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1、文明单位创建工作总结例文 2022年文明单位创建工作总结范文 积极规范内务管理，建设良好工作环境，这样才能促进文明单位的创建工作，难么，今天办公室欧阳老师就给大家整理了五篇优秀的文明单位创建工作总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读! 【篇一】文明单位创建工作总结 今年以来，市林业局按照市委、市政府关于创建全国文明城市的整体部署，紧紧围绕2022年创建目标任务，根据全国文明城市测评体系，西宁市2022年创建全国文明城市年度测评工作任务分解表和西宁市创建全国文明城市2022年度迎检测评工作方案要求，坚持全局联动、全员参与的原则，认真制定工作计划,强化各项任务措施，较好地完成了创城各项工作
2、任务。现将全局2022年创城工作开展情况总结如下： 一、强化责任落实 为确保全局创城工作取得实效，局党委高度重视，把创城工作列入全局重点工作之一，从强化组织领导入手，根据人事变动情况，及时调整了创城工作领导小组，按照创城目标任务责任书的要求，明确创城工作共性目标与职能目标中的具体工作任务和要求，结合涉及我局的2022年全国文明城市测评反馈问题，制定工作方案，明确督导部门、责任单位与整改时限，将整改任务分解落实到各处室、各单位，形成了主要领导为第一责任人，分管领导为直接责任人，各单位负责人为具体责任人的上下联动、全员参与的工作格局。 二、加强理论武装 1.深化理论学习。以加强学习型党组织建设为依
3、托，以开展两学一做学习教育为契机，召开党委中心组(扩大)学习10次、开展专题讲座13次、党员领导干部深入联系点讲授党课19次、书记送党课4次、结合个人自学、每日党章晨读谈体会、党员微党课、两学一做知识测试、两重温一续写、撰写学习心得、组织党员参观市反腐倡廉警示教育基地等多种形式，深化对党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神的学习，引导党员干部尊崇党章、遵守党规，切实做到用精神武装头脑、指导实践、推动林业各项工作。 2.强化理想信念教育。广泛开展形式多样的中国特色社会主义理论、中国梦主题学习教育，充分利用宣传栏、板报、LED屏等宣传手段，大力刊播中国梦的宣传内容。开展中国梦劳动美-女职工在行动之
4、智慧女性书香家庭读书征文活动，中国梦青海故事有奖征文活动，参加打造书香机关，争做书香干部读书笔记评选活动，大力宣传党的十九大以来我国在各方面取得的巨大成就，用中国特色社会主义理论体系武装党员群众，坚定道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。 三、齐抓共管，加强精神文明建设工作 1.培育和践行社会主义核心价值观。一是春节期间发挥窗口单位宣传的作用，结合人民公园春节庙会，悬挂粘贴社会主义核心价值观内容的灯笼1000余盏，在市级公园张贴彰显社会主义核心价值观春联100余幅。二是按照市文明办要求，在局门户网站、人民公园前门LED屏刊播图说我的价值观公益广告。三是在各大公园醒目位置设立社会主义核心价值观
5、宣传牌，结合公园景观特点，在人民公园、动物园、文化公园和南山公园布设了社会主义核心价值观园林宣传景点，不断加强社会主义核心价值观学习，用正确的世界观诠释自己的价值取向，传递蓬勃向上的正能量。 2.开展讲文明树新风活动，大力弘扬中华传统美德。一是充分利用LED屏、宣传栏、广告牌等载体进行讲文明树新风宣传，教育和引导职工及广大游客使用文明用语、践行文明行为，把懂礼貌、知礼仪、重礼节、讲道德融入到工作、学习、生活中。二是运用爱国主义教育基地、道德讲堂等载体，通过参观学习、座谈交流、宣讲解读等形式广泛开展实践活动。三是在公园绿地、主干道等重要地段设置与公园景观相协调的遵德守礼提示牌。四是组织45名职工
