《精编某县2020—2021年纪检监察机关监督工作汇报材料（二）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《精编某县2020—2021年纪检监察机关监督工作汇报材料（二）（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、某县2020年纪检监察机关监视工作汇报材料 今年以来,县纪委监委坚持以政治建立为统领,一直把监视挺在前面,推动定位向监视聚焦,责任向监视压实,力量向监视倾斜,切实管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时,精准有效开展政治监视,努力当好全县政治生态 护林员。一是坚持在政治监视上破题。全县纪检监察组织坚决不移贯彻中央和省市县委及中央省市纪委各项决策部署,树牢 四个意识、坚决 四个自信,把 两个维护作为根本政治任务,着力推动政治监视具体化、常态化。严肃党内政治生活,会同县委组织部对全县各级党组织落实 三会一课、召开民主生活会和组织生活会等情况开展监视检查,对全县各级党组织2019年度民主生活会
2、和省委巡视反应问题专题民主生活会、组织生活会进展了全程督导。由县委常委带队,对全县各乡镇、部门、单位2019年度党风廉政建立工作开展了年终考核,对考核优秀等次的乡镇和部门提请县委进展了表彰奖励,对考核中位列后三位的党组织主要负责人进展了严肃约谈,进一步传导了县委坚决不移抓党风廉政建立的坚强决心。严把党风廉政关口,通过建立领导干部廉政档案、严格党风廉政意见回复、组织开展任前廉政谈话等形式,严把选人用人政治关、廉洁关、形象关,对拟提拔使用、职级晋升、评先选优的单位和个人严格审查,有效杜绝 带病提拔 带病上岗 带病表彰现象发生。2020年以来,分*次对新提拔、平职转任重要岗位和交流任职的*名干部开展
3、了任前廉政谈话,对涉及职务调整、评先选优、职称晋升等方面的*名党员进展了廉政审查,完成了*份廉政档案的动态更新。把抓好廉政教育作为党风廉政建立和反腐败工作的根底性工程来抓,持续创新形式、拓展载体,提升实效。坚持廉政教育常提示、早告诫,在元旦、春节等节假日期间发送廉政短信1万多条,利用*廉政网和 清风*微信公众号发送各类廉政资讯*多条,组织全县科级干部观看警示教育片*余场次,组织*名纪检干部开展了 不忘初心、牢记使命知识测试,初步构建了常态化、全方位的廉政教育格局。二是坚持在日常监视上用劲。组织召开县委反腐败协调小组会议,进一步提升了党风廉政建立和反腐败工作整体合力。扎实开展党员干部利用名贵特产
4、谋取私利问题整治,为常态化监视提供有效载体。把党员干部信教、意识形态领域及宗教领域违纪问题作为执纪执法的重要内容,联合统战、民族宗教等部门进展了全面排查整治。扩大信访宣传面,畅通信访举报渠道,提升群众监视意识,组织开展了庆祝中华人民共和国监察法公布2周年暨信访举报宣传周活动,制造宣传展板*面,发放宣传资料*万余份,悬挂横幅*条,面对面受理信访举报*件,现场接访收集问题线索*件,领受干部群众现场咨询*人次,取得了良好社会效应。同时,监视催促乡镇纪委进一步加强对乡村干部的日常监视,增强监视针对性和实效性,各乡镇纪委按照县纪委监委工作要求,标准化组织开展集体学习、集中培训、警示教育、监视检查,有效发
5、挥了基层纪检组织监视职能,为脱贫攻坚提供了重要保障。坚持关口前移、防微杜渐,最大限度防止干部和行使公权力的公职人员在小事上失察、小节上失守、小利上失足。把常态化监视放在首要位置,催促各级党组织和纪检组织对党员干部苗头性问题早发现、早提示、早纠正。2020年以来,全县纪检监察机关运用 四种形态处理*人次,其中第一种形态*人次, 占*%;第二种形态*人次, 占*%;第三种形态*人次, 占*%;第四种形态*人次,占*%, 抓早抓小、动辄那么咎的常态化管理态势初步建立。深入推进县级巡察,今年*月初,抽组*个巡察组,对县委换届以来未领受过市县巡察的*个县直单位集中开展了为期三个月的常规巡察,收集各类问题
