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1、职场要懂得自我提升 升职，是每个职业人的梦想，因为这不仅使自己的地位和工资随之上升，也是人生成功的体现、自我价值的实现。 可是竞争场上队员很多，球却只有一个，于是，激烈的竞争就开始了，虽然大家都累的气喘吁吁，最后，扬眉吐气抱上球的只有一个，其他人都没精打采败下阵来。那么，工作几年，经验具备，机会没有，怎么办？是坐着等待，还是跃跃欲试、自我寻找？回答只有一个：自我提升，伺机突破。 首先，需要转变观念。从心理学角度看，我们每个人都有被重视的渴求，在生活上渴求领导的呵护，在工作上渴求被领导承认，但是职场上领导也有重视的工作，不可能时随随时关注你。 私企不是让你来学习的，需要的是能解决问题的，拿来即用
2、的人才。想要被别人重视，自己首先要重视自己。 你渴求领导的重视，首先要有被重视的资本，你是合格的完成了工作还是高质量的完成了工作，如果自己业绩平平，还要求领导重视，无疑是缘木求鱼。一个不重视自己，缺乏自信的人，一个轻易对自己的工作质量或工作态度满意的人，不会是一个高标准严要求、尽职尽责的人。 如果领导对自己不重视，要么是自己的工作质量没有好到自己认为的程度，要么领导对自己有着更高的要求。无论是哪种原因，都要求我们踏踏实实、务实勤恳。 我们要反思的是自己，而不是埋怨领导。 一个人，只有重视某件事后，才能够取得一个个的突破。 刚入职场，自我修炼远比领导重视来的重要，内心强大的人，是不需要别人的赞美
3、来证实自己。 再者，重视自我管理。 职场中没有简单的工作，只有简单的头脑。工作要有主动性和预见性，上级交代一件工作，简单照做的，是低级职员；照做后，记得汇报的，是一般助理；做之前，先思索并能主动总结的，是部门主管；先思索权衡，拟出计划书，按计划进行，完成后全面总结分析，是高管；风险先行、全面平衡，能做两份以上计划、有后续方案的，最后基本都能成为老板。 工作是需要方法和方向得，方法是战术，是实际的工作技能；方向是战略，是自己的职业规划。想要成为什么样的人，不是公司和上级能够决定的，是要靠自己确定目标并且不断努力的。 任何一件工作想要做精，是要花大功夫，下大力气的。 最后，要善于主动和领导沟通。
4、领导很忙，尤其关于员工众多的单位，熟悉和了解员工，主要靠自己主动找领导，做工作汇报和思想沟通，谈自己的想法和建议。有想法并敢于找机会主动说出来，也是一种个人能力，这样的年轻人自然更受重视，工作上成长也会更快。 职场“新人也好、“老人也罢，工作要想得到上级的重视，主动地多请示、常汇报、巧建议、会分析，是必不可少的基本功。一份方案不行，做两份；两份不行，做三份、甚至四份。 想要得到领导的重视，关键在于主动和勤奋。 01 不断学习的态度 首先你自己不能安于现状，知识和技能是学不完的，不管什么时候，你都要懂得不断地去学习，去丰富自己。 学，最好的是跟比自己强的人学习，学习他们比你厉害的地方，并且有他们
5、的刺激，你会一直保持一颗求进的心，激励你不断提升自己。 学习的机会也是需要自己去创造的，去发现身边优秀的人，并向他们学习。 02 先付出，再求收获 假如一开始你就想要丰厚的待遇，只看重待遇而忽视了其他方面，即使你得到了，也不一定能得到成长。 当你想要一样东西的时候，或许你该先问问自己，是否已经具备这样的能力。 尤其是关于初入职场的人而言，要懂得先付出，先学习，不断给自己创造成长的机会，当你不断丰富自己，不断强大的时候，其他的一切也会随之而来的。 1. 个人能力 个人能力永远是你职场成长的杀手锏武器。 而个人能力又分为专业能力和交际能力两大块。a.专业能力：即你现在的工作岗位所要求的技能，这个叫
