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1、招商运营部经理岗位职责描述（精选7篇）_招商运营经理岗位职责Word文档可编辑招商运营部经理岗位职责描述（精选7篇）_招商运营经理岗位职责 招商运营部经理岗位职责描述（精选7篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“招商运营经理岗位职责”。 第1篇：招商运营经理岗位职责 招商运营经理 发布日期： 工作年限： 职位职能: 房地产销售人员 职位描述: 岗位职责 1、依据公司营销战略，制定招商安排，并进行目标分解； 2、保证营销网络的开拓与合理布局； 3、分析市场动态，撰写分析报告； 4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力； 5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象
2、； 6、依据营销安排，定期进行渠道动态调整； 7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实 任职资格 1、年龄28-35岁。本科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、五年以上大型商业地产招商工作阅历，有丰富的招商渠道优先； 3、娴熟的商业地产产品学问、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式；驾驭先进企业营销管理模式精要，具有先进的营销管理理念； 4、有精彩的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通实力； 5、在销售团队管理方面有极强的领导技巧和才能； 6、良好的写作、口语、阅读实力； 7、诚恳守信、勤奋敬业。 2021-09-21 工作地点： 语言要求： 武汉 聘请人数
3、： 若干 五年以上 英语 一般 学 历： 本科 发布日期： 工作年限： 职位职能: 市场企划经理/主管 物业招商/租赁/租售 职位描述: 职业描述： 1、有3年以上商业街招商工作阅历； 2、具有良好的口头文字、表达实力、良好的语言表达实力，熟识商业街业务流程； 3、具有较强的沟通、协调、组织实力； 4、了解市场动态、行业发展状况、熟识同行发展动态； 2021-09-13 工作地点： 武汉 聘请人数： 1 三年以上 学 历： 本科 5、有较强的领导团队的实力，有融合团队凝合力； 6、有较强的品牌识别实力，熟识品牌每年动态发展 ； 7、有良好的执行律、能独立完成个案，擅长发觉问题解决问题； 8、例
4、举个人有效案例。 发布日期： 工作年限： 职位职能: 其他 营运经理 职位描述: 职位描述：负责招商业务的专业运作。； 工作阅历：三年以上商场或商铺中介等领域招商工作阅历； 学问技能：熟识各种业态和品牌资源，熟识招商策划、营运推广管理，并有较大规模招商项目的胜利案例；良好的市场开拓实力，沟通协调实力；擅长谈判，具有肯定的市场调查及分析实力；主动的工作看法，能承受肯定的工作压力，并有团队合作精神； 2021-09-21 工作地点： 成都 聘请人数： 1 三年以上 学 历： 大专 第2篇：招商运营部岗位职责 招商运营部岗位职责 【篇1：招商运营部管理职能及岗位职责】 招商运营部管理职能及岗位职责
5、一、招商部管理职责职能 招商运营部管理的人员必需严格遵守公司制定的各项管理制度，秉承“塑造符合食品平安标准的交易龙头品牌为价值理念”的企业宗旨，仔细完成公司下达的“招好商，招大商，招满商”的任务指标。 详细职能： (一) 负责市场调查与分析工作，制定招商方案及策划工作，全力保证农副产品、食品德业与茶行业龙头企业的进驻。 (二) 负责制定交易中心内楼层布局、区域品牌的布局。 (三) 负责与知名厂商、代理商、个体商户的接待与洽谈工作，做好本地招商与外部招商工作，确定主要的重点招商对象。在招商的过程中同时宣扬扩大我们企业在行业中的影响力，努力将我们的企业树立成西部乃至中国一流的企业形象。 (四) 刚
6、好将市场招商运营状况进行分析、总结，对市场经营品类的调整提出合理化建议，为招商决策供应依据。 (五) 负责农副产品、食品及茶行业品牌的储备，不断引进和提升我交易中心经营商户的品牌后盾。实现以知名企业入驻为主的战略思想。 (六) 负责办理承租手续；签署诚意金合同、定金合同以及场地交易合同、干仓租赁合同、冷库租赁合同；整 理相关商户的资料并存档。 (七) 与商户洽谈场地交易合同的续签、变更、执行、终止以及转让手续的工作。 (八) 将已签订场地交易合同的商户资料按规定转交商管部。 二、招商部经理岗位职责 职责概要：负责本部门的全面工作，领导招商部完成招商任务。 (一) 正确贯彻执行公司的招商方针政策
7、及规章制度。 (二) 限制招商现场气氛，负责招商人员的日常管理，负责相关的专业学问培训。 (三) 负责分析填写招商日常报表与确认成交铺位。 (四) 负责制定每月招商部的工作内容及建议并向上级汇报每阶段的招商状况。 (五) 常常同重要商户进行沟通，处理好与大户之间的合作关系。 (六) 对市场品牌的合理调查，引进相关业态的闻名品牌。 (七) 完成上级领导要求的其他工作。 三、招商部部长岗位职责： (一) 制定本部招商运营安排和任务的分解方案，带领团队完成任务。 (二) 指导招商专员引导商户加速成交，刚好驾驭招商的客户状况。 (三) 做好上传下达的工作，处理好在招商过程中德突发事务。 (四) 支配下
