当前团的基层组织建设工作存在的问题及对策范文目录/提纲： 一、当前我县团的基层组织建设工作基本情况 二、当前团的基层组织建设工作中存在的困难和问题 一是乡镇和县直机关团员数量逐年减少 二是团的组织建设不能适应当前经济社会发展的需要，团组织的有效覆盖率低 三是团组织的战斗力、凝聚力、号召力不强 四是团干部队伍不稳定，综合素质与岗位要求有一定的差距 五是部分青年团员的团员意识和组织观念谈薄 六是农村团员流动性大，难以实行有效的教育管理 三、存在困难和问题的原因分析 就整个社会大环境而言，普遍存在对共青团工作认识淡化的趋势 从共青团自身建设的情况来看，团组织适应内外环境变化的能力不强 四、对今后如何创造性地开展团的基层组织建设工作的对策与建议 一是坚持以“党建带团建”，争取各级党政的重视和支持，加强基层团组织建设 二是抓团籍管理，进一步加强村级团组织规范化建设 一是组织设置规范化 二是干部配备规范化 三是工作考核规范化 三是加大团员青年培训，以增强团组织的吸引力 一要培养一支素质过硬、能力突出的团支部书记队伍 二要培养一大批掌握一至两门实用技术的青年星火带头人 三要培养一批青年个体工商业者 四是领办科技推广项目，不断深化社会主义新农村建设 一要依托项目建立基地 二要依托基地抓培训 三要建立专业协会组织，延伸团的工作手臂 当前团的基层组织建设工作存在的问题及对策 共青团xxx县委副书记 近年来，共青团xxx县委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以培育“四有”新人为目标，不断加强对共青团工作的领导，积极探索和实践“党建带团建”的方式方法，支持和发挥共青团组织在改革和建设中的生力军和突击队作用，促进了党建与团建并重，党建、团建与经济建设并进，形成了自己的工作特色，取得了一定的成绩。
但伴随着社会的逐步转型，团的基层组织建设工作也面临着一些困难与问题下面，我就如何更好地开展团的基层组织建设工作谈谈自己的看法 一、当前我县团的基层组织建设工作基本情况 xxx县辖xxx个乡镇*个行政村，总人口*万人其中14—35周岁青年*人，团员xxx*名，团青比例xxx%基层团委xxx个，其中乡镇团委xxx*个，学校团委xxx个，机关团委*个，企业团委xxx个；团总支xxx个；团支部xxx个，其中农村团支部xxx个 多年来，团县委在县委及上级团委的正确指导下，积极拓展工作领域，努力探索服务途径，团结带领广大团员青年解放思想，开拓进取，为全县经济和社会发展做出了积极的贡献，取得了显著的成绩团县委先后被团中央、团省委授予*“全国五四红旗团委”、“全省团建基层组织工作先进县”称号 二、当前团的基层组织建设工作中存在的困难和问题 从工作整体情况来看，随着经济社会的发展和变化，团的基层组织建设和基层工作面临着许多新矛盾、新问题、新变化目前，我县基层团建工作存在的突出问题表现在： 一是乡镇和县直机关团员数量逐年减少一方面由于我县近年来新招入机关事业单位人员较少，团员缺少来源，但超 责任不相适应，不掌握团的基本知识，不熟悉团的各项制度，甚至不会召开支委会、上团课，不会设计组织团的活动，不能积极有效地开展团支部工作。
五是部分青年团员的团员意识和组织观念谈薄近年来，全县各级团组织特别是非学生团员的团员意识不强比较普遍，主要表现在交纳团费不积极，参加团的活动不踊跃，配带团徽不自觉，团的知识不熟悉等方面有的青年男女结婚后，认为长大成人了，就不是团员了，那些都是年轻小伙的事，不愿再参加团的活动和生活甚至有部分团员青年对于作为一名共青团员的光荣感也在逐渐丧失当前，我县团费收缴的80%以上来自于学生团员 六是农村团员流动性大，难以实行有效的教育管理流动团员是新形势下团员队伍中出现的一个特殊群体对他们的教育管理，是新时期团建工作面临的一个新问题我县团员教育管理方面集中表现为“五难”：去向难掌握、管理难落实、教育难适应、活动难开展、设置难建全另外，团组织本身管理上的漏洞也是造成团员流失的一个重要原因具体表现为：农村外流青年增多，团员队伍管理未能形成动态管理；毕业返乡的学生未能及时办理组织关系的转移，关系接转不正常；有的乡村团组织对农村团员基本情况、分布情况和流向不掌握；部分团干部工作原则性不强，为那些参军、升学、招工的青年大开绿灯，搞突击入团，使一些人生现、价值观不坚定的青年进入团的队伍，降低了队伍素质 三、存在困难和问题的原因分析 我们认为，目前我县共青团工作存在的这些问题不仅有团组织内在的多方面的原因，更与整个社会大环境存在着密切的关系。
