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1、办学行为办学效益评估自评报告一、学校根本情况xx成立于XX年九月1日。学校占地面积56736平方米，建筑面积20236平方米，绿化面积18115平方米。学校现有48个教学班，学生2293人，平均班额为47.8人，其中享受免费教育学生？人，借读生？人。目前有1843？名学生在校午餐午休，1120？名学生乘坐学校接送车。现有老师119？人，其中临聘老师6人。大专学历37人，本科学历72人，研究生学历3人。小学一级老师54人，小学高级老师56人，小学高级副高级1人；党员老师41人，团员老师31人，老师平均年龄36.7岁。学校成立七年来，在各级指导和社会热心人士的关心支持帮助下，经过全校师生的共同努力
2、，学校工作获得了一定的成绩。学校先后荣获珠海市交通平安学校、珠海市绿色学校、珠海市十佳少先队大队、珠海市文明单位、广东省第四批现代教育技术学校、广东省少先队“红旗大队等荣耀称号。参加第1824届珠海市青少儿艺术花会成绩喜人共获金奖？，其中绘画作品?？?获广东省？，舞蹈?我和奶奶来比舞?、原创舞蹈?为什么?分别参加21届、22届青少儿艺术花会颁奖典礼和珠海市金秋艺术节演出。参加体育？李作欣老师参加XX年度?国际华艺术大赛?国际总决赛获得通俗唱法青年b组金奖；王平、彭家铭的论文在广东省第八届中小学校长论坛征文评选中均获二等奖；陈秋婵老师获广东省第五届中小学体育教学优秀课评比三等奖；杨吉凡、蒋志春、
3、徐颖文、李佩彩等老师先后参加市级教学比赛均获一等奖。XX年九月7日,珠海市委书记甘霖亲切慰问我校老师。XX年十月，?珠海教育?“特区靓校栏目以?理想之花在这里开放?为题，深度报道了我校的办学情况。XX学年度，我校师生共获奖313项，其中集体奖4项，老师获奖103项，学生获奖206项。学校妇委被评为珠海市“巾帼文明岗；学校获得珠海市“学生环保大发现活动优秀组织奖；学校被授予北师大珠海分校校级理论基地。学校作为高新区唯一代表，参加“林肯珠海市区域性中英校际连线工程。XX年五月参加高新区第五届青少儿艺术花会中荣获10金1银的好成绩；学生参加珠海市田径赛“体育彩票杯小学生儿童田径锦标赛获全体团体第四名
4、。在研市级课题?让生命安康成长之“自信、自尊、自强教育理论研究?成效显著，正在着手结题。我校王忠华老师?语文学习的有效途径“规律学习法?在XX年广东省优秀教育科研成果评比活动中荣获一等奖；XX年三月，学校被评为“广东省第三批平安文明学校。我校已开展为设施完备、校风淳朴、环境清雅、声誉良好的一所学校。二、自评情况对照市区义务教育标准化学校督导评估方案的标准,学校进展自查评分,自评结果是:得分为525分，其中办学条件得370分，学校管理得155分，必达指标要素全部到达标准，请上级予以审核。三、工作情况和体会XX学年度，学校根据上一年“行效评估的反响意见，积极探究工作的新方法、新形式，新策略，努力在
5、原有工作成绩的根底上实现新打破。1学校管理机制：追求高效能学校管理突出“以人的开展为本的主题，努力让管理引领师生进步，引领学校开展。学校坚持贯彻“依法治校、依章办学、民主管理、科学决策的管理原那么，进一步深化“师德引路、制度保障、情感滋润的管理形式和“校长负责、行政会决策、党组织监视、全体老师参与的行政形式。追求高效，建立现代学校制度。XX学年度，我校在建立现代学校制度方面获得新进展，主要表如今：修订老制度：学校先后修订了?金鼎第一小学办学章程?、?xx安康成长十二节施行方法?、?xx自强之星评选方法?、?xx学生生活“四课课程标准?、?xx老师竞争上岗施行方法?等。制定新制度：XX学年度我校