8、属员工的每天工作内容，收集并整理每日的招商数据上报领导。 (五) 有效提高下属的专业技能和沟通技巧。 (六) 仔细做好入驻商户档案的建立、管理和更新工作。 (七) 执行上级领导下达的各项工作。 四、招商部招商专员（及客户经理）岗位职责 (一) 按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作 (二) 向上级领导汇报工作中存在的问题、及建议解决方法 (三) 对商户提出的各类问题作出具体解答并帮助商户解决，做好招商期间及招商后的跟踪服务工作 (四) 准时通知商户如何办理场地交易合同手续及必备资料。 (五) 负责接待每天到访商户和接听商户的来电，同时做好登记和记录工作，保证商户资料完整、清晰。 (六)
9、跟进有希望但尚未成交之商户。 (七) 规范自身仪容仪表、仔细出勤，仔细完成每日工作。 【篇2：招商运营部岗位说明书】 招商运营部岗位说明书 一、招商运营部结构图 二、岗位清单 1 招商运营部经理 .2 2 策划推广岗 .5 3 招商管理岗 .8 4 运营管理岗 .11 5 客户服务岗 .13 6 文员 . 1 5三、各岗位说明书 1 招商运营部经理 1.基本资料 2.岗位设置目标 全面主持招商运营部工作，组织开展市场调研，协作项目及产品定位、设计管理，指导开展商业物业招商管理，实现促进销售并提升项目品牌形象的目的；负责持有物业的经营管理，保证物业的保值增值和正常经营。 3.岗位关系 3.1 岗
10、位关系图： 3.2 本岗位可轮换的岗位有：无 3.3 本岗位的晋升岗位有：招商运营部分管副总经理 4.岗位职责 5.工作联系 6.任职要求 6.1 学历及专业要求 6.1.1 学历要求：本科及以上学历。 6.1.2 本岗位相宜专业为：公共关系、市场营销、商业运营管理等相关专业。 6.1.3 专业资格证书要求：市场营销、品牌策划、广告等中级以上资格证书。 6.2 阅历要求： 6.2.1 工作阅历要求：7年以上相关工作阅历，5年以上团队管理阅历及房地产行业从业经验，有大型销 售代理公司、品牌公司相关管理阅历。 6.3 实力与学问要求 6.3.1 基本技能： 1) 计算机实力：娴熟驾驭word、ex
11、cel、ppt等office办公软件，熟识明源营销管理系统的操作； 2) 文字表达实力：良好的文字处理实力，能编写、处理公文、报告； 3) 口头表达实力：精彩的口头表达实力，精确理解并擅长引导沟通对象； 4) 外语实力：英语四级以上。 6.3.2 专业实力要求：熟识房地产项目的分析和评估，有较强的策划实力和组织实力，有肯定公关实力； 能快速而有效地处理大量琐事、能承受肯定工作的压力。 6.3.3 学问要求：市场营销学问、品牌策划学问、商品房销售相关法律学问、房地产行业学问。 6.3.4 职业操守：勇于迎接挑战、责任心强、品德良好。 2 策划推广岗 1.基本资料 2.岗位设置目标 组织开展商业项
12、目推广策划，审核推广安排，并监督各项推广活动的开展，组织商业项目品牌管理工作，促进公司品牌形象的宣扬推广。 3.岗位关系 3.1 岗位关系图： 3.2 本岗位可轮换的岗位有：招商管理岗、运营管理岗 3.3 本岗位的晋升岗位有：招商运营部副经理 4.岗位职责 【篇3：招商运营总监岗位说明书】 招商运营总监岗位说明书 1、岗位概况 2、职责与工作任务 3、权责与工作接口 4、任职资格 第3篇：招商部经理岗位职责 招商部经营助理岗位职责担相应的工作职责。 详细工作职责如下： 招商部经营助理在总经理的领导下，负责分管以下工作，并承一、负责组织销售人员完成公司下达的销售任务；建立经销商客户档案，与各大经
13、销商建立良好的长期合作关系。 维护老客户，主动开发新客户。 二、主动跟踪公司产品的市场流向，制定产品串货管理方法，避开公司产品出现串货状况。 三、负责制定本部门的管理方法和奖惩制度，部门员工培训安排、绩效考核方法并组织实施。 四、主动与生产、质量、财务部门沟通，保证按时按量对经销商进行供货和结算。 五、负责制定销售安排，按销售安排向生产部下达生产任务；并严格按工作安排执行。 六、主动关注食品、药品展销会信息，结合公司产品状况实施招商；充分利用现有网络资源，发布招商信息。了解同类竞争产品的市场信息以及销售策略，提出适合公司发展的招商渠道看法。 七、负责带领销售队伍开展销售模式的创新；在开发新市场
14、领域时，制定工作安排及方案，并向总经理汇报，批准后实施。 八、负责招商部的人事支配；帮助总经理制定公司的经营方针和经营策略；帮助总经理完成其他任务。 云南滇珍宝生物科技有限公司 第4篇：招商部经理岗位职责 招商部经理岗位职责 所属部门：营运部 干脆上级：营运总监 干脆下属：招商人员 职责内容: 1全面负责新东方购物中心项目的招商工作，并维护保障商场正常营运秩序，确保公司人员财产平安。 2负责本部门工作人员上下班考勤、请辞等工作。 3每日召开晨会，宣布传达当日工作任务与目标，处理并解决招商工作上的难题，工作中指导帮助员工完成工作安排，同时制定出相应的绩效考核标准，并监督执行。 4制定招商部门职能规范、岗位职责、工作标准、工作安排、建立和健全各项招商管理制度、运作规范和流程，并组织贯彻实施，协调、指导、监督、审核各项合同。 5依据新东方项目发展的整体目标，制订招商策略，及系统的招商政策，安排方案等并对招商工作进行统筹管理、协调和推动。 6组织进行市场调研，及新东方项目周边商业市场调研分析，撰写项目定位、策划及实施方案，收
