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1、劳动年检自查自纠报告县人力资源和社会保障局： 根据沭人社发20*10号文件精神，我公司及时组织人员，认真的对本单位劳动用工情况作了全面清理，积极开展了劳动用工自查自纠工作。现将有关情况汇报如下：一、成立了劳动用工自查自纠工作小组。由人力资源部长任组长亲自抓，小组成员积极配合，按劳动法律规定，对本单位与职工签定的劳动合同、应缴纳的有关费用进展了全面清理、检查，确保劳动合同有效和劳动者公平就业。长久以来，尽管企业效益一直不好车间发货任务时多时少，不太稳定，但公司指导宅心仁厚，爱民如子，全心全意为职工着想，并本着以人性化管理的原那么，不招用童工，善待职工，时刻注意职工的需求，并从细微处体贴员工，为职
2、工实行福利餐，早餐免费，午餐菜类只收取0.5元钱，设身处地为职工着想。企业做到再苦再难，不克扣，不欠发职工工资，解除职工的后顾之忧。二、合同清理情况。我单位现有职工27人，除3人外的其他职工均与单位签定了劳动合同。合同文本均使用由临沭县人力资源和社会保障局统一印制的?劳动合同书?。企业严格按照人力资源招聘程序，确保录用人员，资料存档，备案齐全，并按劳动保障要求，与职工签订劳动合同协议，建立劳动用工台账等详细文件归档保存备查。三、按法律规定和有关规定，公司在20*年度自觉遵守人力资源和社会保障法律法规，严格按人力资源和社会保障要求，企业积极为员工交纳社会保险金。我单位按时、足额的缴纳了各项费用。四、通过自查自纠，我单位未发现违背“两法的现象发存在。山东化肥20xx年四月30日