6、制定了两项新制度，分别为?xx老师家访制度?和?xx学生静校制度?。制度系列化：?xx食堂管理制度?、?xx教学管理制度?、?xx平安管理制度?、?xx财务管理制度?、?xx应急预案?等都已形成系列。如：?xx应急预案?包括：?xx传染病应急预案?、?xx食堂突发事件应急预案?、?xx防暴力外侵突发事件应急预案?、?xx学生接送车突发事件应急预案?等。强化制度建立使学校管理突出标准意识和法制思想，无论是收费与采购、招生与订书、编班与作业、竞赛组织与课程设置，还是老师分工与学籍管理，都做到有章可循，有法可依。决策民主，实行校务公开制度。学校实行校务公开，执行重大事情议事制度，对学校重大活动方案、
7、师生奖励方案、学校改革方案等事宜做到全员参与，集体决策。学校设立家长意见箱，公布校长热线 24小时开机，方便师生、家长随时对学校工作提出意见或建议。开展“党员议政、“教代会议政专项活动，邀请党员老师和教代会代表对学校管理提出合理化建议。开通校长工作博客，实现老师、学生和家长的网上交流，进一步拓宽家校之间、师生之间的沟通渠道。到目前为止，老师、家长和学生在博客上的留言评论超过15万余字。我校民主管理的做法使学校工作“永远行走在阳光下，深受老师和家长的赞赏。我校已连续四年零投诉。以人为本，关注老师身心安康。我校老师除完成正常教育教学工作外,每天还要管理1120多名学生的接送和1800多名学生的午餐
8、午休，上学期，因校舍加固工程，我校老师每周要上6天班，工作特别辛苦。为了缓解老师们的压力，学校在情感管理上做文章：“处事假里有真情：我校老师考勤制度里有这样的内容：“在安排好自己工作的情况下，老师每月请假的第一个半天不扣考勤分违背上级规定的除外。设立这项内容的目的是为了方便老师处理必须在行政单位上班时间办理的“私事。我们把这个“老师每月请假的第一个半天叫做老师“处事假。“处事假有利于老师自主安排时间，处理好生活和工作的关系。友谊提示好温馨：天气变化了，学校通过播送对全校师生发布温馨提示；炎炎烈日下，学校为老师送去糖水消暑解渴；校医室根据天气和季节的变化通过校讯通向全体老师发出科学饮食、注意休息
9、、加强锻炼的通知。XX学年度，学校以校讯通方式发送给老师保健方面的温馨提示40次约XX字。设立老师体健日：每周三是我校老师的体健日请人吃饭，不如让人出汗，430开场，工会组织老师开展活动，学校成立了男、女子篮球队，男、女子羽毛球队、男、女子乒乓球队，定期开展活动。兴趣运动健身心：XX年一月，学校聘请专业公司？协助学校组织全体教职工，举行以“青春无限，活力飞扬为主题的老师兴趣运动会，让老师全身心投入，在“u波传情、“运彩球、“巧接炮弹等活动中，释放工作压力，增强集体凝聚力。2老师专业开展：追求高品味、我校在师资队伍建立上施行“三大工程，即师德建立工程、教学教研工程和业务培训工程，在师资队伍建立方
10、面又有新打破。师德建立工程：订立自己的师德标准。我校以?中小学老师职业道德标准?为蓝本，制定?xx师德标准20条试行稿?，根据学校实际，学校把“特别关心学习和生活有困难的学生、“鼓励学生自强不息、“主动与学生家长联络，努力形成教育合力和“让学习成为生活的重要部分，让进步成为人生的第一追求等充分表达学校办学思想的内容作为我校老师的师德要求。扎实有效的师德建立为进步学校工作程度提供了强有力的思想保障。教研活开工程：专题研讨活动丰富多彩。我校在进一步落实常规教研活动的根底上，针对性地开展专题研讨活动：开展专题公开研讨活动：根据我校教学管理“男55岁、女50岁以下老师每学年至少上一节公开课的要求，开展
