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1、?打铁还需自身硬?信任不能代替监视心得体会反腐大片?打铁还需自身硬?上篇?信任不能代替监视?已经播放完毕了，下面是整理的关于?打铁还需自身硬?信任不能代替监视心得体会，欢送借鉴!党中央高度重视纪检干部队伍建立，习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上提出，要解决好谁来监视纪委的问题，三次全会上强调严防“灯下黑，五次全会上要求清理好门户。中央纪委认真贯彻党中央的决策部署，从研读党章入手，找准在全面从严治党中的职责定位，深化转职能、转方式、转作风，强化监视执纪问责，做党章的忠实执行者和坚决保卫者。然而，在反腐败斗争仍然严峻复杂的形势下，纪检监察系统也非净土，面临同样严峻复杂的形势。广东省政协原主席、
2、省纪委原书记朱明国，中央纪委第四纪检监察室原主任魏健，第六纪检监察室原副局级纪律检查员、监察专员罗凯，第十二纪检监察室原处长申英等少数纪检监察干部，没能经受住腐蚀与反腐蚀的考验，由执纪监视者蜕变为腐败分子，教训深化。1监视执纪者在作风和纪律上偏出一尺，反腐败工作离中央要求就会偏出一丈王岐山同志指出，信任不能代替监视，监视别人首先要自己过硬，己不正，焉能正人?纪检监察机关和纪检干部要心存敬畏和戒惧，增强纪律观念和规矩意识，及时发现问题，坚决防止“灯下黑。用铁的纪律打造全党信任、人民信赖的纪检监察干部队伍。党的十八大之后，绝大多数纪检监察干部认真履行职责，为推进全面从严治党作出了奉献，纪检监察机关
3、的影响力，也在这个过程中得到很大提升。但也正是这种影响力，让一些纪检干部成为了被围猎的重点对象。纪检干部假如滥用手中的监视执纪权，带来的危害会比一般干部更甚。【案例一】魏健：滥用手中监视执纪权魏健先后在第五、第二、第四纪检监察室工作过，联络过多个地区和部门，而他打招呼帮人办事，也普及联络过的十多个省区市。经调查，魏健涉案总金额达数千万元，数额之大、物品之多，令人震惊。向魏健送钱送物的人员到达100多人，其中既有官员、也有老板，既有同学、也有同乡。利益输送的背后，自然是交易，而魏健能用来为人办事的，正是手中的监视执纪权。【案例二】罗凯、申英：在商人和官员中间牵线搭桥罗凯，中央纪委第六纪检监察室原
4、副局级纪律检查员、监察专员，他从一开发商手中先后低价购置了位于天津海河边的四套住房、两间商铺，而他那么在自己联络的天津地区屡次为该开发商在土地审批、工程工程等方面提供帮助。罗凯通常并不直接向地方官员提要求，而是通过饭局把该开发商介绍给官员认识，大家就彼此心照不宣。该开发商除了在天津，在江苏和山东也有投资，于是罗凯又介绍他认识联络江苏、山东的同事-中央纪委第十二纪检监察室原处长申英。申英也和罗凯一样，都是在饭局上举荐商人和官员认识，并抱着幸运心理，认为用这样的方式可以逃避查处。警钟长鸣：事实反复证明，假如只有信任没有监视，那么信任就变成了放任，往往使干部走上违纪违法的道路。无论是对一个机构来讲，
5、还是对一个干部的成长来讲，它既需要信任也需要监视。2设立干部监视室，手电筒照别人也照自己党的十八大以来，中央纪委把加强自我监视作为一项重中之重的工作来抓。XX年三月，中央纪委成立纪检监察干部监视室，这个部门的职能，就是专门监视自己人。目前，除了中央纪委，所有省一级纪委、大多数市一级纪委都已经设立了干部监视室，县一级纪委已经做到有专人来负责内部监视。中央纪委明确要求各级纪检监察机关一旦发现问题线索，无论涉及到哪一级干部，有案必查、绝不姑息。党的十八大以来，中央纪委机关谈话函询218人，组织调整21人，立案查处17人，全国纪检监察系统共谈话函询5000人次，组织处理2100余人，处分7500人。这
