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1、新入职培训心得体会新入职培训心得题目优秀_学习心得体会 刚走出大学校门,我就很荣幸地成为南京岩土工程公司中的一员,怀着自己美好的希望和从零开始的心态,开始了自己人生的新征程。 为了让我们更快地了解公司、顺应工作,公司特地从7月14日开始对我们进展了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富,主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化引见、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经历的教授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训,使我在最短的时间里了解到本公司的根本运作流程,以及公司的开展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这
2、次培训,使我受益非浅、深有体会。 首先,了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。 开始培训的第一天就是引见单位的历史沿革,芮书记引见得很详细,仿佛带着我们重走过这50多年的风雨,见证企业的进化,也了解到了其中的艰苦。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天,激励我们更加努力去建立辉煌的明天。 在同一天,张书记为我们引见了公司现在的组织机构,使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能,为以后联系工作,提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地引见了本公司的企业文化。在我工作的3个月来,我感觉公司的工作气氛、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧,
3、放松那么是心理上的,这正是 工作着并快乐着 的感觉,让我感到无比的满足。 第二,培训使我对公司主要业务有了根本的感知与认识。 我在公司的档案室工作,在学校学习的也是专业的档案知识,可以说,对于勘察测量这方面来说,我完全是个门外汉。这一次培训,是我第一次系统接触这方面的知识,真是受益不少,学到了很多新的知识。 经过几次专业知识的培训,我大致了解了公司的主要工作任务,大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面,并分别有对应的部门负责。比方说工程师办公室主要负责岩土工程工作,主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了
4、解,总算不会像刚来的时候一样,连公司的主要业务都不清不楚了。 第三,学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识 用了一天的时间,我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说,还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证安全生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这根底上有很多理论的知识与制度,这还需要我们在平时的工作中就注意,比方安全,在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题,比方人走断电、防火、防盗,还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题,并写入制度,是安全管理更加标
5、准。 公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司,并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式,也就是pdca循环：从play(方案)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改良)。不管是qhsems、ems、ohsms,这一循环一直贯穿其中。仔细看,这一循环也适用于我们生活各方面,这其实也就是一个经历积累的过程,从不会到会,从不好到好,从好到更好的一个过程。我相信,这个简单而明确的循环会伴随我一生,成为我持续进步的标尺。新入职培训心得体会第二篇 短短三天的培训,我们学了许多的知识、领悟了很多道理。而一首感恩的心的手语舞蹈,更让我们学会了感
6、恩。感激酒店为我们组织了这次培训,没有高瞻远瞩的领导,就没有我们的这次学习时机。 说真的,在没有培训之前。我正处于迷茫之中,不知道怎么着手去开展工作。通过三天的培训,我学到了很多新的知识。懂得了许多做人的道理,也改变了原来的一些观念。使我找到了新的起跑点。 培训的前两天,由人事部周经理给我们授课,让我们了解了酒店的职业道德,酒店从业心理与心态,学习了有声微笑服务于与酒店行体标准,酒店礼仪及酒店意识与服务于意识,酒店员工手册和行为标准。而且保安部余经理还教了我们许多消防知识。许多都是我们终生受益的知识,既教会了我们做事,还教会我们如何做人,心态决定一切!我们应懂得 批评是金,表扬是银 。如果犯错
7、,不可逃避,应正确对待,成年人要懂得为自己所做的事负责,不可消极对待。 人人为我,我为人人 。想想我们每天为别人服务于,同时也得到别人的服务于,所以我们服务于于人时,要换位思考,以心换心,主动、热情、耐心地对待我们的客人,服务于周到 培训的第三天,人事部周经理组织我们全体新员工去清水弯休闲山庄进展了一次有趣的烧烤活动。同事们在一起玩得很开心,通过这次烧烤活动让同事之间多了一次相互了解的时机,体会到团队协作能力的重要性。不必总束缚在酒店的环境里,可以在新的环境中体会大家良好的关系。让大家真正有一种大家庭生活的感觉,感到多么的亲切,并且可以让同事们呼吸新鲜空气,又可以增进感情。希望我们全体同仁能够
8、珍惜大家一起工作的时机。 在我没有听这几天课之前,虽然我在工作中也很努力,但我却一直感受不到它们真正的含义,更体会不到服务于给我带来多少快乐,两位教师的精彩授课,无一不感染着我们当时在座的每一位,让我受益非浅! 最能激起我们活力的是培训课间的游戏,它把我带回了校园时代,我爱这样的培训与游戏想结合的授课形式,它不只仅是一次培训,更多的是一种分享,一种学习所带来的快乐,我知道这快乐而又短暂的三天注定是我以后走到哪里都不会忘记的愉快经历,我为自己能有这样的愉快经历而荣幸!这将是我一生中一笔珍贵的财富!我再次感激酒店给予我这样的一次学习时机!新入职培训心得体会第三篇 短短三天的培训,我们学了许多的知识
9、、领悟了很多道理。而一首感恩的心的手语舞蹈,更让我们学会了感恩。感激酒店为我们组织了这次培训,没有高瞻远瞩的领导,就没有我们的这次学习时机。 说真的,在没有培训之前。我正处于迷茫之中,不知道怎么着手去开展工作。通过三天的培训,我学到了很多新的知识。懂得了许多做人的道理,也改变了原来的一些观念。使我找到了新的起跑点。 培训的前两天,由人事部周经理给我们授课,让我们了解了酒店的职业道德,酒店从业心理与心态,学习了有声微笑服务于与酒店行体标准,酒店礼仪及酒店意识与服务于意识,酒店员工手册和行为标准。而且保安部余经理还教了我们许多消防知识。许多都是我们终生受益的知识,既教会了我们做事,还教会我们如何做
10、人,心态决定一切!我们应懂得 批评是金,表扬是银 。如果犯错,不可逃避,应正确对待,成年人要懂得为自己所做的事负责,不可消极对待。 人人为我,我为人人 。想想我们每天为别人服务于,同时也得到别人的服务于,所以我们服务于于人时,要换位思考,以心换心,主动、热情、耐心地对待我们的客人,服务于周到 培训的第三天,人事部周经理组织我们全体新员工去清水弯休闲山庄进展了一次有趣的烧烤活动。同事们在一起玩得很开心,通过这次烧烤活动让同事之间多了一次相互了解的时机,体会到团队协作能力的重要性。不必总束缚在酒店的环境里,可以在新的环境中体会大家良好的关系。让大家真正有一种大家庭生活的感觉,感到多么的亲切,并且可
11、以让同事们呼吸新鲜空气,又可以增进感情。希望我们全体同仁能够珍惜大家一起工作的时机。 在我没有听这几天课之前,虽然我在工作中也很努力,但我却一直感受不到它们真正的含义,更体会不到服务于给我带来多少快乐,两位教师的精彩授课,无一不感染着我们当时在座的每一位,让我受益非浅! 最能激起我们活力的是培训课间的游戏,它把我带回了校园时代,我爱这样的培训与游戏想结合的授课形式,它不只仅是一次培训,更多的是一种分享,一种学习所带来的快乐,我知道这快乐而又短暂的三天注定是我以后走到哪里都不会忘记的愉快经历,我为自己能有这样的愉快经历而荣幸!这将是我一生中一笔珍贵的财富!我再次感激酒店给予我这样的一次学习时机!