6、线索*条,边巡边改*条。紧盯扫黑除恶专项斗争加强监视,全力推进 挖伞破网工作,组成*个专案核查组,及时介入公安机关侦办案件,精准推进 打伞破网工作。至目前,共受理涉黑涉恶问题线索*件,属我委办理*件,完成初核*件,立案*件,审查调*人,给予党政纪处分*人,组织处理*人。充分发挥县委反腐败协调小组职能作用,加强与组织、政法、统战、信访、公安、法检等外部监视主体的协作配合,全方位收集掌握全县各级党员干部和公职人员日常监视情况,实现优势互补,构成监视合力。三是坚持在 一把手监视上聚焦。严明政治纪律和政治规矩,紧盯领导班子成员特别是 一把手,对全县各级党组织和党员干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主
7、义思想、落实党中央严重决策部署和省市县各项重点工作情况进展 政治体检,从大额资金支出、严重事项决策、重点工程实施等环节入手,实现日常监视常态化。对日常监视中发现的违纪违法问题严肃查处,年内共有*名乡镇和部门主要负责人被立案查处。聚焦关键领域、重点环节和群众身边的腐败和作风问题,坚决不移减存量、遏增量。紧盯大棚房整治、安全饮水、人居环境改善、征地拆迁、环保督察反应问题整改等群众关注度高的反映线索,坚持快查快办、严查严办。2020年至今,信访受理问题线索*件,同比下降*%,谈话函询*件,同比下降*%,转乡镇纪委、部门纪检组*件。立案*件,同比下降*%,给予党纪政务处分*人,同比增加*%。对*案*人
8、涉嫌职务违法、*案*人涉嫌职务犯罪案件立案审查调查。四是坚持在扶贫领域监视上深化。深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理,制定了2020年扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作实施方案和行事历。认真整改中央脱贫攻坚专项巡视反应问题,制定了中央脱贫攻坚专项巡视反应问题整改工作方案,对反应的*条问题,逐条制定整改措施,现已全部完成整改。对信走访题反映集中的*个乡镇开展重点整治,由县纪委监委班子成员包案督办,有效化解了信访存量和矛盾纠纷。抽调县纪委监委、县直部门干部成立督查组,对驻村帮扶工作队履职,扶贫政策落实、扶贫工程实施等情况开展监视检查*次,对发现的问题催促相关乡镇和部门及时进展了整改。*月份,县
9、纪委监委全体干部对帮扶乡镇*乡贫困户进展了入户访查。组成*个督查组,重点就群众政策知晓率、满意度低,乡村及帮扶干部对扶贫政策掌握不全面等问题逐项开展了催促整改。组织* 乡全体驻村帮扶干部、乡镇干部开展了脱贫攻坚应知应会知识测试。充分发挥牵头抓总作用,加强与行业主管部门的协调联系,针对涉及群众切身利益的危旧房改造、低保五保、退耕还林、产业补助等问题,催促住建、民政、林草等部门对巡视巡察、监视检查发现的各类问题限期整改,进一步加强对相关补助资金的管理,确保扶贫资金标准发放。深入推进农村基层小微权力标准运行,组建了*人的县乡村三级廉政监视员队伍,为全县*个行政村成立了村务监视委员会。在健全组织、配备
10、人员的根底上,更加注重作用发挥,严格按照标准选准用好村务监视委员会主任,落实了村务监视委员会主任工作报酬,促进了村务监视委员会积极履职。严肃查处扶贫领域腐败和作风问题,共立案*件,给予党纪政务处分*人,组织处理*人,通报曝光典型案例*批*件*人。深入推进 一卡通管理问题专项治理,全县共自查发现问题*个,已催促整改*个。切实发挥扶贫领域监视信息系统作用,认真抓好推广应用工作,目前已完成2019年根底数据录入,正在组织录入2020年数据。五是坚持在作风监视上突破。紧盯 四风问题集中整治加强监视,从政治高度集中整治形式主义、官僚主义问题。针对全县党员干部中存在的 庸、懒、散、慢、软、乱等作风问题,在
