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劳动报酬水平-详解 目录 1 什么是劳动报酬水平1 2 决定劳动报酬水平的因素1 3 参考文献什么是劳动报酬水平1劳动报酬水平是指在一定时期内，全国或一定的地区、部门职工平均劳动报酬的高低程度。决定劳动报酬水平的因素1在社会宅义制度下，决定劳动报酬水干的因素有：1.劳动生产率的水平一般来说，生产率水平越高，劳动报酬水平也越高。2.积累基金和消费基金的比例在国民收入的分配中，消费基金所占的比例越大，劳动报酬水平也就越高，反之亦然。3.，消费品的生产水平因为劳动报酬水平的增长要以消费品的生产的增长为基础。如果劳动报酬水平的增长低于消费品生产的发展水平，就会使一部分消费品卖不出去。反之，如果劳动报酬增长水平高于消费品生产发展水乎，又会使一部分劳动报酬不能实现。从而影响劳动人民实际生活水平的提高。参考文献1. 1.0 1.1 厉以宁.市场经济大辞典.新华出版社,1993年08月第1版.-全文完-
