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1、 如何做好企业共青团工作 雍贺贤摘 要：在新时代背景下，市场发生了很大变化，企业在寻求自身发展的同时，需要注意转型与改革工作。而在企业转型与改革工作过程中，共青团扮演着十分重要的角色。因此，企业必须提高对共青团工作的重视，完善共青团工作的途径与方式，及时发现共青团工作中的问题，并针对实际情况采取有效措施解决这些问题，使企业的共青团组织能够为企业的发展增加动力。关键词：企业；共青团；对策1 新时代共青团工作的意义1.1 加强共青团工作是新时代社会发展的要求党的十九大胜利召开，标志着我国社会进入到了发展的新时代，也标志着我国社会进入到决胜全面建成小康社会的关键期，面对新时代、新特点，积极加强企业共
2、青团工作，切实发挥出共青团员的价值，是党和国家在新时期对团建工作的号召和要求，也是社会发展的必然要求。1.2 加强共青团工作有助于充分挖掘青年的智慧当前，我国社会进入到全面深化改革的关键时期，市场更加规范化、法制化；同时，市场竞争也更加激烈化，积极加强共青团工作有助于为企业青年职工搭建干事创业的平台，对于挖掘青年职工的聪明才智，调动青年职工工作的主观能动性和积极性具有十分重要的意义。1.3 加强共青团工作有助于推动企业的持续健康发展现代市场竞争残酷激烈，作为企业必须要紧跟市场发展的节奏，不断提升自我的生存力和经营管理能力，才能更好的适应市场竞争的节奏，在残酷激烈的市场竞争中拥有生存和发展的空间
3、。2 企业共青团工作的问题2.1 企业共青团人数较少在企业的工作中，领导们更加注重企业的经济效益，而由于共青团工作不能直接产生利益，所以企业领导往往忽视企业共青团的工作，导致企业共青团发展遇挫，这其中一个重要表现就是企业共青团队伍人数较少。在很多企业中，共青团工作的负责人往往是兼职，没有专门负责组织企业共青团工作的人员。这导致很多员工认为参加共青团工作对自己没有用处，也就不愿参加共青团组织的活动。除此之外，团员到一定年龄之后就需要退团，若企业中年轻员工较少，也会使企业共青团队伍人数降低。2.2 企业共青团开展活动水平较低在企业共青团工作中，负责组织团活动的团干部经常不能灵活运用团的理论知识，这
4、使得企业共青团开展的活动水平较低，进一步影响了团员对团知识的理解。除此之外，某些团干部在工作中态度傲慢，不吸取团员的意见，一意孤行，使团工作的开展缺乏团员的参与，成为降低团工作的水平的一个重要因素。最后，影响企业共青团工作开展的一个因素是企业的资金投入较少，企业的不重视，导致共青团工作缺乏资金，影响共青团工作的开展。2.3 企业共青团工作缺乏创新在新时代下，行业竞争十分激烈，在激烈的市场中取得胜利，需要企业不断创新，开展新的工作方法与新的工作内容。企业共青团工作也应该顺应企业与时代的发展。但是，目前很多企业共青团的工作依然采用传统的、单一的、无趣的方式，呈现出的共青团工作比较枯燥，团员的参与积
5、极性降低，也导致企业共青团的工作人员失去了工作热情。3 做好企业共青团工作的措施3.1 完善服务机制，拓展工作领域当前社会，各个领域都在不断创新和发展，共青团也要根据当前的实际情况，对自身的工作内容及方法进行及时的完善与创新，建立起与当前的社会经济发展和青年团员的需求相吻合的服务体系。我国目前企业中的青年团员数量正在减少，可是并没有减少团组织的工作热情，他们仍然在坚持着有所作为，但这一切都要以共青团工作向着青年员工开展为前提，也就是说，团组织必须要从实际出发，主动对工作的方向和重点进行调整，这样才可以更好的为企业中心工作服务。团组织还要把青年员工当作自己工作的主要内容，当然，做好这些工作的首要