6、些数据印证着谁来监视纪委命题的必要性，也显示了中央纪委不回避问题、清理门户的决心。【案例三】朱明国、钟世坚：利用职权谋取私利警钟长鸣：任何外因都不能成为贪腐的借口，人最终还是要面对自己的内心。是做一名不辱使命的执纪者，为建立更公正的社会尽一份力，还是成为一个遗忘初心的违纪者，被封存在案卷当中，走哪条道路，以哪一种身份被记住，归根结底还是自己的选择。3信念坚决、坚守理想，是纪检监察干部队伍主流坚决去除害群之马，并向社会曝光，恰恰说明了我们打造过硬队伍的一种决心，也是一种自信。相对于极极少数的违纪违法分子，广阔纪检监察干部信念坚决、坚守理想，这是这支队伍的主流。优秀纪检干部，在每个时代都是纪检队伍
7、真正的脊梁。4监视者自身绝不能成为监视的盲点中央纪委在坚决清理门户的同时，也找准了监视执纪工作的关键点、风险点，发现了日常管理中存在的破绽。加强纪检监察机关自身建立，到了加强迫度建立、实现标本兼治的阶段。XX年初，中央纪委将制定?监视执纪工作规那么试行?开场提上议事日程。中央纪委机关18个部门和多个省区市纪委参与了规那么起草，梳理现行制度、总结理论经历、找准关键点和风险点，本着盯住人看住事的原那么，有针对性地提炼有效做法和详细实招，上升为制度标准。中央纪委先后召开10屡次常委会议、办公会议、专题会议研究，就各方面细节不断深化讨论，以求有效、管用。XX年十二月，中央政治局会议、中央政治局常委会议
8、审议了规那么送审稿，同意将其提交中央纪委七次全会审议。?打铁还需自身硬?信任不能代替监视心得体会范文二中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山23日在纪检监察干部监视工作座谈会上强调，打铁还需自身硬，在全面从严治党中，纪律检查机关担负着监视执纪问责的重要职责，自身建立更要过硬。严管就是厚爱，信任不能代替监视，要用严明的纪律管住自己，建立一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。王岐山指出，正人先正己。己不正，焉能正人?中央纪委深化贯彻党的十八大和十八届二中、三中、四中全会精神，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是加强纪检监察机关自身建立的要求，亲密联络实际，综合运用教育、警示、挽救、惩治方式，
9、强化日常监视管理。在系统机关内设立干部监视机构，是纪委施行组织和制度创新、强化自我监视的成果，使之与党内监视、社会监视和群众监视结合起来，答复了“谁来监视纪委的问题。党的十八大以来，全国纪检监察系统共处分违纪干部3400多人，中央纪委机关查处处置14人。当前，党风廉政建立和反腐败斗争形势仍然严峻复杂，纪委也不是净土，有的纪检干部迎风违背中央八项规定精神，违背审查纪律和保密纪律，跑风漏气甚至以案谋私。各级纪检机关和广阔纪检干部要深化理解“四个全面战略布局，把自己摆进去、学思践悟，内化于心、外化于行，不断加强自身建立，全面履行党章赋予的职责。王岐山强调，子不教、父之过，干部犯错误、组织有责任。深化
10、剖析发生在身边的典型案例就会发现，假如各级党委、纪委真正履行了党要管党、从严治党的责任，按照党章党规党纪严格要求干部，他们就不至于从违纪滑向违法的深渊。纪检机关和指导干部要实在担负起从严治党、强化干部教育管理的主体责任和监视责任。要适应全面从严治党要求，把纪律挺起来、规矩严起来，严格执行政治纪律和政治规矩、组织纪律，同一切违背纪律的行为作斗争。纪委指导干部要强化责任担当，层层传导压力，实在履行监视管理职责。王岐山指出，信任不能代替监视。党中央和人民群众对纪检监察干部充分信任、寄予厚望。越是肩负重要使命，越要强化自我监视，自觉承受党和人民的监视。言传身教，身教重于言教。指导干部要有强烈的管理监视
11、意识，要求别人做到的自己首先做到。要严明纪律、严格工作程序，加强根底工作、狠抓作风转变，确保领出好班子、带出好队伍、激发正能量。加强纪检监察干部队伍建立，首先要解决“不敢问题，瞪大眼睛、拉长耳朵，进步发现问题、监视执纪的才能，坚决清理门户;把纪律挺在前面，抓早抓小、动辄那么咎，深化纪检体制改革，加强迫度建立，强化“不能;把党的指导表达在坚决信仰、坚决信念、坚决宗旨上，表达在贯彻执行党的道路方针政策上，按照忠诚干净担当的标准选好人、用对人，强化“不想。?打铁还需自身硬?信任不能代替监视心得体会范文三党章规定，每个党员，不管职务上下，都必须编入党的一个支部、小组，参加党的组织生活，承受党内外群众的
