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1、党支部贯彻中央农村工作会议乡村建设行动心得体会6篇 党支部贯彻中央农村工作会议乡村建设行动心得体会为深入实施乡村振兴战略，切实加快农业农村现代化进程，广东省雷州市坚持以体制机制改革为抓手，用“四力”小编为您整理了党支部贯彻中央农村工作会议乡村建设行动心得体会6篇，给您在日常工作学习中借鉴。 党支部贯彻中央农村工作会议乡村建设行动心得体会 为深入实施乡村振兴战略，切实加快农业农村现代化进程，广东省雷州市坚持以体制机制改革为抓手，用“四力”破“四难”，全面激发农村人才创新创业活力。一是组织领导“聚合力”，破方向不 明难题。坚持从党委政府做起，抓谋划 引航向，确保农村人才队伍建设行稳致远。把人才工作
2、作为兴市强市的战略之举，坚持市委主要领导亲自抓 亲自管，定期听取人才工作汇报，及时解决人才工作遇到的问题和艰难。将人才工作纳入经济社会发展总体布局，出台人才发展 中长期规划，特殊是将农村人才发展规划列为重点，进一步健全组织部门牵头抓总 有 关部门各司其职 社会力量广泛参与的人才工作新格局，做到了 农村人才工作“党委统筹 政府主导 分工协作 合力推进”。二是科学培训“添动力”，破技术匮乏难题。以培养农村实践应用型人才为重点，依托实用人才技术培训基地培养出一批“田头工程师”“扇贝养殖土专家”“养猪专员”等；举办服装设计 电脑 瓦工 钢筋工等各类培训，受训人员达1万余人；遴选68名农业专家组成专家组
3、 157名农业技术指导员和1239个科技示范户，形成“专家组农业技术指导员科技示范户辐射带动户”的技术服务模式，培训一批农民技术员；坚持“走出去，请进来”并重，分期分批选派技术人员参加省 市 县的业务培训 学习或技术交流，并邀请省农业技术推广总站 省农科院 南亚所等单位的专家到田间现场培训指导48人次，有 效提高了 农村人才技术水平。三是广搭平台“提效力”，破支撑薄弱难题。以实施广东省重大人才工程“扬帆计划”为契机，坚持在 搭平台上下功夫，努力让农村人才有 施展拳脚的空间。与茂德公集团 广东海洋大学开展项目合作共建“人才驿站”，成功打造深受年轻人喜爱的手作 旅游 电影人才创作交流平台，并逐步向
4、农村延伸。与 中国电信雷州分公司合作建设互联网云平台“农技宝”，为全市509位专家 农技员 种植大户和管理者提供“农技宝”基层农技推广综合信息服务云平台的建设与应用推广。加强农业科技试验示范基地建设，建立了 雷州市白沙镇水稻高产示范基地100亩，雷州市纪家镇蔬菜优质高产示范基地100亩，雷州市良种场水果优质高产示范基地100亩，为农村种植人才提供了 技术借鉴。四是强化保障“激活力”，破后顾之忧难题。结合乡村振兴战略需求和人才自身全面发展需要，着力加强人才服务，完善人才安居机制，对引进的博士后 全日制博士和全日制钻研生人才分别赋予一次性安家费10万元，同时市财政每年安排500万元用于支付引进人才
5、的各项补贴 奖励及培养 开发 管理等经费，坚定做好人才的“后勤保障”。弘扬劳模精神，加大农业农村人才遴选资助和表彰奖励力度，树立先进典型，传播重视农业 尊重人才的正能量。畅通和优化专业技术人才职称评定 技能人才资格晋升渠道，科学制定农村实用人才职称评定办法，激励和引导农村实用人才和乡土专家参与相应职称评定。对优秀专业技术人才 高技能人才和实用人才，按其职业资格 荣誉等级分别赋予5003000元不 等的一次性奖励，并纳入相应等级层次的人才管理，打通了 农村人才晋升通道。 党支部贯彻中央农村工作会议乡村建设行动心得体会 田洋村位于福建省厦门市同安区大同街道，毗邻汀溪水库，这里种植甘蔗已有 数百年的