6、参加了唱响民族团结之歌活动，荣获优秀组织奖;组织机关21名女职工参观了青海藏医药文化博物馆;组织市花卉协会的40余名女职工代表参加了庆三八家庭插花艺术知识讲座;与市总工会联合开展了以弘扬生态文化，建设美丽西宁为主题的全市插花花艺项目大赛，全市24家单位参与了集体比赛，40名女职工进行了个人赛的角逐，普及了插花花艺知识，提升绿色生活的环保生态理念。五是组织参加市总工会绿色发展样板城市及城西区坚定理想信念、做合格党员为主题的演讲比赛等文体活动，进一步加强了精神文明建设，增加了工会组织的感召力和向心力，增强了职工队伍的凝聚力和战斗力，推动了各项工作的开展。 3.开展道德模范学习宣传，加强思想道德建设
7、。一是贯彻青海省公民道德规范(试行)、青海省关爱道德模范、青海好人实施办法(暂行)、西宁市民文明守则，树立起好人好报的风向标。二是召开七一表彰大会，表彰了在城乡绿化建设生产一线中涌现出的4个先进基层党组织、24名优秀共产党员，并进行大力宣传，掀起学习先进典型的热潮。三是积极参与评选活动，野生动物园荣获优质服务窗口称号，1名职工荣获青海省三八红旗手、8名职工分别荣获全市道德模范爱岗敬业奖、青海省优秀共产党员、西宁市优秀共产党员、优秀党务工作者、优质服务标兵、十佳爱岗敬业标兵称号。四是深入开展道德讲堂活动，充实完善讲堂内容，并组织开展道德论坛、道德修身等活动。 4.突出林业园林行业特色，开展我们的
8、节日主题活动。将开展园事花事活动和传统的节假日紧密结合起来，积极开展我们的节日主题活动，结合各公园游园特点，在规划理念、设计思路、景点布局及活动的艺术性、趣味性等方面进行综合考虑和策划，不断满足市民的游园需求，丰富市民的文化生活。通过举办冰雪艺术节、春节庙会、藏獒展暑期游园郁金香花展、海棠花展、牡丹展、盆景书画展、月季展、菊花展等活动，加大宣传传播林业文化。 5.培育文明道德风尚。一是开展学雷锋志愿服务活动及爱绿护绿清洁家园党员团员志愿服务活动，进一步完善党员志愿者信息库，组织党员开展党员进社区、双进双联四服务、结对帮扶、精准扶贫等集中志愿服务活动，推进志愿服务活动制度化、常态化、品牌化。二是
9、组织44名党员干部及职工开展义务献血，不断增强全局党员干部的奉献意识，进一步巩固全局关心社会公益事业、具有高度社会责任感的良好形象。三是积极组织全局干部职工开展博爱一日捐活动，总金额达到4万余元。 6.开展文明交通、文明旅游、文明餐桌、网络文明传播活动。一是积极倡导全局职工参与文明餐桌行动，要求有食堂的单位设置文明餐桌提示语，大力提倡厉行节约，反对铺张浪费。二是引导职工积极参与无车日、低碳出行活动，深入宣传文明出行、公交优先理念，切实提高职工文明出行意识。三是抓好网络文明建设，引导干部职工广泛参与文明传播行动，运用网络传播文明、引领风尚。四是开展了拒绝烟草危害共建无烟单位为主题的控烟宣传活动。
10、五是大力倡导文明交通，安排全局干部职工200余人次积极参与文明交通引导、文明监督、劝导、引导和卫生清洁等志愿服务活动，有效改善了督导范围的交通秩序和环境卫生，解决市容环境中存在的突出问题，全面提升市民综合素质和城市文明程度。 四、结合实际，扎实开展创建工作 1.开展城乡结对帮扶，全力排忧解困。一是开展双帮工作，全局22个党支部，501名职工结对帮扶225户贫困户，全局41名党员干部与农村群众结成长期帮扶对子，同时选派4名党员干部深入贫困农村开展精准扶贫工作。以切实的帮扶工作，推动城乡党支部手拉手结对帮扶工作取得实效。组织256名党员参加了双进双联四服务活动。二是市林业局驻大通县东峡镇田家沟村、
