市统计局2022年度领导班子和队伍建设情况范文

《市统计局2022年度领导班子和队伍建设情况范文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市统计局2022年度领导班子和队伍建设情况范文（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、市统计局2022年度领导班子和队伍建设情况范文 市统计局2022年度领导班子和队伍建设情况建设高素质领导班子和干部队伍是推进统计创新发展的关键。我们以创建文明和谐单位系列活动为契机，着力从以下几个方面狠抓建设和提升。一、发扬民主，加强领导班子思想政治建设局党组始终坚持民主集中制原则处理重大事项，严格政治纪律和组织纪律，坚持党组会、民主生活会、办公会等决策议事制度，把思想政治建设放在统计发展的首要位置来抓，强调分工协作，突出责任担当，按照程序轮岗了19名科级干部，特别是通过民主生活会，班子成员及全局党员干部充分进行交心谈心，深入查摆存在问题，认真开展批评与自我批评，通过剖析思想，凝聚发展共识，增

2、强发展动力，全局上下形成心往一处想、劲往一处使，奋发进取、团结和谐的良好局面。二、完善制度，加强内部管理靠制度管理人，按规章办事，是促进机关工作高效有序运转重要手段。今年以来，我局对原有各项制度进行全面的梳理、归并、精简和新内容的补充修订，制定完善了XX市统计局工作规则、考勤与请销假管理办法、学习制度、会议制度、车辆管理、公文管理、印章管理、档案管理、科室管理、考核方案、机关工作人员行为规范以及试行对局机关干部进行提醒、函询和诫勉的实施办法等23项工作制度，实行周一例会和周二、五学习制度，参加学习会议实行会后逐级汇报制度，实行专业科室台帐定期汇报制度。各项规章制度成为机关工作人员的工作准则，进一步严肃了工作纪律，改进了工作作风，提升了工作效率，规范了机关正常工作秩序。三、强化培训，创建“学习型”机关为适应新形势、新变化、新要求，我们在系统内大。 3