6、历史。早些年，甘蔗一直是田洋村村民的主要经济收入来源。田洋出产的甘蔗茎粗皮薄 甘甜质脆，周边不 少人都慕名前来购买。不 过，随着城市化进程的加速，单一农产品种植也造成了 村民们收入普遍不 高的尴尬局面。 陈水让清晰地记得，年前他竞选村干部的初衷就是想设法改变田洋村面临的发展困局，带领村民们走上乡村振兴之路。 “我是甘蔗哥，我唱甘蔗歌，做人要硬直，行事要公正”两年前，一曲轻松风趣的MV甘蔗歌在 同安百姓的微信朋友圈里着实火了 一把，这部乡土气息浓郁的村歌MV由同安区大同街道田洋村党委组织拍摄，近百名村民倾情出演。田洋村的党委书记陈水让，当年这首“网红”村歌就是出自他的创意。怀着一颗党员的，年来，
7、陈水让深深扎根田洋，从农村基础设施建设，到投身乡村振兴战略，从服务帮扶村民，到打造品牌带领村民共同致富，田洋村上上下下都有 他忙碌的身影。 在 陈水让的策划下，年1月，田洋村举办了 首届田洋甘蔗文化节，特有 的甘蔗文化吸引了 大量游客慕名而来，原本肃静的古村到处人潮涌动。甘蔗文化节不 仅引来了 火爆人气，同时也进一步丰富了 村民们的精神文化生活，原本“各忙各”的村民借此有 了 更多交流沟通的机会，而且甘蔗节也让全体村民对国家的“文化兴村”战略有 了 更深刻的熟悉。 头脑灵便 勤劳肯干 责任心强 严于利己 耐心细致，陈水让干工作的这几大特征，不 仅为田洋村带来了 变化，同时也在 田洋村的党员干部
8、 中树立了 标准。在 陈水让眼里，“为人民服务”决不 能说在 口头 停到纸上 流于形式，而是要到实实在 在 地干事创业 履职尽责 中去 去担当。几年来，陈水让成功帮助村民申请新建 翻建宅基地121宗，着手新建村庄水泥道路18条，总长度达到了 11.5公里，300盏路灯照亮了 全村每一条村支道。 此外，通过推动村部规范化建设，一把扫把扫到底，村民大学生微景观设计大赛，城市党建学院实训基地建设，“一体三居” 系统性乡建模式逐步成为了 现实。 对于陈水让来说农村基层工作这条路没有 尽头，他的脚步也不 会停歇。春节前，一场别开生面的跨村年夜活动在 田洋村的小广场上举行，“两岸一家亲 乡村同振兴”成了
9、这场活动的主题。陈水让向兄弟村发出了 邀约，并联系了 台湾同胞，一村一品特色农产品汇聚了 这里，一道道美食端上餐桌，大家在 食指大动的同时，也兴奋地聊着这一年来乡村振兴带来的巨大变化。 从想法到具体执行，十几天的时间里陈水让都在 奔忙。他说，市 区 镇（街）在 乡村振兴的产业带动上，下了 很大的功夫，作为村干部，他更要尝试去搭建平台，带领村民把乡村振兴搞好。 作为一名党员，作为一名村干部，最重要的就是带领村民过上好日子，过上那种开心的日子，这就是水让同志的。 甘蔗外表刚硬 内心清甜的特征，正是田洋人硬直公正 勤劳奋斗创新甜蜜生活的真实写照。陈水让身上同样秉承着这样一股“甘蔗精神”，年来，在 他
10、的努力带动下，田洋村村集体收入稳步增长，村民年均人收入近2万元，田洋村还先后四次被评为同安区“文明村”。在 陈水让和村两委的带领下，这座民风淳朴，而又浸透着独特文化印记的闽南古村，会不 断前行，继续焕发它的活力与风采。 党支部贯彻中央农村工作会议乡村建设行动心得体会 近年来，贵州省惠水县认真 学习贯彻新时代党的建设总要求和组织路线，深入关于加强农村基层组织建设的重要论述，严格 中国共产党农村基层组织工作条例等法规，通过“五个聚焦”，推动全面从严治党向基层延伸，不 断提升农村基层管理服务科学化水平。 聚焦政治担当，切实加强党对农村工作的全面领导。一是加强组织领导。成立以县委书记为组长的农村工作暨
11、实施乡村振兴战略领导小组，贯彻上级关于农业农村工作及乡村振兴战略的各项决策部署，统筹推进全县农业农村工作及实施乡村振兴战略。二是强化工作调度。每季度至少召开1次县委常委会 每年至少召开2次县委党建工作领导小组会议 适时召开专项工作会议钻研农村基层组织建设工作。三是强化催促指导。将农村党建工作纳入镇（街道）党委（党工委）书记述职主要内容，常态化开展农村基层组织建设工作 驻村帮扶工作督查，完成201个农村基层组织巡视巡查工作，共查找出具体问题42个，已完成整治20个，发明问题线索5个，立案4件。 聚焦党组织设置，推动农村党建规范建设。一是健全基层党组织。钻研出台关于加强县乡机关基层党组织规范化标准