11、尔麻村工作队，深入联点村，分批次开展了干部职工结对帮扶和精准扶贫工作，为帮扶村送去6000余元慰问物品，提供结对帮扶资金约35000元，投入资金5万余元，为村庄河道两岸和新建广场，种植草坪15亩。多次委派所属的园林规划设计院专家，无偿编制美丽乡村和旅游扶贫项目规划，编制旅游停车场工程前期设计。三是局机关党支部深入大通县东峡镇田家沟村走访慰问了帮扶群众，制定了改善村庄生态环境，发展乡村旅游产业，带动贫困群众稳定增收的扶贫思路。通过达坂驿站旅游项目的可续定位，实施了文化广场、民宅改造、河道治理、旅游栈道、林家乐等基础建设，乡村旅游初具规模，帮助扶贫村走上了脱贫致富的新路。四是以开展文明单位创建、学
12、雷锋志愿服务、我评议、我推荐身边好人等活动为载体，12名中高级专业技术人员组建了专家服务团，深入大通县和湟中县的24个重点扶贫村，开展深入基层送服务活动，为村民答疑解惑。 2.打造健康向上的人文环境。各公园景区不断加大游人管理力度，引导游人文明游园。采取定点值守与流动巡查，文明劝导与广泛宣传相结合的办法，制止随地吐痰、损坏花草树木、吵架、斗殴、禁烟区域吸烟等不文明行为。 3.立足本职完成绿地测评体系指标建设。一是街道、广场景观提升。按照美丽夏都清洁西宁分解任务要求，通过改造提升绿地景观，使绿化富有景观延续性和层次感，达到了绿化、美化、彩化的效果。二是居住区和单位庭院绿化达标。全市新建单位庭院绿
13、化20个，改造单位庭院绿化97个，提升单位庭院绿化190个，推荐出30个花园式创建单位。三是花街和盆花造景。营造花街33条，立体花坛30个，栽植摆放各类草花431.76万余盆。;各公园用片植、悬挂、盆栽等多种形式向广大市民展示了20多个品种的宿根花卉53万株、一二年生花卉46万株。四是城区景观提升改造项目。实施城区13条主要大街行道树、人行道绿化带、道路分车带及中心广场、新宁广场等景观提升改造。目前，城区景观提升改造已全面完成，四区累计完成乔灌木栽植4.58万株，色带23.22万平方米，草花、宿根等各类花卉5.59万平方米，摆放绿植62万盆，铺种草皮5.16万平方米，基本达到了春季有花、夏季有
14、色、秋季有果、冬季有绿的绿化效果。截止2022年底，全市森林覆盖率为32%，建成区绿化覆盖率为40%，人均公共绿地面积达到12平方米，创建全国文明城市工作中涉及我市的绿化指标已全部达标。 4.开展环境综合整治行动。一是各公园结合绿化工作开展了灌溉、树木修剪、补植补栽等工作，对园内长势弱、景观差的树木进行调整、更换。加强对园内基础设施的保洁，彻底清除房前屋后、边缘地带的卫生死角，做到每天两扫、全天保洁，以良好的环境服务于民。二是设立文明服务岗、增加文明引导志愿人员，尤其是针对五一、六一、十一等节假日游园人数剧增，管理难度和安全压力加大的实际，提前谋划，多措并举，通过局机关工作人员开展文明游园志愿
15、服务，增加管理服务保洁人员，争取警力和志愿服务者，延长工作时间等办法，精心组织、合理安排、分片负责，为广大市民营造优美、整洁、安全、有序的游园环境。 5.开展公益活动，提高市民爱绿护绿意识。一是组织开展绿化家园全民行动义务植树活动，动员全市各单位、学校、企业及个人积极参与绿化建设和管理。市区(县)两级绿化委员会组织开展了省市四大班子领导参加的义务劳动、全省厅局长林、团员青年林等主题林建设活动，并组织有意愿的市民到适合的绿化区植树，从而形成全民动员，人人参与，建绿护绿的氛围。二是组织开展宣传活动，面向广大市民发放了全民义务植树条例、西宁全民义务植树条例、全民义务植树的由来等宣传资料，并结合植树节、环境日、爱鸟周等生态活动，组织开展丰富多彩的宣传活动，把文化与绿化两大主题有机结合起来，把生态文明建设与精神文明建设有机结合起来，引导广大干部职工和市民争做绿色理念的传播者、绿色文明的实践者、绿色西宁的建设者。 五、存在问题及下一步安排 2022年，林业局在市委、市政府和市创城办的指导下，较好地完成了各项创城任务，但也存在一些问题和不足，主要表现在：创城宣传力度，尤其是对基层林区群众的宣传力度需进一步加大;创城活动的载体和机制还有待进一步完善和丰富。今后，我局将按照市委、市政府和市创城办的工作部署及要求，不断创新和完善工作机制，积极探索有效的创城工作载体和形式，结合
