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1、工会经费使用预算报告工会经费用法预算报告篇一：工会经费20XX年收支决算及20XX年预算报告关于工会经费收支二0一一年决算及二0一二年费预算状况的报告各位领导、同志们，大家好!二0一一年，公司全体干部职工共同努力，水泥工程由基建、试生产转为正式投产。在这一年中，水泥公司工会在党政的支持和协作下完成了大量工作，充分发挥了工会的各项职能。依据20XX年工会工作支配，工会财务主动做好各项促收节支工作，并严格根据工会财务制度规定对全年工会经费收支进展真实客观的核算。结合20XX年工会经费收支实际决算状况和公司20XX1年工会工作支配，由公司工会经费审查委员会起草，经公司一届一次工会委员会争论通过，编制
2、出20XX年工会经费收支预算。现将公司20XX年工会经费决算及20XX年预算状况向大会报告如下：一、20XX年经费收支决算状况1、收入状况：本年度实现收入764，882.73元，完成预算的79.49%。其中：拨交经费收入36，236.11元，完成预算的40.14%，本年工会经费由水泥公司全额上缴集团工会，未按比例返回；行政补助收入552，500.00元，完成预算的92.08%；其他收入176，146.62元，完成预算的67.75%，为职教经费、手续费及银行利息收入。2、支出状况：全年发生支出760,350.77元，比预算节省了20.8%。主要是收入未足额完成，按“量入为出的原那么相应削减了开支
3、。其中：会员活动费150，000元，主要是会员节日集体活动等的开支；职工活动费370，457元，主要是职工节日文体及宣扬活动支出；工会业务费229,014元，主要是工会改选大会及职工生日慰问等专项业务开支；其他支出10,879.77元，主要是其他收入相应支出。3、经费结余：收支核算结果本年经费结余4,531.96元，20XX年经费结余1,806.36元，本年累计滚存经费结余6,338.52元。遵照了“量入为出、收支平衡、略有结余的原那么。二、20XX年经费收支预算状况1、预算编制原那么：依据全总工会预算管理方法的规定，遵照上级工会要求，根据“量入为出、收支平衡、略有结余的原那么和20XX 年度
4、工会工作方案的要求编制。2、收入状况：预算收入主要以本年工会工作支配为根底，结合上年实际收入，考虑本年度各项增减因素编制。二0一二年预算总收入738，000元，其中：会费收入20,000元，按会员岗位工资的0.5%逐月向会员收取；拨交经费收入118，000元；行政补助收入400,000元，为公司行政补助活动费；其他收入200,000元，为职教经费、手续费、银行利息等。3、支出状况：预算支出，坚持节俭节省的原那么，统筹兼顾、保证重点，把大局部资金用于维护职工权益、开展职工活动和为职工办实事方面。二0一二年预算总支出735,000元。其中：会员活动费120,000元，为会员开展集体活动各项费用的总
5、和；职工活动费360,000元，用于职工训练、文体、宣扬等活动开支；工会业务费225,000元，主要是工会各项业务开支，包括职工生日慰问、救灾捐款、创立“职工之家等专项业务支出；他支出30,000元，主要是获得其他收入的相应本钱支出。4、预算经费结余：本年预算经费结余3,000.00元，加上上年实际决算经费结余6,338.52元，20XX年预算累计滚存经费结余9,338.52元。20XX年,公司全面达产达标，正常运营，这也将给公司带来新的机遇，公司工会工作也将承前启后、继往开来，做更多的实际工作，实现新的目的。工会财务对工会经费收支的核算和管理也将在原有的根底上进一步完善，标准管理。感谢大家！
6、二0一二年二月二十日篇二：20XX学年工会经费用法状况报告20XX学年工会经费用法状况报告各位与会代表受学院工会托付，将工会财务根本状况汇报如下：工会经费是工会组织赖以生存的根底，是工会开展活动、发挥作用、履行职能的物质依托。在上级工委和党委的正确领导下，在地方工会的指导下，本学院工会仔细贯彻执行工会法，突出维护职能，围绕学院中心工作，履行工会根本职能，发挥工会组织的自身优势，促进自身的改革和建立，突出民主管理，完善组织建立，管理体系逐步加强。工会经费的管理，严格根据工会财务管理制度的要求，收好，管好，用好工会经费，维护职工的合法权益，为工会组织的进展供应了件事的物质保证。现将20XX学年本届
