组织原则-详解

组织原则-详解 组织原则（Organizational Principles）目录 1 组织原则的定义 2 组织原则包括 3 组织的八条原则组织原则的定义　　组织原则是指为了实现有效管理职能、提高管理效率和实现—定的目标而建立管理机构共同遵循的原则组织原则包括　　1、职权分明，使每—项管理职能都能落实到一个执行机构职责不要分散，不能实行多头领导，造成互相扯皮推诿；　　2、机构要互相协调、互相衔接，有利发挥组织整体功能，使组织内部既有分工，又有合作，协调一致，实现一个共同目标；　　3、实行统一领导，分级管理，集权与分权结合要确定科学的管理幅度和管理层次要坚持必要的集中统一领导，使企业领导人指挥决策的实施有效而迅速又要实行分级管理，调动各方面的积极性；　　4、坚持政企分工，企业日常的生产经营活动由企业负责；　　5、机构设置要根据经济活动实际需要，实行有效管理，要精兵简政，提高管理人员的素质组织的八条原则　　英国的管理学家林德尔福恩思厄危克（Lyndall F. Urwick ）曾经比较系统地总结归纳了弗雷德里克温斯洛泰勒、 亨利法约尔、马克斯韦伯（Max Weber）等人的观点，提出了他认为是适合一切组织的八条原则：　　（1）目标原则，所有的组织都应当有一个目标；　　（2）相符原则，权力和组织必须相符；　　（3）职责原则，上级对下属工作的职责是绝对的；　　（4）组织阶层原则；　　（5）控制幅度原则；　　（6）专业化原则，每个人的工作应限制为一种单一的职能；　　（7）协调原则；　　（8）明确性原则，对于每项职务都要有明确规定。