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1、企业劳动合同书样本3篇 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。以下是部门办公室普琼卓伟老师为大家精心准备的：企业劳动合同书样本3篇，欢迎参考阅读! 企业劳动合同书样本一 甲方(用人单位)名称: 法定代表人: 地 址: 联系电话: 乙方(劳动者)姓名: 家庭住址: 居民身份证号码: 联系电话: 根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿,协商一致的原则订立本劳动合同. 一,劳动合同期限 (一)甲
2、,乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限: 1. 有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止. 2. 无固定期限:自 年 月 日起至 止. 其中,试用期自 年 月 日至 年 月 日. 二,工作内容和工作时间 (二)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在岗位上工作.经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件. (三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准. (四)乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方应当保证乙方每周至少休息1日. 甲方高级管理人员,外勤人员,部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系
3、不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制. 三,劳动报酬和社会保险 (五)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月_日前支付工资. (六)试用期期间的工资为 元/月. (七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资. (八)乙方在孕期,产期,哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行. 四,劳动保护和劳动条件 (九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护. (十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全,卫生要求. (十一)甲方必须对乙方进行职业道德,业务技术,劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训. (十二)用
4、人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示.用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害. 职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治. 五,劳动纪律 (十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方. (十四)乙方自觉遵守有关劳动法律,法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务. (十五)甲方安排乙方的工作违法,不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权拒绝. (十六)乙方有义务保守甲方的商业秘密.甲方对乙方的个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏. (十七)乙方违反劳动纪律,甲
5、方可跟据本单位依法制定的规章制度,给予相应的处理. 六,劳动合同的解除和终止 (十八)甲乙双方单方面解除本合同,应符合劳动法第25条,第26条,第27条,第31条和第32条的规定.乙方有劳动法第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同. (十九)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止.甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同. (二十)解除,终止劳动合同时,甲方应当出具解除,终止劳动合同的证明书或者相关文件. 七,经济补偿与赔偿 (二十一)甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照劳动法及有关规定执行.乙方根据劳动法第32条第(二),(三)项规定解除本合同,
6、甲方也应按照劳动法及有关规定执行. (二十二)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金. 八,劳动争议处理 (二十三)甲,乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当地人民法院提起诉讼. 九,其他约定 (二十四)甲,乙双方约定的其他内容如下: (二十五)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行. 本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份. 本劳动合同自甲乙双方签字,盖章之日起生效. 甲方(公章
7、) 乙方(签字) 法定代表人： 签字日期: 年 月 日 委托代理人签字： 签字日期: 年 月 日 企业劳动合同书样本二 甲方(单位)名称/所有制性质/地址/法人代表 乙方(工人)姓名/性别/年龄/民族/现住址/身份证号码 甲方因生产(工作)需要，经劳务市场介绍，同意招用_为临时工。经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限： 自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证 手续。 二、生产(工作)任务： 甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_岗位，承担_临时生产(工作)任务。乙方若同意，须服从。在合同期
8、内甲方因调整生产(工作)任务，需要变 更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除 合同手续。 三、劳动时间与劳动报酬： (1)劳动时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等 问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。 (2)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日_元25.5天=每月_元。加班工 资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。 实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本
9、合同双方约定栏中约订 。从事夜班的，应发给夜餐费_元。 (3)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_元。 四、劳动保护、保险福利待遇： (1)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分之三，先由甲方统一支付 ，后在其当月工资中扣除。 (2)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品：_、劳动保健食品费_元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业 的，需持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。 (3)在合同期内，临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的，其待遇应分别按
10、国务院第41号令、第87号令及内蒙古自治区人 民政府第29号令的有关规定执行。 (4)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_。 五、劳动纪律： 乙方在合同期必须遵守以下纪律： (1)按时上下班，不得迟到早退。 (2)严格遵守操作规程，保证生产。 (3)爱护单位财产，不无故损坏公物。 (4)上班工作(生产)时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。 (5)听从指挥，服从调动。 (6)保质保量完成任务，不得投机取巧。 (7)有事及时请示报告，不得擅自主张。 六、劳动合同的终止、解除和辞职 (1)有下列情形之一的，可以解除劳动合同： 双方一致同意的; 符合本合同
11、第六条第三项和第六条第四项规定的; 乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的; 乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。 (2)有下列情形之一的，本合同自行解除： 甲方宣告破产; 乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。 (3)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退; 严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的; 违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的; 服务态度恶劣，损害消费者利益的; 有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的; 无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。 (4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职： 经国家
12、有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的; 甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的; 人格受到甲方负责人侮辱的; 甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的; 自费考入中等专业以上学校学习的; 经国家批准应征入伍的。 (5)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： 合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的; 患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动 能力的; 女工在孕期、产假期、哺乳期内的。 (6)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条2项所列情况外，必须提前半 个月通知对方。并办理有关手续。 七
13、、违反合同的责任： 甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失 予以赔偿，具体数额由双方协商。 乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要 求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲 方_元，否则甲方不予办理离单位手续。 八、双方认为需要约定的其它事项： 1. 2. 九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。 十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。合同履行中如 有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。 十一、劳动争议处理： 合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动 争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何一方均可向自治区劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。 法定代表人(委托代理人)签名盖章： 乙方签字(盖章)： 年 月 日 鉴证经办人(签字或盖章)： 鉴证机关盖章： 年 月 日 注： 企业劳动合同书样本三 甲 方：