11、全县范围内部署开展党员干部作风整治活动,扎实开展问题查摆,逐条制定整改措施,催促限期整改落实,促进干部担当作为。牢牢抓住落实中央八项规定及其实施细那么精神这个关键,紧盯传统节假日等重要时间节点,积极开展常态化监视检查和明察暗访,先后开展监视检查、明察暗访*次,促进了党风政风持续好转。标准党员领导干部婚丧喜庆事宜报备制度,严格落实*县党员领导干部婚丧喜庆事宜暂行规定,共备案婚丧喜庆事宜*起。2020 年以来,全县共查处违反中央八项规定精神问题*件,给予党纪政务处分*人,通报曝光典型案例*批*件*人。扎实开展 四察四治专项行动,制定了关于开展 四察四治专项行动深入整治形式主义官僚主义的实施方案,催
12、促各级各单位广泛听取意见、认真开展自查,对存在的文件多、会议多、检查考核多等形式主义、官僚主义问题逐项列出问题清单,制定整改措施,限期整改落实,切实为基层减负。按照省市纪委监委统一部署,组织开展人防、食药、金融、医疗、教育等领域专项整治,制定了关于集中整治重点领域突出问题的实施意见和*县集中整治人防领域突出问题工作方案,由县纪委监委抓总,相关部门牵头,对各相关领域认真排查,严肃查处存在的违纪违法问题,持续提升群众满意度和获得感。六是坚持在干部监视上常态。定期召开会议研究部署全县干部监视工作,制定了*县干部监视工作联席会议制度和信息沟通方法,由县委组织部牵头,每季度召集县纪委监委、政法委、编委办
13、、信访局、检察院、法院、公安局、人社局、审计局和卫健局等成员单位围绕本单位的监视职能,通报季度干部监视情况及主要做法,通过与各成员单位的负责人进展座谈交流,进一步加强对县管科级干部的日常监视管理,全面、准确、及时地掌握各级干部的有关信息,切实增强干部监视工作合力,提高干部监视工作质量,今年共组织召开干部监视联席会议*次。从严监视管理纪检监察干部,严格落实中央八项规定及实施细那么精神和省市县纪委实施方法,教育引导纪检监察干部严格按党的政策办事、按党纪国法办事、按规章制度办事,持续打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。组织召开了乡镇纪委书记、部门纪检组长工作约谈会,重点就乡镇纪委、部门纪检组监视职能
14、发挥、扶贫领域作风整治、审查调查安全等方面做了部署要求,进一步压实了工作责任,传导了责任压力。对涉及*名纪检监察干部的信访反映问题进展了调查核实,对*人进展了诫勉谈话。虽然我们在监视方面想了很多方法,做了大量工作,取得了一定成绩,但还是存在以下问题: 一是纪律教育还需进一步加强。由于长期以来,把党性党纪党规教育的重点放在了各级领导干部上,对基层党员干部的教育不够全面深入,致使个别农村党员干部对党的路线方针政策和各级党组织的严重决策部署理解不够透彻、把握不够全面,导致农村党员干部违纪违规问题特别是群众身边的作风和腐败问题时有发生。二是扶贫领域监视还存在短板。一些乡镇、部门在扶贫领域腐败和作风问题
15、专项治理上,思路方法、工作措施还不多,在惠民政策落实和工程资金监管上还不细不实。 一卡通专项治理方面主动说清问题的少,发现的问题线索少,监视执纪力度还不大。三是对干部的监视形式和手段单一。各级党组织通过日常监视管理主动发现问题还不够及时,预防性的事前、事中监视比较薄弱。对 八小时之外监视不到位,对干部八小时之外的生活圈、朋友圈监视缺乏有效抓手。四是干部监视合力发挥不到位。干部监视工作是一项系统性工程,需要各相关单位的协同配合,及时沟通交流,实现信息共享。从目前来看,局部单位对干部监视工作重视不够,没有构成 一盘棋思想,不能主动作为,互通信息,导致监视还不到位。五是制度规定执行不严格。少数基层单位对规章制度重制定、轻落实,说在嘴上、停在纸上的现象仍然存在,形式主义在一些单位和党员干部身上还不同程度的存在。六是监视制度还不够健全。从总体看,纪检监察机关内部监视的监视措施和规定还不完善,没有构成一套完备的监视; 下一步, 我们将按照省市纪委监委关于进一步加强监视工作的决策部署,进一步压实基层党组织的主体责任,把工作重心和工作力量持续向监视:倾斜,紧盯关键少数、聚焦关键领域,认真履行党内监视和国家监察两项职能,推动监视工作质量进一步提升,为全县经济社会各项事业快速开展营造风清气正的社会环境。