7、工会委员会经费收支状况报告如下：一、20XX学年工会经费收入状况学院工会经费主要来源是根据职工工资总额的2%提取工会经费。20XX学年工会经费收入97173.16元。其中工资总额提取95117.77元，工会会员个人缴纳1917元。20XX年8月工会经费结余54876.67元，20XX年8月末工会经费结余27714.85元。二、20XX学年工会经费支出状况工会在经费支出方面，设有职工活动费，工会业务费，其他支出等科目。职工活动费主要包括文体活动各项支出；工会业务费包括探望住院教职工，购支票、发票、慰问困难职工、捐款等杂项支出；其他支出主要是上交营业税、训练附加税、印花税、房产税、所得税、城建税、
8、土地用法税金等。20XX学年工会支出总额：124334.98元，主要支出状况如下：职工活动支出42880.10元；工会业务支出17400元；其他支出16526元；按工会法的规定向上解上级工会经费47528.88元。以上经费用法状况已报经费审查委员会审核。如对报告中经费开支疑问之处，欢送各位会员与经费审查委员会询问。本工会委员会全体会员将连续根据经费预算的支配，收好，管好，用好工会经费，确保工会经费开支合法合规，平安有效，并大力推动学院民主制度建立，推动学院训练事业的快速进展。汇报完毕！篇三：工会经费审计报告关于对单位年度工会经费预算执行状况的审计报告根据号文件支配，工会经审委成立了审计工作组，
9、于9月9日-11月4日对等单位工会20XX-20XX年工会经费预算执行状况及财务收支状况进展了审计，受审单位工会对所供应资料的真实性、合法性、完好性负责。我们通过听取汇报，查阅会计凭证，财务帐簿、会议记录等方式对各二级单位工会的财务收支、资产管理等会计信息精确准时地进展了分析并给出了客观评价，现将审计状况报告如下：一、经费收入状况1、工会实行经费直拨以来，各单位都能做到按工资总额的2%准时足额上缴工会，没有漏缴、欠缴、截留和挪用工会经费现象。各单位经费到位率在逐年进步，为工会开展各项活动供应了保障，满足了各项重点活动的开支，并略有结余。经统计，受审的二级工会85%局拨经费20XX年其中15%用
10、于考核平均到位率为89.2%，20XX年平均到位率为94.2%，各单位自留经费到位率参差不齐，不同程度存在欠拨工会经费现象。二、经费支出状况在经费的用法上，各单位都能仔细落实中央“八项规定严格掌握“三公经费支出，严格根据工会经费开支范围及标准用法经费，没有发觉违背相关规定的现象。各单位工会经费支出构造也比拟合理，主要用在了劳动竞赛、职工小家建立、困难职工帮扶、职工权益维护等方面。三、审计中存在的问题：1、重大开支集体讨论制度还需进一步标准。在审计过程中，我们发觉各二级单位工会都能很好地执行重大开支集体讨论制度,叁万元以上的经费开支都能准时地召开主席办公会集体讨论，但在操作过程中还不太标准，出现
11、了只召开会议不作记录或有会议记录无相关会议纪要等现象。2、财务管理要做到全掩盖。在审计过程中发觉，局部单位由于工作业务量小始终没有被纳入相关业务培训和财务互检范围，且不参与定期召开的财务例会等会议，财务人员对近年来工会财务工作陆续出台的新政策，新目的和新要求等财务管理方面的制度认识缺乏、理解不够，处理起日常业务时也会出现偏向。同时，各子公司工会由于自身业务力量的缺乏，缺乏对所属三级单位工会财务的监管和指导，导致财务监视出现了破绽和真空。3、财务内部管理掌握制度有待进一步标准。在审计过程中发觉，局部单位在举办的各类活动中，发生的活动补助、误餐补助、老师授课费等业务，内部没有制定统一的发放标准，导致同类型的各种活动补助发放标准不全都,随便性较大，各类活动补助、误餐补助发放标准等内掌握度还有待进一步标准。
