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1、各种流程图大全(doc 69页)(完美版) 辞职辞退工作流程图 符合要求 申请条件：符合辞职辞退条件辞职由个人提出书面申请辞退由单位领导集体讨论公务员管理股审核(对申报材料进展初审主管部门进展审核签署看法，报县人事局承受申请提出初审看法，提交领导，进展集体会审，并报任免机关审批辞职所需材料：辞职报告、辞职审批表、聘用合同 辞退所需材料：辞退审批表、单位请示及能证明符合辞退条件的材料印发批复文件，发至申请人、申请单位、编委办、财政部门档案移交县人才中心，本人到人才中心办理人事代理公务员辞职自承受申请之日起30日审批完毕，专业技术人员辞职三个月内审批完毕申请人补齐所需材料公务员培训工作流程图依据上
2、级人事部门部署下达的培训任务、工作要求和政策法规依据我县实际以及相关部门工作需要自选拟定专项培训县人事局公务员管理股组织施行培训及相关考试将培训状况及考试成果登记到公务员培训证将公务员培训状况及考试成果登记备案政府系统公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)科员和办事员任职工作流程图本人申请并对其工作进展总结单位对其进展考核，并提出评鉴看法和拟任职定级看法单位集体讨论，填写干部任职审批表按干部管理权限报县人事局审批申请人需提交的材料：1、单位报告；2、新录用国家公务员任职定级审批表；3、毕业证书复印件办理相关工资手续，文件资料存档政府成员单位科级领导人事任免流程图公务员和事业单位工作人员考核
3、工作流程图考核单位到县人事人才网下载文件和各种表格各单位自行组织考核，并依据测评结果确定考核等次将考核结果在本单位进展公示将考核结果报县人事局审批将个人考核登记表存入本人档案各单位根据考核状况，办理获得优秀等次人员嘉奖审批事宜单位填写机关事业单位工作人员年度考核等次比例审批表并上报本单位当年受省级以上表彰凭证人事局根据上报有关文件精神对各单位优秀比例审批申报条件：政府组成局的主要负责人和县长、副县长任免申报材料：任免文件政府组成局的主要负责人和县长、副县长的任免提案代表政府起草任免文件(1日内) 印发任免文件存档行政机关事业单位临时用工方案审批工作流程图用人单位提出申请填写招用临时人员申请表和
4、临时工作人员根本状况表报县编委办审核按管理权限报县人事局审批 公务员(含参照管理单位工作人员)登记审核工作流程图 申请参照公务员法管理事业单位审核工作流程图所在机关(参照单位)人事部门提出方案，领导班子集体讨论，确定登记对象所在机关(参照单位)填写公务员登记表或参照单位工作人员登记表、公务员(参照单位工作人员)登记汇总表公务员登记表或参照单位工作人员登记表向本人见面经县人事局审核报市人事局审批公务员登记表或参照单位工作人员登记表存入个人档案 单位提出申请须提交材料：1、申请参照管理的请示；2、参照公务员法管理机关(单位)审批表；3、给予履行公共事务管理职能的法律法规及政策法规文件；4、机构编制
5、部门确定相应职能的“三定方案；5、设立机构的批准文件；6、审批机关要求的其他材料。报县人事局审核征求县编委办、县财政局看法经县人民政府同意报市人事局审核，市人民政府同意后，报省人事厅审批政府系统公务员和事业单位工作人员学历更改工作流程图个人申请，填写干部学历更改审批表一式三份所在单位审核按管理权限报县人事局审批干部学历更改审批表存入个人档案行政嘉奖工程审核工作流程图申报条件：1、全县政府系统中，在编的公务员，事业单位工作人员；2、符合文件规定其它材料；3、嘉奖审批表单位申报相关材料不符合条件的，退回其申报材料并说明缘由局务会讨论会审符合条件的，由公管股对上报材料进展审查，征求纪检、计生等有关部
6、门看法嘉奖、记三等功，由县级人民政府或设区的市以上人民政府工作部门批准记二等功由设区的市以上人民政府或省人民政府工作部门批准记一等功，授予模范公务员荣誉称号，由省人民政府批准颁发证书奖品或奖金存档、备案作为干部考核的依据招录公务员方案审核工作流程图招录单位依据职位空缺状况和职位要求，拟定录用方案报县委编办审核后由县人事局审核后报上级人事部门公务员管理的监视检查工作流程图 机关事业单位工作人员惩戒工作流程图 组成监视检查组实地监视检查形成书面汇报对有关问题提出处理看法经局务会讨论同意后，书面反应被监视检查单位申报条件：有违规违纪行为的如今编的公务员或事业单位工作人员申报材料：1、处分审批表一式两
7、份；2、单位请示或打算；3、错误事由及相关证明材料单位申报相关材料符合规定，对上报材料进展审查(1日内)材料不全，一次性告知(当日)，申报人补齐所需材料不符合规定当日一次告知，退回其材料并说明缘由局务会研究打算或上报任免机关任免机关审批打算印发文件，办理相关手续，备案，存档机关工勤人员和事业单位工作人员缓刑期满重新支配工作流程图缓刑期满，个人提出申请，并对缓刑期的工作进展总结所在单位或主管部门对其缓刑期间的工作进展考核所在单位或主管部门提出支配看法报县人事局审核报县人民政府审批填写缓刑期满收回人员登记表一式四份报县委编办审核后机关事业单位工作人员请假审批工作流程图事假8天以上，每月病假累计到达
