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1、公司普通员工的辞职报告公司普通员工的辞职报告工作中，有人入职，自然有人辞职，我们可能会因为某些原因分开职位，如今这个时候就要备好辞职报告。相信许多人会觉得辞职报告很难写吧，以下是小编为大家整理的公司普通员工的辞职报告，欢送大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。公司普通员工的辞职报告1指导你好：经过一段时间的慎重考虑，我决定向你提出辞职。首先，我要感谢你对我的培养，几位指导和同事给我的帮助，给我的舞台，各位指导们对我的信任更是难以计数。在我工作的这段时间内，我深深感谢你对我的支持和保护，由于我的工作失误给你带来什么不方便的，在这只有请你原谅了。今后，无论我将怎样生活，我都会永远感谢你对我的培养，在
2、我困难的时候，犯错的时候给我的帮助和宽容。我分开的原因简单和你说一下吧：我从这分开，是因为我认为我自己在这感觉是一个闲人一样。整天生活在不必要的压力下，而对你的托付我无法实现深深感到自责，对我自己的专业知识无用武之地而恐惶，对自己的才能有限深表痛恨，如今的我，已经不再适应公司的要求，精神上的压力和外界的干扰使我完全崩溃。所以，如同我以前说过的，当我认为自己不再胜任，不再合适的时候，我是不能容忍自己赖在这个神圣的岗位上的。于公于私我都不会。海涛是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每年的秋风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸。可以说什么，只能忠心对您说对不起与谢谢您，并
3、祝愿您和大家能创始出更美妙的将来。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。在完毕的时候，我想我同样要给公司以我当初刚到公司的那份憧憬和愿望，祝愿公司不断开展。此致敬礼!辞职人：xx公司普通员工的辞职报告2尊敬的x总及公司指导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司快半年了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢x总以及各位同事对我的照顾，在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了才能。而今，我决定分开，也许这样会好一些。因为诸多原因，最近感觉自己的心态很不好，不可以很好的完成岗位工作，我想这样下去对我自己以及身边的同事都有负面的影响，我知道公司如今需要的是富有非常高激
4、情的员工，而不是一直沉默在自己世界里的消极员工。如今我不得不向公司提出申请，对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司工程的开展，所有的前续工作在公司上下竭力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。祝公司工程顺利推进创造辉煌，祝公司的指导和同事们前程似锦鹏程万里！此致敬礼！辞职人：xxxx年x月x日公司普通员工的辞职报告3XXX:我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我自 年 月 日进入xxx股份， 年 月 日调入x
5、x部分，至今已过半载，恰是在这里我开场踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变从一个学生到社会人的转变。在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼时机，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和理论经历。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择分开并不是我对如今的工作畏惧，承受才能不行。经由慎重的思索，我发如今公司的工作离我的职业目的渐行渐远。人假设偏离了自己的职业目的，那剩下的光阴只会虚度一生，无所作为，不会给公司带来任何价值，相信公司指导能给予充分的谅解。我也很明晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司工程的开展，所有的前续工作在公司上下竭力
6、正视下一步步推进。也恰是考虑到公司今后推进的公正性，本着对公司负责的立场，为了不让公司因我而造成的决议方案失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。祝公司工程推进顺利创造灿烂，祝公司的指导和同事们前程似锦鹏程万里!此致敬礼辞职人：XXX辞职日期：XXXXX公司普通员工的辞职报告4XXX:刚来的时候，就怕与你们在今后的管理经营上面发生管理经营思路不一致，以便造成不必要的费事，所以当时我就一再强调独立的管理经营权，只是为了更好的经营企业，能把xx经营起来，能在将来十至十五年内把xx做成xx物业的龙头企业。但是如今公司的执行力度，让我看不见希望也制约着员工的开展，员工都是人不是神，他们也同时再拿着