11、“老师风采展示课活动，上学期以35周岁为界，分两批为全校老师上公开课。教导处组织开展“倡导自主学习，构建高效课堂为主题的课堂调研活动，对新老师、行政、级组长、科组长、备课组长分批听课，评课60余节，大量的教学研讨活动，促进全校老师发挥学生自主学习的作用，不断进步教学效果。参加“香山辩课观摩活动：XX年五月11日至13日，我校语文、数学、英语三个学科与香山学校、荣泰小学结合举办以“建构高效课堂，思辨教学效能为主题，以同课异构为形式的“香山辩课活动，我校老师在香洲区几百名老师面前一展风采，得到点评专家的高度赞赏，收获颇丰。全面施行课题研究：XX学年度我校市级立项课题?让生命安康成长之“自信、自尊、
12、自强教育理论研究?进入全面施行阶段，老师们把“三自教育浸透在学校工作的方方面面，第一学期末的级组工作汇报和第二学期末的科组工作汇报分别对“三自课题研究情况进展专题交流。XX学年度，学校举行“我的教育故事、“我的教学反思征文活动编辑成书，进步全校老师加强课题研究的积极性。业务培训工程：全面进步专业程度。大力开展岗位培训。课堂是老师培训的主阵地。学校继续施行“学习+理论+反思的岗位培训形式，努力让“培训伴随每节课。组织骨干老师与青年老师“一帮一活动，使青年老师尽快进入角色、站稳讲台，中老年老师精益求精，追求卓越。学校行政深化课堂听课，催促老师备好、上好每节课，XX学年度，王平校长共听课130多节，
13、并对所听的每节课进展议课，提出有建立性的意见的建议；XX年五月，学校举行班主任才能大赛，9名班主任通过“我的教育故事、“班队活动课、“情景辩论等比赛，展示了班主任的风采，进步了班主任的工作才能。实在组织外出培训。XX学年度，我校先后安排229人次参加省、市、区的教学研讨或专业培训，主要包括：XX年十月30日，8名老师前往广东新会参加教育局组织的拓展培训；XX年十二月3、4、5日, 20名老师前往广东佛山市南海体育馆参加广州名师大课堂观摩学习；XX年十一月8日-XX年三月1日，118名老师参加高新区教育局组织的中小学老师全员网络培训；XX年三月16日至四月24日，54名老师参加“广东省中小学老师
14、教育技术才能建立工程网络远程学习；XX年二月25日，32名老师到唐国安纪念小学参观学习；XX年四月1、2日，14名老师观摩全国小学英语名师课堂教学观摩会第十四届名师之光系列活动；XX年五月1922日，15名老师前往广东省湛江市参加广东省小语会组织的首届小学语文生态课堂教学研讨观摩会。大量的培训活动提升了老师的专业素养，为学校的持续开展培养了后备力量。积极倡导读书方案。学校继续实行“每学期读一本教育理论书籍的老师读书方案。XX学年度我校老师分别研读了?教育的十字路口?和?新教育之梦?，学校还给每位行政增发了?致加西来的信?，让老师们通过阅读进步理论素养，提升教育品味。此外，学校为每位老师订阅两本
15、专业杂志金额？，帮助老师及时理解最新的教学动态。参加校际连线，彰显学校风采。去年五月，受市教育局委派，我校参加了“区域性中英校际连线工程，与英国海尔普林汉姆小学成为连线学校。我校逐项完成与海尔普林汉姆小学签订的合作备忘录中各项工作，互寄学生作品，校园网开通了英文网页，拍摄了教学视频中英翻译，举行海尔普林汉姆小学学生作品展两期，并于XX年五月以通讯方式与英方学校签订了XXXX年合作行动方案。XX年五月20日，我们通过 越洋与佩妮校长沟通，并确定每年五月20日作为“友好纪念日。校际连线工程建立成为我校教育迈向国际化的第一步。3学生教育活动：追求高鼓励、全方位学校确立了以“三自教育为核心，以“安康成长十二节为主要内容的学生教育活动体系，力求把进步每一个孩子的综合素质作为教育的主旋律。“三自教育持续深化。学校用清华大学的校训“自强不息、厚德载物来鼓励孩子，坚持不懈地开展“三自自信、自尊、自强教育，鼓励孩子抑制困难，努力拼搏，自强不息。“展示园里写“三自。每班课室后面有一块41.1米的班级展板，学校把它平均分给每个学生，使每个学生都拥有