6、“硬实力。 比如前台的工作，做事麻利，不拖泥带水，随机应变，思索周到，通情达理就是专业能力；销售的工作，合格的沟通能力，会见机行事，意志坚定，面对不同的客户有灵活的销售套路就是专业能力；策划的工作，对市场有敏锐洞察，能够快速了解陌生的行业，不用过多解释就能洞悉客户的需求，做得一手美丽的PPT，能够自信地站在台上演讲，这就是专业能力。 不同的岗位一定都有具体的专业能力要求，这些是最基本也是最重要的修炼。作为职场新人，最初几年所有的精力都应该投入到这些“硬实力的磨练中。 因为第一，二十多岁的时候正是一个人学习力最旺盛的时机，这个时候学东西快。到了三十岁往上走，身体机能开始下降，你会发现很多夜熬不动
7、了，很多书看不进去了，反应没以前快了，12点钟就想睡觉了，到这个时候再想学东西就变的相对困难。 第二，三十多岁之后人生开始进入全新的阶段，你的精力开始被家庭，社会，事业，健康等分散，很难再专注于一件事情。所以趁年轻的这几年，赶紧把自己的专业能力修炼好，将来会受益无穷。 那么如何快速修炼自己的专业能力？我的答案是选择一个榜样人物“，持之以恒地去模仿和超越。是的，模仿是最快提升专业能力的方法，没有之一。 当你不知道第一次给客户打 怎么打时，去看看有经验的同事他们怎么开头和结束的；当你不知道PPT该怎么写时，去看看公司公共盘里的那些方案，去学习别人的思路结构甚至制定版式；当你不知道出去跑客户的时候要
8、注意哪些礼节时，跟在有经验的前辈身后，看他是怎么和客户寒暄的；当你不知道邮件该怎么发的时候，去看看大家的邮件都是怎么开头，怎么陈述，怎么结尾的。当你感到迷茫的时候，找一个标杆人物去模仿，能够让你快速建立起对工作系统化的认知。 这个人物必需和你的工作使命有关联，最好的人选就是你的直属老板，其次是比你高1-2级的同部门同事。他必需具备过硬的专业实力，这个就需要你在日常工作中进行观察，同时具备合格的耐心愿意教导你这个就真的是可遇不可求。 如果碰到没有耐心但专业实力很强的人，我建议你随身带一个本子，把每次和他接触的机会当作一次宝贵的学习经历，把你犯过的错，说过的蠢话，对方如果是你会怎么做一一记录下来，
9、没事的时候拿出来反复看，记在脑海里。而如果你在一家公司里，找不到这样一个标杆人物存在时，相信我，你会学地非常痛苦。 这样无疑拉长了你走出混沌期的时间。b：交际能力 很多新人容易忽视这一点，但是这个同样很重要。 如今是圈层社会，相同志趣和背景的人会在同一圈子愉快玩耍，所以 Reputation 显得尤为关键。在职业生涯初期，就要有意识地开始培养自己的交际圈子，建立你自己的Network.，多结交行业内比你资深的人士，他们很可能现在瞧不上你，也不会和你分享什么有价值的观点信息。 但是你可以让他们留下印象，这才是你的目的，也是你打入圈层的第一步。这并不是说你要像一个交际花一样天天周旋于不同的场合，和
10、不同的人谈笑风生八面玲珑。 你没有这么多时间，还记得吗？你要修炼你的专业能力。你需要进行有目的的交际，你需要结交的是将来能够对你的工作发展起到帮助的人。 2. 机遇，或者说运气 个人能力是缩短职场混沌期的必杀武器，但是什么事都讲究天时地利人和，主观能动性固然重要，但是客观时机同样重要。那么如何抓住机遇？今天就讲一点：你要像情报特工一样保持对行业信息的密切关注，机遇往往就隐藏在这些信息里。 你需要专注于自己个人能力的提升，但是不能仅仅只关注自己的一亩三分地，你更需要看看外面更广阔的世界都在做什么。我在职业生涯初期就养成了一个习惯，常常会浏览行业内的新闻网站，前沿报道等，保持对信息的敏锐嗅觉。 这
11、给我带了了非常多的益处。首先，我会清楚地知道这个行业将来3-5年的发展方向会是怎样，这跟将来自己的职业生涯规划息息相关。 当我发现自己所做的工作正处于一个夕阳行业时，我会当机立断地调转方向，不会浪费过多的时间在已经开始衰退的领域之中。其次，我可以窥见宏观的发展和变化规律，找到新的突破点。 举个例子，当“大众创业，万众革新的口号席卷大江南北的时候，无数怀着激情和梦想的人投入到创业的浪潮之中。广告行业也不例外，从最开始的O2O，到P2P，到无人机，到VR，到直播，创投领域的热门概念一个接一个地被广告人们复制到自己的工作中来，但是随着这些概念一个个从巅峰走向冷场，背后的一个道理慢慢显示出来：互联网并
