报 销 骗 取 出 差 补 贴 的 ， 一 经 查 实 ， 除 按 岩 烟 财200245 号文规定扣回差额， 再按差额十倍加以罚款外， 同样取消当年年终奖和效益奖，并在全厂通报批判； 不享受企业同等学历人员待遇；八、关于学历的认定：1.
9、 依据岩烟干 199962号文关于转发关于加强干部在职参与学历训练和争论生课程进修班学习治理的假设干规定的通知精神，凡结业证书、专业证书、大专证书一律不得更换原有学历；学历更换须经职教中心、人劳科、政工科三家共同确认；2. 学历认定按国家教委有关规定执行；3. 学历更换须供应相关材料：报考表、学籍登记表、成果总表、毕业生登记表、毕业生鉴定表、毕业论文评审表、学位或学历证书毕业证书须经国家教委电子注册；九、学费报销与奖金考核：1. 享受全额公费或局部公费学习的职工在学习期间的差旅费以与毕业结业后的学费报销必需到职教中心办理登记手续，非经职教中心签名，财务不得赐予报销；2. 全部参与各类训练、培训
10、的发票，无论写培训费仍是会务费，一律由职教中心签名后才可报销；部门领导在签名时必需注明属“训练培训，否那么，假设显现非经职教中心签名而绕道报销的现象，部门领导将受连带责任，厂部将从效益奖中酌情处理；3. 学习假的月奖金考核由职教中心报企管办扣报销当月奖金；十、其他规定：1. 凡参与各类争论生课程班或在职攻读学历、学位的人员无论厂派或自己要求和企业认为有必要签定协议的训练培训人员，必需与企业签定相关协议；2. 凡属企业举荐选送或属个人申请，经企业批准参与学位含争论生课程班训练的，毕业后回企业服务年限未满十年，因个人因素要求调离本企业不含正常组织调动或辞职的，应退回原全部学习费用含差旅费、学习期间
11、出国考察、培训费用与学习期间工资、奖金、各种福利待遇；3. 职工参与学习，应以不影响本职工作为前提；不得以参与学习为由要求调换工种，毕业后亦不得要求重新支配工种；4. 全脱产学习人员指参与全日制训练行政关系归职教中心治理；5. 本规定中全脱产学习是指经企业批准的参与学历、学位训练；6. 新老文件连接： 凡现在读人员中，所学专业符合本规定者，学费报销可按此规定执行； 从本规定执行始，原有文件同时作废； 凡本文件执行前经企业批准学习的学费按原规定执行，本DOC.规定下发后，有关待遇按本规定执行；已签合同的按合同规定执行；十一、本规定经厂工会第五届委员会第十六次会议争论通过；十二、本规定执行时间从2
12、003 年 1 月 1 日开头；十三、本规定说明权归职教中心；十四、多种经营各公司照此执行；附件 B：某卷烟厂职工参与学历、学位训练培训协议书甲方：某卷烟厂乙方：职工个人乙方向甲方申请公费自费、局部公费参与学校专业学历、学位训练培训，甲方表示同意；甲方选派乙方参与学校专业学历、学位训练培训，乙方表示情愿参与该训练培训；为保护双方利益，经协商一样同意签订如下协议：1. 甲方同意乙方参与学校专业学历、学位训练培训，学习期限年；采纳全脱产半脱产、集中授课公假方式参与学习；2. 乙方同意在校学习其间有关待遇按岩烟号文等有关规定执行；3. 乙方完成学业取得相应毕业证书学位证书、结业证书回厂，甲方应按规定赐予报销相应费用；4. 乙方取得国家教委承认的硕士学位证书将享受本厂硕士生同等待遇；5. 乙方毕业后应在甲方工作十年含后才可调出或辞职；时间从毕业回厂上班之日开头运算；6. 乙方假设违约，除退仍甲方学习其间的全部费用包括工资、奖金、福利、学费、差旅费、出国费用等，仍应缴纳违约DOC.金三万元人民币 ，否那么，不予转移档案、养老金#以与出具有关证明；7. 乙方在校学习期间应遵守校规，假设因违规被校方辞退， 回厂后按待业处理；8. 本协议一式三份，甲方、乙方、存档各一份；9. 未尽事宜，协商解决；甲方：某卷烟厂甲方代表：签名乙方： 签名年月日年月日