12、监视。不允许有任何不参加党的组织生活、不承受党内外群众监视的特殊党员。它告诉我们，作为每名党员指导干部，必须自觉承受来自外界的一切监视，特别是作为我们每名手中掌管一定权利的党员指导干部，更要有正确对待监视、主动欢送监视、诚恳承受监视的宽阔胸襟和宽广气度。理论中，少数党员指导干部自我感觉良好，总是认为自身具有强大的自我革新、自我净化、自我完善、自我进步的才能，对监视提醒态度不够端正，认识不够到位，不是把来自别人和组织的监视提醒，视之为对自身成长进步的一种关心，而是对自身的一种极不信任。在这种情形下，对外来的监视提醒很不习惯、不适应，不仅没有任何的感动和领情，而且往往心存反感和排斥，不能积极正视监
13、视，感到别人是存心跟自己作对，有意找自己的问题。其结果，对别人和组织的监视提醒不以为然、置假设罔闻，有的只是我行我素、自以为是，潜移默化中使自己在问题和错误的泥潭中越陷越深、越滑越远，无形之中失去了自我成长进步的上升空间，严重者甚至使自身走向迷路、误入歧途、犯下错误。人非圣贤，孰能无过。作为我们每名党员指导干部，必须清醒地认识到，现实中十全十美、完美无缺的人是没有的，每个人身上都不可防止地存在着这样或那样的一些问题和缺乏。对我们每个人来说，要想安康成长进步，就必须及时发现、勇于正视和彻底抑制自己的这些问题。而其中的前提条件，就是要能及时全面准确地找出自身的问题。一方面，固然要靠自我的清醒认识和
14、自己的经常内省，另一方面，还要靠别人和组织的监视提醒。因为我们人有些时候不仅容易自我感觉良好，而且由于自我认知的局限，往往会出现“只缘身在此山中，不识庐山真面目的短板和缺陷。而旁观者清，别人和组织的监视提醒却能很好地拉长这个短板、弥补这个缺陷。从这个意义上说，来自组织和别人的监视提醒，是帮助我们抑制自我认知短板和缺陷、查找问题盲区和死角的第三只眼睛。否那么如假设分开别人和组织的监视提醒，就会陷入自身浑然不知的错误和问题的泥潭之中，结果就会使自身在错误的道路上越滑越远、问题的泥潭中越陷越深，最终一发而不可收，造成失一足而成千古恨的悔不当初的结局和后果。失去监视的权利必然导致腐败，回绝监视的同志终
15、究要犯错误。现实生活中大量的事实警示我们，回绝监视是走上违法违纪道路的根本起点和重要诱因。许多因堕落腐败走向违法犯罪的人，在自己的悔恨书中，根本上都有一条共同的原因教训，那就是要么悔恨事前事中无人监视提醒，要么置别人和组织监视提醒为耳旁风。透过一些即便受党培养教育多年的指导干部，却照旧没能约束和控制住自身言行，走上违法犯罪的事实，我们不难得出这样的结论，那就是信任不能代替和取替监视。仅靠人的自尊、自律、自省、自警，并非完全管用有效，必须自律和他律双管齐下、双轮驱动。因为人最大的敌人就是自己，在外界的各种诱惑考验面前，有些时候往往难以自我约束和自我控制，会败下阵来、成为俘虏。在自身定力羸弱和疲软
16、的时候，就必须借助和依靠外界的监视力量来助力发威。因为只有自觉承受外界的监视，才能使我们保持更加清醒理智的头脑，及时警觉并消除各类细微缺点的存在和滋长，防止小恙诱发大病、小节走向失节、小患引发大害。别人和组织的监视提醒，是对我们成长进步的最大关心和最深保护。因为一个人有了监视提醒，才会更清醒、更理智、更慎重，才能身有所正、言有所规、行有所止。对我们每名党员指导干部来说，能否正确认识和对待来自别人和组织的监视提醒，既是检验我们心胸是否宽广的分水岭，也是检测我们党性强弱的试金石，既是我们党员指导干部的责任义务，也是我们是否懂得自尊自爱的详细表达。正所谓，身正不怕影歪。只要我们光明磊落、坦坦荡荡，对监视又何惧之有?只要我们真的行得正、走得直，不仅不应该对监视提醒有任何的反感和抵抗，反而应该主