6、问题就是工作机制的创新和完善。建立一套科学有效的工作机制，可以让共青团的工作更加有条不紊，同时也可以满足“基础靠机制，机制靠落实”的具体要求。只有通过不断的研究和分析，才可以找到新的工作方法和思路，如果一时找不到方向，就深入到青年团员中去，在他们中间一定可以找到解决问题的思路和方法。3.2 打造全新的服务理念，提高工作质量企业共青团必须把服务于企业、服务于团员当做是工作的主要内容来对待，使共青团组织在企业发展中的作用发挥到最大化。在团建工作中，一定要经常开展一些关于“青字号”、“合理化建议”等相关活动，以此来建立起符合共青团特点的活动体系，加快团员的在岗学习，使每个团员青年自身的特点和优势全面
7、的展现出来。同时，对于企业共青团的成员要定期组织教育培训，通过培训来加强共青团的整体素质和团内成员的先进性。把共同发展企业、服务和培养团员当做是共青团的工作任务和目标，主动投入到企业的建设工作当中，充分发挥共青团的服务功能，不断提高团内成员的整体业务水平。3.3 打下坚实的服务基础，最终可以加强凝聚力一定要遵守圍绕党建带动团建的具体要求，对党的方针政策进行学习和领悟，配合做好安全生产及经营管理工作，把共青团的工作及时上报给上级领导，积极响应“党有号召，团有行动”的思想理念，时刻保证团组织和团员在一起。在日常的工作中，也要时常组织一些积极向上的活动，通过这些活动来丰富共青团成员的业余生活，使广大
8、团员青年在活动中陶冶情操，增强凝聚力，为共青团接下来的各项工作能够顺利进行打下一个坚实的基础。团组织也可以通过对热爱青年事业、具有奉献精神的热血青年的选拔，来壮大团干的队伍，最终使整个团干队伍的素质得到进一步提升。3.4 抓住工作重点，把重心下移，重点突破，强化服务功能，激活团的内在活力1）发挥团的服务功能，把提高青年科学文化水平、思想道德素质、技术业务能力摆在重要的位置上。由于团的工作量大且面广，人手却相对较少，新情况、新问题很多，调控力量相对有限。因此，做好新形势下团的工作，必须在通盘考虑、全面部署的同时，坚持从基层团员工作出发，从中创造亮点，集中力量抓重点工作。尊重基层团员，注重团员中的
9、优秀典型，充分发挥团员的创新精神，善于总结基层的成功经验，培养各种类型的先进典型，为团组织储备团干力量，进而推进工作。2）宣传优秀团员青年的感人事迹，在有针对性的宣传和思想教育工作中体现实效。以身边人、身边事感动人、鼓舞人，引导青年在学习中不断提高知识水平；争出品牌，争出特色，争出工作效果。同时企业要为团员青年提供展示自身才华的舞台，要让他们充分表现自己的才能。共青团的工作要坚持以人为本的方针，从企业发展、青年成才的角度去思考，更好地发挥作用；要树立全新的服务理念，团结团员青年，为企业发展发挥更大的作用。团组织通过加强对企业团员的教育管理，充分发挥团员爱岗敬业，勇于进取，刻苦钻研的先锋模范作用，带动广大职工积极向上，为企业营造比技能、讲贡献、做能人的良好氛围，为企业的发展贡献力量。4 结束语青年员工是企业的未来，在新时代背景下，企业应该逐步加强共青团组织的队伍建设、创新工作机制、强化制度建设、提高团干部素质，准确把握企业共青团工作的特点，团结带领更多的优秀青年员工参与企业共青团工作，顽强拼搏，迎难而上，为促进企业的现代化发展，实现企业的远大目标做出奉献。参考文献1赵子运.如何做好企业共青团工作之我见J.企业博览，2017.2.2王磊.刍议国有企业共青团工作存在的问题与对策J.企业博览，2017.10.-全文完-
