《幼儿园保育员聘用合同模板(示范合同)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《幼儿园保育员聘用合同模板(示范合同)（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、幼儿园保育员聘用合同模板(示范合同)STANDARD CONTRACT SAMPLE(合同范本)甲方：_乙方：_签订日期：_编号：YB-HT-037158幼儿园保育员聘用合同模板幼儿园保育员聘用合同模板(示范合同)篇一：幼儿园保育员聘用合同甲方聘用单位：金盆镇中心幼儿园乙方受聘老师：甲方依据训练、教学工作需要，聘请乙方为幼儿园小班保育员，双方本着公平自愿，协商同意签定本合同。一、聘用合同期限：本合同为有固定期的聘用合同，合同期从 20xx 年 8 月 30 日起至 20xx 年 1 月 15 日止。二、甲方的权利与义务1对乙方进展党和国家的政策、训练法规、训练教学业务等培训及辅导；2.甲方应每
2、月按时支付工资。3. 甲方应组织支配受聘人员主动参与上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。4对乙方的工作进展考核、奖惩；5制订严格的规章制度标准乙方；6.甲方保证受聘人员享有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。三、乙方的权利与义务1、负责本班训练和保育工作，结合本班实际，并仔细执行定期向园长做工作汇报。2、服从工作支配发扬团队精神，主动主动与各班老师团结合作，的确做好本园训练、保育及生活护理等工作。3、对幼儿看法和气可亲，做到爱心、耐烦、关怀、热心、细心，随时维护幼儿在园所内之安康平安及辅导幼儿之身心进展与个别差异。4、严格执行幼儿园作息制度，仔细支配好幼儿一日生活，做到动静交替、
3、手脑并用，确保幼儿户外活动与嬉戏时间平安。5、培育幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心安康成长。6、坚持训练原那么、敬重幼儿主动启发诱导，严禁体罚和变相体罚。7、严格执行幼儿园的各项规章制度，上班期间不从事与工作无关的事。8、乙方应遵守本园的工作时间，无特别状况不得擅自离开工作岗位，不得随便请假。有特别状况的，全期最多请假次数不得超过两次，每次不得超过一天。特事特批，请假期间扣除当天的根本工资。凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按矿工论处，扣发本月全勤奖。9、竭力保障幼儿在园平安，因工作失误造成一般责任事故，如细微磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述状况五次以上，扣发本月平安奖。四、聘用合同的解除与终止。一、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止。