12、化建设的指导意见，催促指导党员超过50人的9个乡镇机关党支部 59个农村党支部成立党总支，划分党支部。二是规范组建村集体经济组织。下发惠水县推行“村社合一”发展壮大农村集体经济组织的实施方案，推行村党组织书记担任合作社“董事长”，39名县级领导带头领办村合作社，示范推进201个村“村社合一”，积极申报 中央和省集体经济扶持资金万元，重点推动20个村集体经济发展。三是实施村级党组织标准化规范化建设。环绕“五个”标准，制定印发惠水县“晋级升星好花更红”标准化规范化星级党支部创建工作方案，严格“三会一课”“主题党日”等组织生活制度执行，创建农村“五星级”党支部101个。 聚焦选好用好基层干部，推动建
13、强农村一线生力军。一是优化基层干部队伍。环绕建立“五大体系”，开展乡镇领导班子运行情况和优秀年轻干部专题调研，选拔培养了 一批优秀年轻科级干部和一般干部。组建201个攻坚工作队3019人覆盖全部行政村开展驻村帮扶，帮助建强基层组织。常态化开展村级干部履职情况调研，对全县村级干部进行联合审查，调整不 适宜担任村“两委”干部12名，全面完成21个村软弱涣散党组织整顿并评估验收合格，储备村级后备干部600余人。全县村支书 主任“一肩挑”78个，比例达38.8。钻研制定关于激励县乡干部到村任职的实施方案，选派13名县乡干部担任村党支部书记。二是突出正向激励。将村级正 副职干部酬劳提升到每月3200元和
14、3000元，8名村干部享受乡科级副职待遇，提拔重用脱贫攻坚一线优秀干部30人，5名村干部被定向招录为公职人员。三是推动能力提升。每年均举办村干部培训班，与贵州盛华职业学院联合举办学历提升培训班，370余名村级干部 后备干部参训，全县村级干部学历层次和干事履职能力得到整体提升。 聚焦农村党员队伍建设，推动党员模范作用发挥。一是重视农村党员发展。对近年来未培养入党积极分子和发展党员的村实行清单化管理，靶向投放发展党员指标。去年以来，发展农村党员165名，培养农村入党积极份子359名。二是深化实践锻炼。开展“对标行动”和“三亮一创”活动，建立农村创业党员激励和扶持机制，增强党员的责任感 使命感和归属
15、感。三是强化示范引领。结合“不 忘 牢记使命”主题教育，开展身边典型模范教育活动，组织60个先进村结对帮扶贫困村，28个农村党组织 74名农村党员干部受到表彰。注重好花红党建品牌培塑，实施“小康之花”映党旗富民行动，助力脱贫攻坚，实现贫困人口全部清零，全县脱贫攻坚顺利通过省第三方评估和国家抽检复核，高质量脱贫出列。 聚焦服务型党组织建设，推动农村管理水平提升。一是明晰工作职责。紧盯脱贫攻坚要务，“一任务两要点三清单”。出台惠水县村（居 社区）干部管理考核办法惠水县村级“两委”干部任前联审制度，实行村党组织书记县级备案制度，科学规范管理村级干部队伍。二是抓实农村基层管理。制定惠水县党建引领农村基层管理实施方案，完成对乡镇内设机构调研 乡镇综合行政执法改革等重点任务。强化党建对群团工作的引领，组建“事管委”1968个，重点推进67个村级组织服务阵地扩能升级建设，201个村新时代文明实践站 农民夜校实现全覆盖。镇23以上干部下沉到片区 村组一线，共建立小网格2441个并全部配备网格员。三是提升为民服务水平。钻研制定惠水县村级组织为民服务责任清单制度，规范村级组织服务事项，制定服务事项流程图，厘清村级服务首问责任 限时办结等6项制度。 下步，惠水将持续坚持问题导向目标导向结果导向，紧盯乡村振兴战略目标，着眼农村基层组织规范化建设，着重从夯实基层基础 创优基层管理 强化催促
