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1、一季度干部守纪律讲规矩支书党课 据汉书讲述，曹参代萧何为相国，整日饮酒无所事事，遭人质疑时却辩驳道，“高祖皇帝与萧何定天下，法令既明，遵而勿失，不亦可乎”。意思说，只要遵循前人定下的规矩，按部 据汉书讲述，曹参代萧何为相国，整日饮酒无所事事，遭人质疑时却辩驳道， 高祖皇帝与萧何定天下，法令既明，遵而勿失，不亦可乎 。意思说，只要遵循前人定下的规矩，按部就班执行，躺着就能把国家治理好。但宋代思想家洪迈在容斋随笔中对此评价， 然以其时考之，承暴秦之后，汉高帝创业尚浅，日不暇给，岂无一事可关心者哉？ 。足见，曹参 举事无所变更，一尊萧何约束 的做法表面上看是 守规矩 ，实际上经不起推敲和审问的 守成
2、规 。 原本不搞 人走茶凉 、 后任不买前任账 的政策断档，尤其是为了持续推动地方经济社会发展，确保 一张蓝图绘到底 、 一茬接着一茬干 的政策延续性，一如既往执行上任制定的计划部署应该值得肯定和褒奖。但打着 守规矩 的旗号，行坐享其成、得过且过的 守成规 之实，甚至 躺在他人的功劳簿上 或 前人栽树的树荫下 睡觉，那就坠入了 不作为、不想为 的泥潭，难逃 庸政懒政怠政 嫌疑。 史料记载，清朝嘉庆皇帝治国理政推崇 体皇考之心为心，本皇考之治为治 ，每天办事裁决都参照 康熙实录 ，囿于恪守 法祖 、缺乏主见、脱离实际，导致朝政昏暗、死气沉沉。古人常说， 圣人不期修古，不法常可，论世之事，因为之备
3、 。社会环境、形势背景发生变化，行事举措、工作方法自然也须升级换代，甚至在现有经验基础之上进行创新和突破。可知， 守成规 心态是能力平庸、思想守旧、精神萎靡的折射和呈现。 在现实工作中，同样不乏少数党员干部患上 守成规 依赖症。比如有的信奉 拿来主义 ，无论遇到什么问题、碰到什么任务，就想起找 惯例 、 以前怎么搞就怎么搞 ；还有的沉迷 经典主义 ，一旦某个领域出了亮点、成了先进，以此作为一切工作的 标准答案 和 范文样本 ，企图 一招鲜吃遍天 ；又有的习惯 搬运主义 ，执行上级精神、推动工作落地甘当 二传手 ，做文件和会议的 搬运工 ，抓落实搞 上下一样粗 。 上述情状，看似规规矩矩、老老实
4、实、勤勤恳恳，骨子里却平平庸庸、简简单单、虚头巴脑。其实 守规矩 强调的履职尽责、干净用权、遵守纪律等，与默守陈规、呆板滞后、画地为牢明显不同。个别党员干部之所以 揣着明白装糊涂 ，把 守规矩 曲解为 守成规 。无非是本领不到家、没有 精钢钻 ，在前人走过的路上不能 开辟新疆土 ，于是干工作只能 重复昨天的故事 ；要么是 软骨病 泛滥，害怕啃不了筚路蓝缕、披荆斩棘的 硬骨头 ，于是不愿想新办法、借鉴 老套路 ，中规中矩既不求成绩、也不求犯错。 明者因时而变，知者随事而制 。_曾告诫领导干部增强创新本领， 面对新情况新问题，不是凭经验翻老黄历，不是循旧历找教科书，而是努力想新办法、找新出路、创造新经验、开创新局面，并且掌握创新的内在规律和诀窍，从而不断提升创新思维能力 。因此，党员干部须在恪守党纪国法的 守规矩 前提下，善于冲破固化藩篱、打破思想定式，戒除循规蹈矩、庸碌无为的 守成规 思维，焕发创新意识和创造理念，敢于为干事创业、服务群众打开新窗户。