12、不是生产工具，而是基础设施。 它并不是制造创意的灵丹妙药，而是创意发生的催化剂。既然这样，与其关注如何借由市场上的热门概念给自己披上金装，不如专注于最原始的脑力发想，然后想着如何运用技术来提升创意的表现力。 最后，这些信息都可以变成你的“工作交际谈资。配合前面说到的交际能力，这些谈资将会在短时间内迅速为你建立起“信息灵敏，四。 发掘特长，职场上最首要的法则就是要学会审阅自我。 激情澎湃、幽默风趣、冷静客观、工作高效、精益求精总之，先挖掘自我，找到自己的闪光点，发扬光大，形成独特的优势技巧。梳理公司内部关系，充分了解身边朋友的性格、同事之间的关系，梳理脉络，明确自己的定位。 在职场，盲目站队肯定
13、不好，一直游离在内部的各小圈子之外同样难以发展。不说巴结谁、得罪谁，但你总得明确哪些人才是职场上给你提供助力的真朋友。 自我提升自我营销，职场没有金饭碗、铁饭碗，前面有高手在冲刺，后面有天才在追赶。强化学习、提升自身能力是职场生存的重要法则。 工作好几年，常常发现自己有些事情就是干不好，别人会的自己不会，同样的岗位，同事都升职加薪，自己还在原地踏步，终于醒悟，不学习，终究会被淘汰。 可是，在学习中发现一个问题，不知道学习什么，天天学习的知识好像很乱，到最好不知道自己到底学到哪些东西，最后，给自己规划了一下自己到底需要学习些什么知识。 1、学习自己所在岗位的专业技能知识 学习所在岗位的专业技能这
14、是首要的，必需要学的东西，这是非常重要的，只有多学习，你才在该岗位上得到更多的提升，就算碰到问题也不会像刚开始一样手无足措。可以下载一些学习APP学习，像网易去课堂，腾讯课堂，专业技能知识确实挺多。 2、一些基础办公软件知识 现在几乎每个公司都会用到WORD,EXCEL等办公软件，必要的你还需要学习点PPT，有可能你有时候需要把自己的想法讲给领导听，讲给同事听，PPT是一个不错的引导软件。 3、要学习职场交际 现在已经不是个人英雄主义的年代了，现在是团队的年代，只有你跟同事处好关系了，才会让工作更顺利。 4、领导岗位知识 如果你不打算以后一直在基础岗位工作，那你就需要学习一些管理知识，以后升职
15、当领导了也不会因为管理的事情跟同时处得不融洽。像赢家微学院、赢家一元平台可以看看，个人感觉不错的。 5、语言学习 语言学习对自己有很大帮助，尤其是英语，许多知识需要从英文原版书中学到，而且许多新技术，创意都是来自于英文网站，如果你不学习英语，很多知识看不懂，那也就学不到，那是很痛苦的事情，建议看看沪江网校，各种语言都有需要大大滴花钱。 6、才艺 不得不说，有才艺的人会招更多人的喜爱，像我一同事就喜爱弹吉它，弹得特别好，有时候我们一起出去玩，他都会弹几首歌曲，我们都会哼几句，感觉在一起玩，特别好，不会觉得没有什么可玩的。 当然，学习需要时间的，利用好下班时间你会发现你天天都在进步，天天都会充实。还得提一点，无论学习还是工作，多做总结，总结你会知道自己学习到了什么，有什么问题，需要做什么改正，时间久了，你会发现自己出错少了，学习能力也提升了。 1.永保热诚，全心投入工作 对工作一直保持热诚，在职场上展现活力和企图心，甚至在团体里能激起同事、下属工作斗志的人，是企业最想留住或网罗的对象，精英人力资源公司总经理专家说。 并且，让老板认为你总是全心投入工作，不计较多做一些事，更且是自动自发多做一点，而不是天天上班、下班，只把份内工作做好。 2. 发展多职能力 而且，只拥有一种专业能力已经过时，现在职场需要“七十二变的孙悟空。 过去认为，