7、皇亲国戚来衡量，成功的企业在用人方面大多数都是用人不用亲，在公司规章制度面前做到人人平等。企业用人也要遵循能者上、平着让、庸者下的原那么。可如今你们几位股东都是各自猜忌，互相把控财、务、人、使得我在工作中力不从心，如今门面房还有地下停车场还没启用，启用后会带来一定的收益，同时也会带来相应的开支费用，随着脱分开发商，还要支出很多费用，小区日常费用、设备绿化维护费用，办公费用，以及人员各项费用，还会产生一些不可遇见的费用等，现有各项支出不明确使得无法做到实际的根本预算。同时对整体的企业开展带来很大的弊端。辞职人：XXX辞职日期：XXXXX公司普通员工的辞职报告5首先，感谢指导及同事在这一年里，对我
8、工作的支持与帮助。在这一年里我学到了很多，得到了很多。在xx公司这段时间将会是我一生中，都难以忘却的珍贵财富。同时这段时间里发现了自己很多缺乏之处，需要改进的地方也很多。我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开通的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开场了思索，认真的考虑。但是最近我感觉到自己不合适做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个
9、考验，公司正值用人之际，公司新的工程的启动，所有的后续工作在公司上下竭力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个工程安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。继续下去，我怕自己会丢掉原有的激情和责任感，这对于公司和我个人的开展都是不利的。因此，我决定分开，虽然我仍然思念着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个团队仍然是充满了活力与拼搏。在技术部的日子里，因为工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深沉的友谊。我从内心希望这份友谊能继续并永久维持下去。我从这分开，是因为我认为我自己在这感觉是一个闲人一样。整天生活在不必要的压力
10、下，而对你的托付我无法实现深深感到自责，对我自己的专业知识无用武之地而恐惶，对自己的才能有限深表痛恨，如今的我，已经不再适应公司的要求，精神上的压力和外界的干扰使我完全崩溃。所以，如同我以前说过的，当我认为自己不再胜任，不再合适的时候，我是不能容忍自己赖在这个神圣的岗位上的。于公于私我都不会。海涛是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每年的秋风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸。近段时间，尤其是最近一两个月，由于工作压力不断增大，抑郁之情无法排解，加之本人身体状况早已处于不安康状态，双重因素导致体重持续升高，速度之快简直让人嗔目结舌，这无疑已经给我敲响了警钟，如不加以
11、重视，恐将求医问药。我虽然不是贪生怕死之人，但是身体的安康乃一切社会活动的根底。我考虑在此辞呈递交之后的周内分开公司，这样您将有时间去寻找合适人选，来填补因我离任而造成的空缺，同时我也可以协助您对新人进展入职培训，使他尽快熟悉工作。首先，如今正值农忙时节，我需要回家干近两个月的农活，这样会和公司的招生工作方案产生很大的冲突，为此，我也感到非常的不安。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让工程做到平衡过渡。分开这个公司，分开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指导们的尊尊教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。您好!首先感谢各位指导及同事给予的督导与关
12、心，让我在贵公司工作期间学到了很多经历，感受到了同事之间的互相鼓励的团队凝聚力，互相协助的团队战斗力，我很荣幸可以成为其中的一员。老骥伏枥，志在千里。我仍然怀有学习的渴望，我坚信知识的力量，在家人的鼓励下，我决定融入社会继续深造，以求可以更好的为社会效劳，为社会奉献。希望公司指导予以支持，特此提出辞职，望指导批准!在短短的两年时间我们公司已经发生了宏大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天奉献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司指导及各位同事工作顺利！公司普通员工的辞职报告6XXX:xx在这里首先先谢谢诸位在近段时间对我的工作支持。同时也感谢支持、理解、信任我的那些员工们!一个
13、企业想有开展就像战场打仗一样，需要一个统一的管理，从上到下需要令行制止，企业的开展利益永远放在首位，企业管理经营者，不仅要制定相关的企业开展，各项规章制度，并要求干部员工严格遵守各项规章制度，制定各项员工福利标准，制定企业文化，让员工更好的理解企业今后的开展，同时还要考虑企业多元化经营管理。为企业增添更多收入。进步企业干部员工的福利待遇。xx是一个刚组建的新公司，在现有xx物业市场已经算是起步很晚的物业公司了，想在现有物业市场生存、扩大开展市场，首先依靠自身开发商，先把企业品牌打造出来，严格执行各项规章制度，培养打造本企业自己的团队，在今后的几年里，积累企业财富，在xx市进步xx企业的社会知名度!让更多人知道xx，理解xx，渴望xx，只有这样xx才能在今后的市场站稳、扩大。如今xx物业专业人才都在外面市场开展，同时xx物业市场也因为种种因素影响着人才开展壮大。所以xx物业有一个很好的时机，正因为xx是一个刚组建的物业公司，人才可以看到今后个人升值开展空间大，所以如今就应该培养，组建企业团队，淘汰挑选不适应本企业开展的人员。
