公司辞退员工解除劳动合同通知书

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1、公司辞退员工解除劳动合同通知书公司辞退员工解除劳动合同通知书公司辞退员工解除劳动合同通知书范文一XXX我公司与你于*年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发觉你不能胜任本职工作，劳动看法差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司打算将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离任手续，本公司将按照劳动法的规定，赐予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否那么造成的一切后果由你本人担当。此致XXX有限公司年月日公司辞退员工解除劳动合同通知书范文二_先生/女士：依据本

2、公司与您签订的劳动合同第_条第_款的规定，打算终止合同，请您于_年_月_日离开本公司。您的一切待遇根据_规定办理。_有限责任公司年月日公司辞退员工解除劳动合同通知书范文三：您于年月日与本公司签订有固定期限劳动合同。现因您有以下第项缘由，依据双方劳动合同之商定和劳动法、劳动合同法之规定，经仔细讨论，公司打算于年月日解除与您签订的劳动合同：A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;B、劳动者严峻违背用人单位的规章制度;C、劳动者严峻渎职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用人单位的工作任务造成严峻影响，或经用人单位提出，拒不改正;F、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，用法人单位在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同;G、劳动者被依法追究刑事责任;H、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配的工作;J、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作; K、劳动合同订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。请您于年月日前到公司部门办理离任交接手续，并自行持本通知书及个人档案到您户口所在地区县(市)劳动就业效劳管理机构办理失业登记手续。特此通知。(用人单位盖章)年月日搜集整理仅供参考