调查表明，主要有以下四个方面的原因： 从人的思想观念来看，由于xxx县相对xxx、xxx等县交通较为封闭、经济发展滞后，一些陈旧落后的观念和意识还在一定程度上支配着人们的思想行为，成为当前制约我县共青团工作发展的主要障碍部分团干部和青年思维比较狭隘，缺乏开拓创新意识，对新思想、新观念、新事物的领悟和接受能力不强，习惯于按过去的老办法行事工作对象只局限于县内青少年，未能加强与县外青年联系沟通，更好地整合县内外资源团的活动内容和形式单一陈旧，部分团组织只是在每年“五四”期间开展一次活动后就止步不前，未能创新的围绕中心工作开展一些有意义的活动，从而造成部分领导干部对共青团工作有所偏见，甚至不重视和支持共青团工作，严重影响了共青团工作发展 就整个社会大环境而言，普遍存在对共青团工作认识淡化的趋势随着改革的不断深化，社会各界存在对共青团的地位和作用认识越来越淡化的现象行政事业单位因为突出经济建设这一中心任务，对团的工作重视程度下降经济组织重经济效益轻思想教育，新型社会组织中团的触角很难进入，农村团员青年的流动加快，这些都在客观上增加了对团员的组织管理难度，弱化了团组织的凝聚力，制约了团组织服务社会、服务青年作用的发挥。
从xxx的县情来看，由于我县交通不很方便，信息闭塞，经济基础差，发展缓慢，相当一部分青年不愿留在当地工作，团员青年人数逐年减少，团干部队伍年轻化在一定程度上受到制约其次，有的团支部活动不能紧紧抓住农村团员青年想富、盼富的需要来开展活动，而是以传统的活动方式，组织团员青年读报纸、念文件、开展义务劳动等，因而缺乏吸引力有的活动不能紧密结合农村基层党组织的中心工作来设计开展，引不起乡村党组织领导的重视，经费上得不到保障，致使团的活动流于形式，没有吸引力，难达到预期效果 从共青团自身建设的情况来看，团组织适应内外环境变化的能力不强一方面，在应对内外环境变化上，当前，我们自身还没有很有效的办法，工作方法还不能适应新形势的需要另一方面，部分团干部对从事共青团工作的重要性和意义认识不足，短期行为和形式主义严重，主动性不强，对于开展团的活动，应对团工作中的新问题，被动应付了事的多这些，都制约了我县基层团建工作的开展 四、对今后如何创造性地开展团的基层组织建设工作的对策与建议 针对当前我县共青团工作的现状，我认为，我们既要看到当前问题的严重性和新时期新形势下做好基层团建工作的艰巨性和长期性，又要增强做好全县基层团建工作的信心，冷静思考，沉着应对。
一是坚持以“党建带团建”，争取各级党政的重视和支持，加强基层团组织建设坚持“党建带团建”，根本在“建”，关键在“带”要做到党组织建到哪里，团的组织就要建到哪里，努力消除共青团工作的“盲点”要坚持由县直各部门、乡镇参加的党建工作联席会议和月汇报制度，统一协调处理以党、团建设为重点的基层组织建设中的有关问题各乡镇、中学、机关事业单位党组织每年要召开一次由党组织分管领导主持，组织、政工部门和团组织负责人参加的“党建带团建”工作例会，努力把团的建设纳入党的建设的总体格局要帮助团干部充分认识新形势下农村共青团工作的特点和规律，找准工作重点；要落实团干部的政治、生活待遇，调动和激发农村团干部的工作积极性；要给各级团组织和团干部多压担子，多提要求，使各级团组织得以充分发挥党的助手和后备军作用 二是抓团籍管理，进一步加强村级团组织规范化建设要果断摒弃基层团组织职能“小而全”的传统思路，本着“有所为有所不为”的原则，将村级团组织的职能定位在团员青年的日常管理，特别是团籍管理上，并以此为中心搞好村级团组织的规范化建设重点要抓好“三个规范化”：一是组织设置规范化凡是在册团员人数达到规定数额的行政村，必须建立团组织，消除农村团组织的“空白点”。
二是干部配备规范化按照上级要求，结合本地实际，进一步强化村级团干部配备，把德才兼备，文化层次较高的优秀青年党团员、大学生“村官”、选调生选拔到团的领导岗位上来在继续推行“三位一体”做法的同时，尽可能地使团支部书记进入村“两委”三是工作考核规范化要建立农村团建“双重四关”考核机制双重”就是按照党建带团建 12。