8、15天以上，本人提出申请填写请假审批表一式二份，病假必需出具县级以上医疗单位证明所在单位或主管部门审核按干部管理权限报县人事局审批请假期满，请假人应准时向人事局销假机关事业单位人员调动流程图填写调动表并盖章县编办同意用编供应准许用编通知单调档核实局长办公会讨论办理手续同意用编后一个月内办结 军队转业干部安置流程图 党政机关招录工勤人员流程图 调配股审档制定方案 局长办公会争论向县政府汇报、施行调配股办理手续(根据省市军转部门要求时限办结)主管部门拟定聘请方案并供应县委编办准许用编通知单，对聘请方案进展审核并发同意聘请函组织报名及资格审查组织考试或考核体检、确定聘用人员领取并办理龙岩市事业单位工
9、作人员登记表、事业单位聘用合同书审核聘用人员档案工资福利股核准档案工资档案存放人才中心开具机关工勤人员介绍信由主管部门向我局申报方案，同意后向市局申报方案发布聘请信息事业单位公开聘请工作人员流程图主管部门拟定聘请方案，对聘请方案进展审核并发同意聘请函，编制内聘请需经编制部门答应组织报名及资格审查组织考试或考核体检、确定聘用人员领取并办理龙岩市事业单位工作人员登记表、事业单位聘用合同书审核聘用人员档案工资福利股核准档案工资档案存放人才中心开具事业单位工作人员介绍信主管部门向我局申报方案，同意后编制内聘请需向市局申报方案发布聘请信息非师范类大中专毕业生就业派遣流程图企业接收的，凭与用人单位签订的劳
10、动合同或就业协议书办理手续到档后三个工作日内办结股室审核后报分管领导核准受理审查并调档批阅机关接收的，凭录用国家公务员通知书填写就业审批表事业单位接收的，凭聘请文件及经登记的聘用合同填写就业审批表或就业协议书个人申请，并供应毕业证书及派遣报到证原件 事业单位聘用制工作的监视检查流程图 进展 全面检查或抽查下发 检查通知发觉问题 通知整改通报 检查结果“三支一扶高校毕业生考核、招募和管理流程图1、市级“三支一扶方案流程图 2、省级“三支一扶方案流程图 征集并上报需求岗位 向社会公开发布信息 考核、组织考试含笔试和面试体检上报市局拟确定人选名单支配毕业生到效劳单位，并协调做好后勤效劳工作做好考核、
11、管理等工作征集并上报需求岗位发布信息省“三支一扶办招募支配毕业生到效劳单位，并协调做好后勤效劳工作做好考核、管理等工作 事业单位聘用制施行方案审核流程图 主管部门批准 事业单位制定聘用制施行详细方案调配股审核局长办公会讨论 同意后组织施行 初级专业技术职务任职资格审批程序流程图 个人申报按各职务系列要求填报单位考核推举单位按任职条件供应考核看法主管部门审核主管部门依据申报人供应的评审材料进展初步审核 人事局预审推举对申报材料进展资格预审初级评审委员会评审 按闽职改字199319号文件规定，并将评审结果报人事局人事局确认审批、发证办理期限：30个工作日 下文确认、颁证中、高级专业技术职务预审推举
12、程序流程图个人申报按各职务系列要求填报单位考核推举单位按任职条件供应考核看法主管部门审核主管部门依据申报人供应的评审材料进展初步审核人事局预审推举办理期限：即办对申报材料进展资格预审中级推举市相关评委员会，高级推荐省相关评委会按闽职改字199319号文件规定，并将评审结果报人事局省、市人事部门确认审批、发证下文确认、颁证各类职称考试报名资格审核程序流程图个人网上报名填写相关表格，按各职务系列要求填报供应学历证书、单位证明原件和复印件一份现场审查办理期限：即办上报市人事局确认连续训练办班审批程序流程图办班单位提交书面申请提交材料：1、办班根据2、办班时间、培训内容、地点、师资等状况办班审批办理期
13、限：即办办班完毕后，将培训人员花名册、考试成果、办班工作总结报人事局连续训练学时登记验证程序流程图个人或办班单位申报供应参与学习培训合格的有效证件人事局验证办理期限：即办连续训练证书登记验证事业单位岗位设置方案审批程序流程图事业单位申报供应事业单位岗位设置方案主管部门审核对所属事业单位的岗位设置方案进展审核人事局审批办理期限：30个工作日按闽委办20087号文件规定审批事业单位岗位聘用认定程序流程图单位申报供应事业单位岗位聘用方案主管部门审核对所属事业单位的岗位聘用方案进展审核人事局审批办理期限：即办按闽委办20087号文件规定审批初级评委会库组建程序流程图单位推举填写系列初级评委库人员推举审批表主管部门或系列职改办依据闽职改字199319号文件规定考核推举人事局审批组建系列初级评委会库大中专毕业生讨论生确定专业技术职务任职资格审批程序流程图个人申报填写大中专毕业生讨论生确定专业技术职务任职资格审批表单位和主管部门考核供应申报人从事专业技术工作的考核意见人事局审批办理
